论文发表的流程以及注意事项
3、参考文献
期刊发表论文格式要求有专著(M)，论文集(C)，报纸文集(N)，期刊文章 (J) ，学位论文(D)，报告(R)，标准(S)，专利(P)，其他未说明文章(Z)
参考文献如为专著，项目包括：作者姓名.书名.版本.出版地：出版者， 出版年;
参考文献如为期刊，项目包括：作者姓名.版本.年.月.卷(期)～ 年.月.卷(期).出版地： 出版者， 出版年;
参考文献如为电子文献， 项目包括： 作者姓名.电子文献题名.文献出处或网址，发表或更新日期.
4、作者信息
包括作者简介(100 字以内)出生年月 性别 毕业院校 学历 主要研究方向。作者联系方式，包括： 地址， 邮编，电话， (含手机)E-mail 等。
三、期刊发表论文发表渠道
将论文直投杂志社是作者的首选途径。但由于发表档期安排、论文需要修改和编辑部稿件堆积如山的现状， 作者要想成功及时发表往往需要借助一些发表平台。国内比较可靠的发表渠道有期刊云，发表论文写作经验丰富。
注意事项
论文发表格式要求虽多，但如果在平时写作中有所注意，在发表时就会有事半功倍的效果
不同的期刊可能还有不同的格式要去，应具体问题具体分析
发表需要注意的问题：
1.提防非法期刊
论文发表首先要注意的就是非法期刊。因为根据规定在非法期刊上发表论文在职称评审中是无效的。何为非法期刊？说白了就是没有自身的CN刊号的期刊。鉴别非法期刊的官方行政机构是新闻出版总署。新闻出版总署首页右中有个期刊检索窗口，根据新闻出版总署工作人员的答复：“凡在新闻出版总署期刊检索窗口中检索不到的期刊就是非法期刊。”也就是说正规期刊应当都能查到。
2.论文发表无效的情况
（1）发表在非法期刊上面已经陈述不再嗦。
（2）发表的时间错过了
职称材料上报的时间评职称发表的论文有时效性。早一年的，或晚过提交材料时间的，均无效。当年的职称评选，一般要求当年发表的论文有效。否则，那评高级职称岂不是要将评初级，中级职称发的论文直接拿来用了。有的作者，没有提前做准备，发表论文时间较晚，错过了职称评选部门要求提交材料的.最后时间，因而造成论文用不上而无效。一般刊物从作者投稿到出刊，需要3个多月的时间。比如，目前是6月份，但一般刊物都征稿到了12月份了。如果作者要12月份提交材料，那就需要现在开始投稿了。
（3）署名在第3作者之外
大部分职称评选部门对职称评选要求都是前3署名作者才有效。如果贪多，而多署名，结果会造成，前3署名之外的作者无效。
（4）刊物级别问题造成的无效
不同级别的职称评选要求不同的刊物级别。一般，初级，中级职称评选，对刊物要求都是省级以上刊物。而副高级和正高级职称，则对刊物有一定要求。通常要求其中一篇论文要发在正规核心期刊上。而核心期刊则指四年一评选的北大核心目录内期刊（中文核心期刊）或两年一评选的CSSCI期刊目录（中文社会科学引文索引）上。目前发表费用教高。
3.论文写作方面
（1）投稿文章一定注明作者通讯地址和联系电话，这涉及到了杂志将来的邮递，或文章有问题，编辑跟作者沟通。
（2）文章字符数要严格控制，现在杂志都是按版面或字符数收费的，很多作者文章内容不错，但篇幅很长，占用版面很多，所以产生很高的版面费用。一般职称评审中，只要求论文发表的篇数，对于字符数很少有要求。
（3）论文格式要正确，一篇完整的论文应当包含以下几点：标题，作者，单位，摘要，关键词，正文，参考文献。
选择发表论文期刊要注意一下几点：
一、新闻出版总署备案可查
二、学校认可，上知网、维普、万方等
三、需要几篇，且期刊级别为省级、国家级、学报、北大核心、南大核心等。
评职称的时候，高级职称常要求发表核心期刊。所以期刊就有了核心期刊和普刊的区别。核心期刊一般指全国中文核心期刊（北大核心）和CSSCI期刊（南大核心）。核心期刊其实就是从所有的期刊中评选出来的学术价值较高的期刊。
