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最新企业文化管理理念标语(29条)

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1、个人价值是通过对企业的奉献而实现的  2、 担负工作的基本要求  勤,指的是工作尽力尽责,勤奋不怠.甘于奉献。古语说“勤能补拙”,从某种意义上说,勤奋的工作可以弥补有些能力上的不足。勤  是工作态度的基本体现。也是一个人有没有良好道德素养的体现。  3、做事的三大原则:有勇气改变可以改变的事,有度量接受不可改变的事,有智慧分辨两者的不同  4、工作成就基本原理:复杂的事情 要简单做 简单的事情 要认真做 认真的事情 要重复做 重复的事情 要创造性的做  5、要有好的灌溉,才有好的结果  6、前天的教训,你吸取了吗? 昨天的错误 ,你改正了吗? 今天的工作,你完成了吗? 明天的计划,你拟定了吗? 后天的目标,你  明确了吗?  7、没有卑微的工作,只有卑微的工作态度  8、 做事,要实实在在  用一笔一划,脚踏实地的态度去做事  9、工作态度:认为没有问题,进步就要停止,退步就要开始  10、优秀员工十二条核心标准  1.敬业精神  2.忠诚  3.好的人际关系  4.团队精神  5.自动自发的工作  6.注重细节,追求完美  7.不找任何借口  8.具有较强的执行力  9.找方法提高工作效率  10.为企业提出好的建议  11.维护企业形象  12.与企业共命运  11、今天 你的一份努力将成就公司明天的辉煌!  12、新的一天,从心开始  13、千里之行,始于足下  14、不是做最有价值的事情 而是做最有可能的事情  15、第一次就把事情做正确  16、公司礼仪  上下班互相致敬问候; 使用谦逊的语言; 对话时,注视对方; 积极回应他人的招呼; 保持环境的整洁,整理整顿; 外出时要向上司报告;   碰到顾客和上司,及时问候 ; 与正忙于业务的人搭话,把握好时机; 经常使用体恤、感谢话语; 着装保持个性,但不失品位; 工作时间  不做私事  17、公司职员不该做的事  内部分裂;个人主义行为 ;利己主义行为;推卸责任;不必要的加班;强权行为  18、日清日高 最完美的工作态度  日事日毕,日清日高 没有不能成功的企业,只有效率低下的企业。员工的效率对企业的效益起决定作用,要想打 造一流的企业,必须  拥有一支高效的团队,效率低下的员工将最终成为制约企业发展的致命 软肋!提高员工工作效率的根本解决之道,就是帮助他们克服做  事拖拉的恶习,请他们记住: 日事日清! “日事日毕,日清日高”的oec管理法,其含义是每天对每人每件事进行全方位的控制和清   理,做到“日事日毕,日清日高”,每天的工作要每天完成,每一天要比前一天提高1%。  19、用愉快的心情投入工作  20、敬业从爱岗做起 爱岗从尽职开始  21、苦乐面前少思得 职务面前多思责  22、用力做只是合格 用心做才能优秀  23、责任除以2等于0  [须把责任落实到人,而不是分配到人]  24、工作需要随时进入工作状态  25、尊重自己的事业,善待自己的工作,把忠诚凝聚成强大的团队力量  26、把每一件简单的事做好就是不简单 把每一件平凡的事做好就是不平凡  27、人人有尽善的潜力,事事有尽美的余地  28、为明天做准备的最好方法就是集中你所有的智慧,所有的热忱,把今天的工作做得尽善尽美。  29、优秀员工的10大标准  品德—内在品质决定人生成败  专注—因为专注所以专业  负责—没有任何借口  态度—态度决定一切  勤奋—成功等待肯努力的人  学习—成功看背后的原因  实干—成功者的根基  合作—发挥团队的力量  沟通—通达人生源于沟通  目标—成功来自对目标的坚持 转载请注明来源。原文地址:http://m.lw54.com/20200126/8233377.html