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潮流系、家族群管理制度

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1、 家族的职位等级分为五级,自上而下为:创始、高层[也就是联盟或是股东]、高管、普通管理员、普通成员。 每一位家族高管将会被分到相应的职务,请用心履行好自己的责任,维护家族的利益,坚持责任义务与权利并存的原则。2、家族中,创始和高层高管qq必须6个小时在线以便联系,如若因事不能在线必须请假。长时间不做好自己高管本职工作者一律请出家族处理。3、家族每一位成员都有提出意见或建议的资格,所以 家族将招收有能力的,必须会站在家族的立场上保证家族的利益处理事件的[客服]、【投诉】两个管理,尽量做好本职工作和创始保持qq或群消息联系,决定性的意见交由创始决定。4. 任何高管的家族职位称呼必须用高管专用职称,都不得使用最高职称命名,否则一律撤出家族。.5、 家族会定期选举管高管,提升职位, 获得家族成员和高管们的好评需要您自己的努力,为家族做贡献、尽力展示自己的能力,与家族每一位成员打好关系。 所以也请新进的家族成员或一直都在家族的老成员们别灰心。 继续努力维护家族的利益和声誉,如果你对家族做出贡献或是利于家族,创始和高管都会看的到并予以重用。为家族贡献不大并一再提出要当管理员的请求者,只会影响晋升管理的机会。 6、 家族会不定期举行高层高管家族会议,凡是未经请假批准经常缺席家族的成员,要予以相应的处罚,高层则被降级,高管酌情处理,严重者t出家族 严厉打击高官欺骗成员qb发现重处罚:(成员必看) 严厉打击、高层、骗取成员分系成员qb,发现立刻退职.成员切记!不得给高官qb,如果你是自愿就另当别论..如果你被动的情况下充值了qb,被骗了上当了,别怪没被提醒.家族不负此责任/和任何赔偿.家族管理必备原则 树立管理形象、矗立族风威严、给成员做一个好榜样、执行自己的责任、 不得抱情绪处事、不得惹事生非、遇到问题争执须耐心的给予合理解决、 及时回复族成员提出的合理问题、不得高姿态、需要个人时间提前请假、 家族人员成员不得无理由退家族、私自开群或随意飞人、发现一律清理、 家族不接受进进出出退进家族者、如有擅自无原由退家族的管理将一律不再善用、 ◆、◆、家族管理阶层分类 ╭-------------------------------╮ 1.人气型管理: 每天人气最低100百以上 留言须在100以上 2.技术型管理: 会设计p图或mc、具有优良的头脑和前卫的审美观 作品必须原创 每2天必须有作品提交家族 留言黄钻无限制 3.执行类管理: 空间留言xx以上 认真服从家族安排 每天上线6个小时 即时排查审核群新成员 改完资料就发家族群号给新成员 群号发放按照要求发放 排查清理任何对家族不利的人员╰-------------------------------╯ ◆、 家族成员要求及名称修改 ╭-----------------------------------╮ 家族审核群号:xxxxxx (家族统一空间) 统一 qq 昵称: 潮流系、xx统一空间昵称: 潮流系、xx统一空间名称:china「潮流系」xxq-zone )1.留言上一万 2.黄钻三以上 3.营养一个苹果 4.p图技术或mc 四者满足其一、就可进家族精英群、留言上一万的成员进家族日志╰-----------------------------------╯ ◆、.各個高官職責(如下): 形象总顾问,形象大使,总代言,代言人:代表家族的形像.做招牌的.严格要求脸蛋有一定的人气者优先统领:为家族发展需要捐助资源首席,副首席:首席代表着整个家族的形象.简洁经理.安排家族大小活动.管理家族一切事.隨人都必須聽從助理:整理会议材料,总结会议核心内容并记载在文档里副创:辅佐创始管理好家族,管理好所有高层,高层之间发生矛盾由副创解决常委:主持成员和高层日常工作的族长,副族长:处理家族所有大小务.多协助副创始管理家族制度导师,副导师:管理家族一切,教导家族高官管理家族素质,观查家族高官做事行为总裁,副总裁:管理群内秩序.管理大小事.隨人都必須聽,從负责管理群内所有事情.分配高层任务总监,副监:监督高层管理的工作.如有高层偷懒 .要交計劃書沒交上來.一律报告上级共8页,当前第1页12345678 转载请注明来源。原文地址:http://m.lw54.com/20170305/6835914.html