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中小企业调研报告4篇

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中小企业调研报告县中小企业融资需求情况的调研报告中小企业逆境求生状况调研报告中小企业发展状况调研报告  我市中小企业职工权益维护机制的建立、运行情况,更好地维护职工合法权益,构建和谐劳动关系,xx市总工会采取召开座谈会和个别访谈等方式,对全市的部分中小企业进行了走访调研,有关调研情况报告如下:  一、xx市中小企业劳动关系基本情况  (一)中小企业生产经营状况  调查显示,虽然当前的宏观经济环境和宏观调控政策对中小企业的经营和融资产生了一定的压力,但我市中小企业的生产经营总体保持平稳的态势,继续朝着转型升级的预期方向发展。在接受调查的十余家中小企业中,绝大部分保持了较好的生产经营状况,仅有少数几家存在不同程度的生产经营困难,具体表现为:一是产能过剩矛盾日益突出,企业设备利用率下滑明显,生产经营形势不容乐观;二是企业资金紧张状况仍然比较严重,虽然国家出台了一系列扶持中小企业发展的政策措施,但由于银行贷款门槛高、手续繁琐等诸多原因,中小企业融资难的问题并没有得到明显改观;三是原材料成本大幅上升,人工成本也呈现逐年递增趋势, 企业的盈利空间被大幅压缩。分析来看,部分中小企业之所以会面临这些经营困难,除了企业经营者自身的管理能力不高和创新意识不足之外,更多是受到了国际、国内宏观经济形势以及转方式、调结构等宏观调整政策的影响。只要这些中小企业能够化压力为动力,适应形势要求,不断创新求变,改变粗放经营模式,提升企业在产业链中的层次和地位,相信必定能突破瓶颈,破解难题,转经营危机为发展良机。而在调查中我们也发现,有不少中小企业正积极采取措施应对困难和挑战,一方面通过提升管理水平应对日益上升的成本压力,另一方面通过增加创新投入来加快企业转型升级的步伐。与此同时,部分中小企业也期待政府进一步深化改革,推动企业的转型升级和经济的持续健康发展。  (二)中小企业劳动关系现状、特点  在被调查的中小企业中,90%以上的企业都严格按照《劳动合同法》的规定,与职工签订了劳动合同。其中,部分企业还与符合条件的职工签订了无固定期限劳动合同。而从受调查职工反馈回来的信息看,绝大部分中小企业都能很好地履行劳动合同,但也有少数企业执行得不尽如人意,存在超时工作、频繁加班、延时发薪、工资多年未增长、高温作业等损害职工合法权益的情况。  相比于签订劳动合同,大多数中小企业在交纳“五险”(养老、医疗、失业、工伤、生育保险)方面显得并不积极,在受调查的十余家中小企业中,仅有两家规模相对较大的企业,完整地为职工购买了“五险”,其余大多数企业都只是为职工购买了部分险种,而且都是按照社保部门规定的最低标准缴纳的。当然这其中也存在部分职工(尤其是农民工)自己不愿意购买社会保险,在他们看来,自己付出了多少劳动就应该领取多少报酬,而参加社会保险要从自己每月的工资中扣除部分费用,这样一来,到手的工资就减少了。  劳动安全原本应是企业和职工都较为关心的问题,但从调查结果来看却并非如此,除了建筑、化工等存在一定安全隐患的行业外,其余部分中小企业对劳动安全的重视程度还不够,执行国家劳动标准、提供劳动保护的意愿不强,参加“安康杯”竞赛和“一法三卡”活动的积极性和实效性有待进一步提高。  在民主权利方面,由于受调查的大部分中小企业都是私营企业,“家族化”经营的模式相对较为突出,大部分职工满足于做好手头的工作和拿到应得的报酬,对其余各项民主权利关心不够,而经营者为追求利益最大化,也往往无意在维护职工的民主权利方面投入更多的人力、物力和财力。  自富士康的十数次职工连续跳楼事件发生以来,职工的心理健康状况引起了各方的广泛关注,许多中小企业都开始重视职工的精神文化生活,在接受调查的十余家中小企业中,几乎都有开展各种形式的文化体育活动,例如开辟职工文化室、建立职工书屋、组织文体比赛等等,但从调查情况来看,职工认为这些活动的内容还不够丰富、形式还较为单一、频次还有待增加。受调查的中小企业在关注职工心理健康状况方面,除了领导谈心、节日送温暖等传统方式之外,还没有更多实质性的举措。有个别企业开通了工会主席信箱,旨在为职工提供更通畅的诉求表达渠道,但一年来收到的信件寥寥无几。要想仿照富士康等大型企业一样,设置专门的心里诊所,开通专门的情感热线,对我市的广大中小企业来说,无论是在人员配置还是财力投入方面都存在不小的问题。  (三)中小企业劳动争议发生情况  调查显示,劳动争议在中小企业中时有发生,其中大部分都是个别职工与雇主就个别劳动关系问题发生的争议,而涉及集体争议的情况相对较少;由于工会组织积极从中协调,因此大部分的劳动争议问题往往很快就得到妥善解决,并未引发集体上访等社会事件。通过座谈了解,产生劳动争议的原因主要有三个方面:一是部分中小企业未严格执行相关劳动法规。这些企业出于追求自身利润最大化的目的,对保护劳动者利益的重视程度不够,存在不按时支付劳动者工资待遇、强迫延长工作时间、不按规定支付劳动者加班工资等问题;二是职工维权意识显著提高。近年来,随着经济的发展、社会的进步以及法治的健全,广大职工的维权意识普遍提高,在自身权益受到侵害时,越来越多的职工开始拿起法律武器,通过法律途径进行维权。而经过一系列管理层面的改革,劳动诉讼的成本更低廉,道路更畅通,也直接导致了劳动争议诉讼案件的增加;三是相关部门监督管理力度不够。劳动保障以及有关政府部门负有督促有关企业严格依法办事的职责,但目前这些部门的行政执法权力相对较弱,对企业的违法行为惩处力度不够,致使企业违法现象屡禁不止,纠纷不断。调查显示,发生在我市中小企业中的劳动争议案件,其类型几乎涵盖了劳动关系的各个方面,例如克扣工资、拒付加班费、拖欠经济补偿金、不为职工购买社会保险、随意变更劳动关系以及工伤待遇纠纷等。  在劳动争议的解决途径方面,受调查的各家中小企业做法不尽相同,总体来看,通过劳动行政部门仲裁是目前最普遍的方式。虽然《企业劳动争议处理条例》规定:劳动争议发生后,当事人不愿协商或者协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解。但在具体的实践过程中,很多中小企业并没有设立劳动争议调解委员会,所以很多职工在无法协商解决的情况下,都会直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不服,职工可以向人民法院提起诉讼,但从调查情况来看,十余家中小企业均未出现通过法院审判解决劳动争议的情况。需要特别指出的是,近年来,很多中小企业的工会组织,在调解劳动争议、化解劳资矛盾方面的作用进一步得到凸显,“有问题、找工会”已经逐渐成为广大职工的共识。尤其是由市总工会创立的“两书(工会维权意见书、工会维权建议书)”制度推出以后,各家中小企业纷纷采纳,工会组织的维权效能大幅提升,很多劳动纠纷被化解在萌芽状态和诉讼之前。  (四)工会组织机制建设及运作情况  在受调查的十余家中小企业中,有85%建立了职代会制度,有15%因为企业规模小、职工人数少,建立了职工大会制度。调查发现,绝大部分中小企业都能严格按照有关规定,定期组织召开职代会或职工大会。但受调查的职工表示,在职代会或职工代表大会上,大多时候都是扮演倾听者的角色,也缺乏对企业的建设和发展提出自己意见建议的主观意愿。  相比以往,我市中小企业的厂务公开工作已经取得了长足进展。调查结果显示,90%以上的中小企业都已经建立了厂务公开制度,各家企业通过职代会、职工大会以及厂务公开栏等多种形式,将企业的重大决策、生产经营状况以及涉及职工切身利益的问题等等,向企业广大职工公开,使职工能及时了解企业的有关情况,确保了广大职工的知情权和评议监督权等得到有效落实。  由于企业积极性不高、相关制度建设滞后等原因,在我市中小企业中推行工资集体协商制度,一直以来都是困难重重、举步维艰、进展缓慢。然而随着《云南省企业工资集体协商条例》于XX年5月1日起正式施行,加之各级工会组织的共同努力,中小企业的工资集体协商工作也已初见成效,在受调查的十余家中小企业中,超过60%都已经建立了工资集体协商制度,其余各家企业也在因应自身的实际情况,紧锣密鼓地进行筹备。在困难职工帮扶方面,受调查的各家中小企业也都进行了一些有益的尝试,例如,有的企业建立了困难职工关怀档案,针对困难职工的具体情况提供相应的帮助;有的企业创立了送温暖制度,工会领导在逢年过节时都会深入困难职工家中进行走访慰问;有的企业还成立了具有义工性质的爱心小组,定期到家庭困难职工家中提供家教、家政等各项服务。除此之外,如果职工罹患重大疾病或者遭遇天灾人祸,企业工会还会积极寻求上级工会的支持,帮助困难职工度过难关。subtitle">县中小企业融资需求情况的调研报告sub-info" id="sub2">中小企业调研报告(2) | 返回目录 市中小企业促进局:根据安中企发〔〕04号文件安排,我局认真贯彻落实,组织企业积极参与调研,分行业、有重点的圆满完成了此次调研活动,现将此次调研情况汇报总结如下:一、前言近几年来,随着我县中小企业的快速发展,中小企业已成为推动我县国民经济发展和实现社会进步的重要组成力量。中小企业通过自主创新,实现产品的产业化,产品竞争力日益增强,有力地促进了国民经济长期、持续的发展。二、我县中小融资需求的主要特点1.资金需求持续性强,频率高。由于目前中小企业技术更新快,产品不断升级换代,中小企业需要持续不投入资金,用于研究开发活动和购置技术含量较高的设备,及时进行技术更新,以保持持续创新的动力和能力。2.融资需求时效性强。中小企业不具有市场垄断地位,对于市场变化敏感度较高,投资项目有较强的时效性。3.单次融资量相对较小。尽管中小企业资金需求强烈,需要持续资金支持,但由于企业规模较小,抵押物小,单次需要融资资金额并不太大。三、我县中小企业融资需求的结论与建议1、中小企业获得间接融资支持的程度较低调研中发现,中小企业一方面由于发展时间短、经营风险高、业绩不稳定等原因,大都无法获得银行信用贷款支持,另一方面,由于中小企业用于生产经营有形资产规模相对较少、金额相对较低,资产总体流动高,可用于抵押、质押方式贷款的资产规模较少,无法满足各类金融机构、融资担保机构对于融资安全性的基本要求,从而也无法获得银行等金融机构抵押、质押贷款。2.对中小企业的投资支持方式有待进一步改善我县投资方式单一,今后对有自主知识产权、技术含量高、竞争力强、市场前景好的企业给予重点支持。同时运用中介担保服务体系,建立健全对中小企业科学的投资支持方式。3、“融资瓶颈”普遍困扰中小企业目前,我县中小企业科研开发严重于依赖自有资金,“融资瓶颈”成为中小企业的普遍困扰,企业贷款门槛高,贷款周期短,这阻碍了中小企业的科学发展和技术进步,从而导致大量的中小企业长期处于高新技术产业的产业链价值低端,中小企业长期处于高新技术产业产业链中“低附加值制造工厂”的地位。今后,在建立低碳环保的成长型企业的同时,创建一条有层次、有重点的企业融资解决方案势必迫在眉睫。中小企业是信赖于银行的,而银行的融资制度也将关系到一个企业的兴旺发达之路。subtitle">中小企业逆境求生状况调研报告sub-info" id="sub3">中小企业调研报告(3) | 返回目录根据县委开展深入学习实践科学发展观活动的安排部署,作为一个部门主要负责人,必须按照县委的要求,摆正位置,带头学习、带头调研、带头查找问题、带头整改落实。努力用科学的理论和方法指导经贸工作。在参加集体学习和坚持自学科学发展观理论体系的基础上,坚持理论联系实 际,结合工作实际,以我县工业中小企业逆境求生科学发展为主题,深入企业调查了解他们在应对金融危机中采取的对策,与之共同讨论一些下步工作的发展思路。通过调研,进一步掌握我县当前工业发展情况,更好地解决工作中的实际困难和问题。 一、中小企业目前状况。 XX年上半年国家对中小企业的宏观政策是逆向调整,即收紧各种生产要素;下半年对中小企业的宏观政策是顺向调整,适度放松各种生产要素,应对金融危机。在紧缩和适放的大调整中,**中小企业的生存与发展形势异常严峻。进入XX年以来,**201户中小企业在面对国际金融危机形势日趋严峻的情况下,日子虽然难过,但没有一家因为应对失误而破产倒闭!一季度完成现价工业产值39482万元,同比增8.8%;完成出口6万美元,新增中小企业4户、中小企业上缴税金4576万元,同比增14 .4%;节能降耗工作按市下达控制指标稳步推进,各项指标比预期好,经济运行总体呈现平稳发展态势。 科学发展增强抗风险能力。应对当前经济中的一系列挑战,中小企业犹如面对一个变动的超级大系统,需要调理的因素太多:企业发展与社会责任、发展速度与质量、行政管理与市场规则、创新与守成……方方面面,此端彼端、错综复杂。**工业中小企业面对错综复杂的经济形势,沉着应对、逆境求生、科学发展,彰显了中小企业强大的生命力。在乱茧抽丝中,**雄达木业公司在浙江人傅老板的引领下,率先感知国际国内建筑用层板的晴雨表,迅速调整产品结构,提高产品质量,扩大直销店,抢占国内、省内市场份额,为企业赢得了发展空间。创新与守成是蔗糖传统产业最大的命题,**恒盛糖业公司、康丰糖业公司董事长团结带领1100名对甜蜜事业执着追求者科学应对蔗糖传统产业生态环境不利的形势,组建“技术创新中心”,节能减排技改,机械耕蔗地助推蔗农种蔗,降低蔗农劳动强度,外抓原料生产,内抓节能降耗,出糖率,安全生产率,三废利用率,劳动生产率显著利好,实现了企业发展与社会责任承担双双科学取向。机遇只给有准备的人,**贞元硅公司在XX年上半年进行节能减排技改,被国家工业和信息化部列为首批铁合金加工行业准入名单。到目前,实现硅冶炼单台炉子连续12个月生产的历史性突破,创造了矿电(水)结合发展工业的奇迹。“建星纸业公司詹老板是个好人,从不扣我们工资”,这是原造纸厂下岗回聘到巷商独资——建星纸业公司工人说的,造纸业面对错综复杂的经济形势,一方面是竹浆纸一体化基地建设滞后,原料成本降不了;另一方面是纸价持续下滑,融资困难;三是新的环保排放标准务必限期达标,这些都需要投入。中小企业老板不抱怨,不叫苦、想办法渡难关,在逆境中组织原料,改造锅炉、增加环保投入、调整生产工艺,培训员工,鼓舞土气,做到不停厂、不减薪、不裁员,履行企业的社会责任,不断增强抗风险能力。零零总总,**中小企业逆境求生科学发展实属不易。就是在这样的逆境和困难面前,科学发展观的理论问题和策略问题的重要性及深刻内涵得到了彰显,实践是科学发展观的理论源泉,科学发展观的理论体系指导着实践。 二、面对困难、采取措施,服务企业、共度难关。 科学发展政府助推企业。面对前所未有的逆境和危机,政府果断决策,积极想办法为企业排忧解难。 一是牵线搭桥,帮助企业融资。银行难贷款,企业贷款难这是客观存在,存在的根本原因是银行与企业的信息不对称,银行和企业对传导的信息遴选方式不同而导致的矛盾,解决矛盾的办法就是第三方出场——政府牵线搭桥,实现银企对接。**县银、政、企座谈会每季度召开一次,这是银企对接的最好平台。企业在运行过程中遇到了“借新还旧”现金存量不足的问题,过去是由企业向社会借“高利贷”渡难关,现在政府学习科学发展观,建立“借新还旧”基金,帮助企业过坎渡难关。呈现出政府、企业各履其职,各尽其责,共渡难关的和谐发展局面。 二是引导创新,加快企业技术改造。去年以来全县工业中小企业都进行技术改造和技术升级,得到了省、市、县鼓励扶持资金1543万元;70%的中小企业组建了技术信息中心,申报2项技术专利;获得5项品牌认定;完成了10项新技术,新产品和新配方的研发。 三是整合资源,有效配置资源。资源是中小企业生存和发展的基础,通过治理整顿**硅矿开采秩序,有效保护了优质硅矿资源,为县境内的硅加工中小企业长远发展打下了资源基础,增强了中小企业发展的信心;通过煤炭资源的整合,降低煤矿的安全事故,提高煤产量,为中小企业就近提供燃料;通过盘活存量建设用地,有效配置给发展前景好的中小企业,扩大中小企业规模。 **中小企业逆境求生科学发展的实践,是我们深入学习实践科学发展观活动的值得总结和思考的实例。搞好宏观管理,科学指导是关键,尊重企业自主权,引导企业充分发挥主观能动性,把握机遇,顺势而谋,抢占商机即是上上之策。subtitle">中小企业发展状况调研报告sub-info" id="sub4">中小企业调研报告(4) | 返回目录赣州是一座美丽的城市,在章江和贡江的环绕下,这里处处显示出山的秀气和水的灵气。与带队老师和其他队员一起,我们对赣州市中小企业的发展状况进行了调研,虽然只有短短的几天,但对于长期待在课堂中学习理论的我来说,此次调研给我提供了一个走进企业的机会,使我受益匪浅。   我所在的调研小组所调查的企业都是由国营改制为民营的中型企业。由于国企改制历来是学术界和实务界关注的焦点,并且存在大量褒贬不一的此类文章,此次赣州之行,使我对国企改制后企业的发展状况有了更进一步的了解:首先,一般情况下,国企改制都是以双退制的形式进行的,即国有资产和国有身份双双退出。改制后的企业采用了全新的内部机制,企业经营按照公司法的框架进行,建立了董事会、监事会、股东大会等“新三会”的同时,还保留了国有企业原有的“旧三会”,如工会、党委会等。新的体制加上保留原有机制下的精华,改制后的民营企业已经是以精干高效的机制为特征的全新的民营企业。改制前的企业资不抵债,但是改制后的企业却在不断地发挥着潜能,不仅利润年年增长,而且也极大地调动了员工的积极性。  其次,员工的观念在转变,他们已经成为企业发展的中坚力量。改制前的国营企业是职工的铁饭碗,职工工作的积极性不高因而极大地影响了企业的效率和效益;改制后,员工是以打工者的身份与企业建立合同关系,企业的绩效与员工的工作挂钩,并且对技术骨干和优秀管理人员进行各种方式的奖励,极大地调动了员工的创造性和积极性。人是企业中最重要的资源,在新的体制和优秀的企业家的带领下,企业的员工正在以积极的心态为企业创造越来越多的效益。  在对企业的发展状况进行了解的同时,我们还以调查报告以及座谈会的方式与企业直接接触,对企业的中小企业融资状况进行了深入的调查。  (一)中小企业融资贷款现状  赣州市虽然是全国第二大设区市,但城市规模比较小,招商银行、光大银行、上海浦东发展银行等股份制商业银行在赣州市没有设立办事机构,主要的金融机构有工农中建四大银行、地方商业银行、农村信用社、中小企业信用担保机构。从访谈中,我们对中小企业在中小企业融资过程中对这些金融机构的选择情况做了了解。  一般情况下,工农中建四大银行仍然是民营企业贷款的主要来源之一。然而, 虽然大多数民营企业仍然将四大国有银行做为贷款的选择之一,但是被调查的民营企业对从四大银行进行贷款的前景仍然不太乐观。此次调研的民营企业普遍认为,就四大国有银行而言,随着银行的改制和银行业风险的加大, 四大银行受地方政府的行政影响将会越来越少, 虽然国家积极提倡和鼓励银行加大对中小企业的贷款,然而,从一系列的财务指标要求到抵押品等等严格的条件,民营企业仍然感到从四大国有银行贷款的门槛过高。  从调查中我们发现,商业银行在中小企业贷款中同样占很大的比重,这说明商业银行在扶持中小企业尤其是民营企业发展中将起着越来越重要的作用。与四大国有银行相比,虽然其贷款利率较高,但被调查的企业普遍认为商业银行贷款方式更加灵活、贷款手续更加简便,对于中小企业贷款的门槛较低;此外,地方政府对于地方商业银行仍然有较大的影响,如果企业贷不到款,由政府出面,还是能起到一定的作用。然而,一个不容忽视的问题是 商业银行是以盈利为目的的 ,对于机械加工等微利经营的传统制造业而言,从商业银行获得贷款仍然存在一定的困难。  农村信用社是最容易获得贷款的机构,由于信贷员扎根于民间,对贷款者比较了解,所以一般的小额贷款比如 5 - 10 万元,只要贷款者出示身份证就能获得信用贷款。由于从农村信用社获得的贷款一般都为短期贷款,贷款期限不超过一年,因此稀土的采矿主(多为个体经营者)常常用此方式获得贷款。虽然其贷款年利率高达 10 %左右,但是其简便、快捷,在赣州网点相对也较多,仍为多数中小企业主所青睐。  由于赣州市中小企业信用担保机构建立的时间还不长,我们所调查的企业大部分对信用担保机构的作用持保留态度,认为它的建立不能很好地缓解企业贷款难的问题。首先,通过信用担保机构需要付出一定的成本,比如提供反担保等,其费用不会比向银行提供抵押品获得抵押贷款低;其次,企业还存在着要贷款就要提供超额的抵押品的意识,认为只有通过手续齐全、超额的抵押品才能获得贷款,没有想到利用资产的杠杆作用——通过信用担保机构提供的担保,放大抵押品,获得比抵押品价值大得多的贷款。由于以上原因加上信用担保机构运行时间较短,在被调查的企业中只有一家通过信用担保机构获得了贷款, 其他 均通过其他方式获得贷款,并且对于以后是否通过信用担保机构进行贷款持保留态 度。 但信用担保机构对处于扩张期的企业的中小企业融资却有着很大的作用,处于此阶段的企业,其资金需求量大,但能提供的抵押品有限,通过其提供的担保,对抵押品有放大作用,一般为 1 : 5 ——即 100 万的抵押品能获得 500 万的贷款,而据调查,信用担保机构仅收取 5 %左右的担保费,这与企业抵押品的评估、抵押登记手续等的费用差不多。由于中小企业信用担保机构的宣传力度不够以及企业对其认识存在的误区,在一定程度上限制了其作用的发挥。查看更多:天津市科技型中小企业调研报告中小企业发展现状调研报告中小企业发展状况调研报告国内市场中小企业融资难现状调研报告中小企业人才流失调研报告我国中小企业融资障碍分析我国中小企业信用担保的几种运作模式比较来源地址:转载请注明来源。原文地址:http://m.lw54.com/20171025/7284363.html