不成熟阶段（依赖型）→发展阶段（独立型）→成熟阶段（均衡型），是较为理想的养老方式选择发展过程。实践中的居民家庭选择养老方式并不一定按照这个过程发展，而且不同的居民家庭根据自身情况的差距在各个阶段的停留时间也不一样，但大体的发展过程是固定的。一旦居民家庭养老方式的选择长期停留在依赖型或者独立型的选择模式之下，必定会出现前文中所提到的选择风险，进而进入困境，难以长效的.发展下去。
三、新准则对于劳动者的合法权益的保护
国内关于居民家庭养老方式的选择研究中，资源依赖理论通常用来解释居民家庭养老方式选择与子女、政府及社会等外界主体之间的关系，但对于这种依赖产生的后果，现有文献并未深入研究。本文在已有的居民家庭养老方式选择依赖性的基础上，引入独立维度，认为居民家庭养老方式选择的依赖与独立之间存在着张力，导致居民家庭养老方式选择在依赖外界资源得以存活时，却降低了独立自主性。简而言之，居民家庭养老方式选择的依赖性降低了自主性。对此，将居民家庭养老方式选择的依赖与独立两个维度结合起来一起讨论，探讨之间的关系，在国内的居民家庭养老方式选择的研究中未有涉及。可以说，本文丰富了以往关于养老方式选择的研究视角。
四、新准则下我们职工薪酬变化的发展方向
新职工薪酬准则规范了企业职工薪酬的概念、确认、计量和披露，全面规范了我国的现行实务，使得企业该类业务的会计处理有所依据，提高了会计信息的质量。对有关职工薪酬内容和范围的界定更加明确，且内涵大为扩展，以推动我国社会主义市场经济的发展和变化。
参考文献：
[1]财政部.企业会计准则——应用指南[M].中国财政经济出版社，20xx
[2]财政部会计司编写组.企业会计准则讲解[M].人民出版社，20xx
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[4]戴德明，毛新述.新企业会计准则阐释、应用与难点透析[M].中国人民大学出版社，20xx.
[5]陆明.对职工薪酬准则会计核算的几点认识[M].商业会计，20xx
[6]孙喻.企业会计准则第9号——职工薪酬剖析.财会月刊，20xx
[7]企业会计准则[M].中国财政经济出版社20xx年版
[8]财政部会计司.企业会计准则讲解[M].人民出版社，20xx
[9]财务会计[M].人民交通出版社，20xx
[10]财务会计[M].化学工业出版社，20xx
摘要：为了更好地服务于医疗、教育、卫生等领域的建设，国家对事业单位的改革不断推进，故而对单位工作人员专业能力和素养提出了更高的要求。财务会计在事业单位的发展中发挥着举足轻重的作用，故而需结合事业单位特点，大力提升他们的专业能力。本文从提升事业单位的财务会计人员的专业能力角度出发，先分析其必要性，然后从五个方面提出了具体的措施。
关键词：专业能力；事业单位；财务会计；重要性
与一般的社会企业相比，事业单位财务会计工作的要求相对较高，主要表现在政策性、规范性和技术性三个方面[1]。随着事业单位的不断进步，我国各个领域的服务质量均得以提高。但是，不可忽视的是，事业单位财务会计工作中也存在一些问题，比如预算超标、账务不清等，严重阻碍了事业单位的良好发展，提升事业单位财务会计专业能力迫在眉睫。
一、提升事业单位财务会计专业能力的必要性
(一)满足工作新要求的需要
随着社会发展步伐的'不断加快，当今社会呈现出多元化、知识化和信息化特点，故而对财务会计人员提出了更高的要求。在日常的财务会计工作中，传统意义上的财务会计主要是核算和监督职能，但目前以及涵盖资金管理、财务预测与计划、成本控制、业绩评价等，不仅需要财务会计具有处理日常工作的能力，而且还要具备良好的应急能力，工作难度和复杂性均大大提升。因此，只有事业单位不断提升财务会计专业能力，才能胜任这份工作。
(二)迎合会计制度变革的需要
近年来，我国高度重视与国际接轨，故而在财务会计领域加大了改革力度。比如20xx年修订了六项《企业会计准则》等，它与以前的会计制度相比，发生了较大的变化。新的会计准则对事业单位财务会计人员的专业能力、素质提出了更高的要求，需要事业事业单位结合财务会计部门的实际情况，着力提升他们的专业能力。
