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解放军士官长制度最新启动

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军士长或称士官长是军队的“职衔”,在一般国家的军队体制里,军人分为军官及军士两大系统,各有其任务执掌,而军士的最高阶级称为军士长。据相关报道,近日解放军首批士官长上岗,士官长最高服役年限可达29年,他们比同级别的普通士官每月多400元岗位津贴,平均工资7000元以上。  12月9日,担负我军士官长制度试点工作的沈阳军区陆军第39集团军某步兵旅召开军人大会,任命36名营连优秀士官为营连士官长。有媒体分析认为,这一举动标志着我军士官长制度改革正式拉开帷幕。  士官在军队各类人员中地位特殊、作用突出。近年在各国纷纷裁减军队员额的大背景下,士官队伍不但没有缩减,反而在各国军队总兵力中所占比重越来越大。目前英军的士官比例为38%,法军为37%,美军达到了50%以上。  强大的军队并不必然需要一个庞大的军官群体,而士兵又由于流动性较大等各种原因难以形成军队的中坚力量,这正是军队需要士官的主要原因。随着国防和军队改革不断深化发展,士官也已经成为我国军队的重要力量。  目前,我军各军兵种几乎所有专业技术岗位,特别是关键性技术岗位,如装甲、导弹、通信、雷达和舰艇、战机维护等的实际操作手绝大部分都是由士官担任。但士官的作用绝不仅仅局限于专业技术领域,我军所有建制班的班长一职也均由士官承担。  实际上,为了适应军队建设发展的要求,进一步提高士官队伍培养和使用效能,除了沈阳军区以外,今年以来,我军已经陆续在一些部队开展了相关试点,在建制旅(团)、营、连分别设立士官长,明确了相关士官岗位的职能定位,对士官队伍的建设和使用进行有益探索。  在西方军队有谚语:士官是军队的灵魂。如今全军首批士官长上岗。首批士官长分率团营连四个级别,从优秀士官中选拔,最高可服役29年。士官长制度有利于优化兵员结构,提高基层指挥效能。此外,他们比同级别的普通士官每月多400元岗位津贴,平均工资7000元以上,并有独立的办公住宿房间。士官长制度为基层士官人才长期部队服役提供了条件,给他们选择退休、自主择业等出路提供了更多的可能性。  据悉,实行士官长制度,明确了指挥管理类士官的职能定位,拓宽了士官队伍发展空间、有效调动了士兵服役积极性,总部和军区首长对此高度重视,基层部队和官兵也对此寄于厚望。士官长的设立,将会为士官队伍成长提供更广阔的空间,士兵们可以拥有更多样化的发展途径,他们的工作范围不再局限于驾驶室和发射席,更有可能成为各级军官的得力助手,协助军官展开各种行政事务,对士兵组织教育和进行管理工作,成为加强部队基层建设的新生骨干力量。  士官长,既是兵头,又是将尾,在各级军官的指导下充分发挥其在官与兵之间的桥梁纽带作用,共同促使我们这支队伍更加团结、更加有战斗力,这就是设立士官长一职的真正目的。如今,辅以相关配套措施,可以预见士官的服役年限将更长、职能任务将更广,这对于调整军队官兵比例、优化人才队伍结构、提高军事资源使用效益,特别是加强部队基层建设将大有裨益。 文章来源:转载请注明来源。原文地址:http://m.lw54.com/20171103/7300031.html