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国有企业党建信息化建设研究初探

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  摘 要:近年来,施工行业信息化快速发展,施工企业对信息化的探索需求日益增强,投入不断加大,信息化与企业日常管理及党建工作的融合也日益加深,在这种宏观背景下,党建工作如何在信息化的浪潮中顺势而为,实现互利共赢?如何促进党建工作与信息技术的相互融合进行了探索和研讨。
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  关键词:国有企业;党建工作;信息化
  信息化已成为当今世界发展的趋势,是推动经济社会变革的重要力量。大力推进信息化,是覆盖我国现代化建设全局的战略举措,是实现中华民族伟大复兴建设创新型国家的迫切需要和必然选择。而国有企业作为国民经济的支柱,是我们党执政的重要基础,为此实施党建工作信息化,提升党建工作标准化,推进党建现代化进程,充分发挥国有企业党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,已经成为加强和改进国有企业新时期党建工作的一项重要工作。党的十八大报告中也明确提出,要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程,全面提高党的建设科学化水平。这一指导思想就是要求我们在新时期如何用创新思维和方法主动顺应信息化时代发展的潮流和趋势,切实加强党的建设工作。
  一、加强国有企业党建信息化建设的重要意义
  建设党务工作信息平台是新形势下加强党建工作的时代要求;实现党建工作信息化,可以有效加强党党组织的凝聚力,增强党员的归属感,有效提高党建工作的效率,从而进一步推动企业党建信息化建设,对提升党建科学化水平,保持党组织和党员先进性具有重要的现实意义。
  (一)加强党建信息化建设是占领党建新阵地的需要
  当今社会信息技术日新月异,互联网迅猛发展,随着互联网技术的普及,信息化已逐渐运用到经济社会发展的各领域。新形势下加强和改进党的建设,应主动把握时代脉搏,把先进的信息技术和信息网络优势与基层党组织的政治优势和组织优势结合起来,推动基层党建工作水平不断提升,从而使党建信息化工作不断提速转型、创新发展。
  (二)推行党建信息化建设是适应新常态变化的需要
  目前“党员网民”越来越多。信息化党建形态有利于党组织和党员之间的互动,有效实现了普通党员在党内的知情权、表达权和参与权。因此,必须适应新变化,在建设过程中必须站在时代的高度,主动适应新常态下信息化带来的机遇和挑战,主动利用网络加强和改进党员教育管理。并不断探索,勇于创新,紧跟时代的步伐,主动占领信息网络这个阵地,并利用网络平台,主导网络舆论,这样才能持续推动信息化建设在推动党建工作中的积极作用。
  (三)推行党建信息化建设是促进党建科学化的需要
  将现代信息技术引入党建工作,不仅是党建手段和方式的创新,更重要的是开拓了一个全新的工作领域。所以,要掌握主动权,占领网络阵地,以信息化为手段,充分运用信息技术、现代网络以及各种信息平台,构建现代化的网络党建平台,实现党对网络的领导和控制,形成信息化背景下党建工作大格局,不断进行党建工作的组织创新、管理创新和技术创新,切实推动党的自身建设。
  (四)加快党建信息化建设是加快企业发展的客观要求
  一个开放的企业,必然要求发展领域的开放,发展方式的开放以及发展理念的开放;而党建信息化本身就是开放程度的标志,也是开放的重要手段。在信息时代,无论是实施“走出去”战略,加强对外合作,还是实践技术和管理创新,提升企业竞争力,都离不开信息技术的支持和信息资源的利用,这是不言而喻的。可以说,一个缺乏信息化支持的企业将无法走向世界。因此,信息化与开放的企业具有紧密的内在联系,信息化本身也是建设开放煤矿企业的重要组成部分。再从信息系统实际看,煤矿行业信息化目前仍处于基础建设阶段,从这个意义上说,信息化建设确是一项紧迫的任务,必须加快步伐,适应建设开放的要求。
  二、加强国有企业党建信息化建设的指导思想
  信息化条件下的党组建设,对党组织发挥作用的途径、党建工作的运行规则和方式方法提出了全新的要求,这相当于党建工作在某种形式的创新,为避免盲目性和随意性,从而推动党建工作的高效、正确,在信息化党建上着重围绕以下五个方面原则。
  (一)强化核心意识,充分发挥企业党组织的政治优势
  《中央组织部、国务院国资委党委关于中央企业党委在现代企业制度下充分发挥政治核心作用的意见》明确指出:“无论中央企业领导体制、经营机制、产权结构和治理结构如何变化,都要始终坚持党对企业的领导,充分发挥党委政治核心作用。”这说明企业的管理机制可变,但企业党组织的政治核心地位始终没有变,这是由我们党的执政地位、企业性质和服务所决定的,这是实行党建信息化工作的首要原则。归根结底,党建信息化的最终目的是保证企业发展方向、参与重大问题决策、落实党管人才原则、加强对企业领导人员的监督、维护职工的权益,把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的竞争优势、创新优势和科学发展优势。
  (二)强化服务意识,始终围绕企业中心任务开展工作
  企业党建信息化工作的谋划、推进、考核都要围绕经营管理和“第一要务”发挥作用,要把解决企业生产经营和改革发展中的问题,作为发挥党建信息化重中之重,把工作业绩作为检验党建信息化工作成效的根本标准,努力促进生产经营目标的实现;要努力建设信息化条件下的服务型党组织,紧紧围绕企业生产经营开展各项活动,当好科学发展、创新驱动的组织者、推动者和实践者。
  (三)强化协调意识,切实维护不同群体的利益
  企业信息化党建工作关键点是要通过优秀的平台设计,从而实现在协调各种关系中发挥自己独特的作用,如处理好与董事会的关系,发挥在企业重大决策中的“参与者”作用;处理好与经理层的关系,发挥好在执行党的政策、法规方面的“监督者”作用;处理好各种利益群体之间的关系,发挥好“向心力”作用。多元利益主体在实现共同利益的过程中,不可避免会有利益的分歧和冲突,当各主体之间发生矛盾时,只有通过合理的途径的高效疏解和沟通,才能防止一切侵害企业利益和企业员工的正当权益的行为发生。因此,我们实行党建信息化工作,一定要从企业的整体和长远利益的高度进行方案优化,满足各方合理、高效地表达利益诉求,并通过信息平台的优势进行快速解决和化解,从而实现企业和谐发展的同时,不断扩大党的群众基础。   (四)强化法规意识,坚持依法开展党组织活动
  在进行信息化党建工作时,严格依照现代企业制度(企业产权关系清晰化、治理结构规范化、管理运作标准化)对企业党组织发挥作用的途径、党建工作的运行规则和方式方法要求,坚持党组建设的一切活动在企业法定的制度和体制框架内进行,自觉支持、维护和保障企业法人治理结构的权威。同时,还要不断完善新的环境条件下企业党组建设时,要克服盲目性、减少随意性,不断提高信息化党建工作的针对性和有效性。
  (五)强化创新意识,保证党建工作的科学化
  创新是基层党建工作的永恒主题,也是企业党建工作充满生机活力的源泉。党的十八大报告中也明确提出用创新来加强党建工作。为此企业实施的信息化条件下党建工作以创新为突破口,通过与时代发展相同步,与中心工作相对接,与发挥党员的先锋模范作用相统一,把党建工作和发展战略和目标以进行高度的融合,做到你中有我,我中有你,互相促进,互相提高。具体来讲就是现代企业管理方法和现代企业制度的范畴内,充分利用各种信息技术丰富活动载体、创新党务工作模式,如利用互联网、手机、微信等新媒体创新党组织工作手段,提高企业党建工作信息化管理水平,增强党建工作的针对性和有效性,进一步提高党建工作科学化、规范化、标准化。
  三、加强国有企业党建信息化建设的工作方法
  加强党建信息化工作,要坚持以科学发展观重要思想和党的十八大精神为指导,按照上级信息化工作目标和任务要求,紧紧围绕中心工作,加强组织领导,增强全员信息化意识,坚持统一规划,整体部署、突出重点、分步实施,逐步完善、注重实用的方针,搞好信息技术在党建、思想政治工作领域的推广和应用,为实施党建科学化管理奠定基础。
  (一)加强国有企业党建信息化建设,领导要重视到位
  当前企业改革进入了一个新的阶段,一方面企业的生产规模已上了一个新的台阶;另一方面由于种种原因,保持企业的快速发展还有许多困难。当前员工怎么看待企业现状?网络可以把信息瞬间传遍各个角落,为党建工作的快速反应提供了可能。企业的党务工作者要善于利用网络,在网上开设思想政治工作热点论坛,及时了解掌握广大员工的思想动态,增强思想政治工作的针对性和实效性。这就使得实施党建信息化成为一项重要战略举措,这也是企业党组织自身发展的必然选择。因此,各级领导要加强对工作的组织和领导,切实把党建信息化工作当作“一把手”工程来抓。各基层单位要有一名主要领导负责信息化工作,要结合领导和机构调整,重新建立和完善本单位的信息化领导小组及办事机构,明确职责,落实任务。各单位要有专门的部门或岗位负责此项工作,要抽调懂专业,责任心强的人员充实进去。主管领导要定期给他们布置任务,安排工作,听取汇报。要把党建信息化工作切实纳入企业的发展议程。
  (二)加强国有企业党建信息化建设,宣传要跟进到位
  目前有些单位和企业虽然建立了企业内部网站,但涉及党建、思想政治工作的内容不多。很多干部对网络不熟悉、不重视,根本不适应在网络上从事党建工作。当前,越来越多的青年人投入到网络中,他们在网络上畅所欲言,表达自己的真实想法和愿望,广大党务工作者应加强对网络和网民的深入研究;加快建立企业内部思想政治工作的调研网络和信息网络,有针对性地开展网上宣传,引导青年人走向正确的人生路程,使党建信息网络成为开展思想政治工作的有效载体。借助网络速度,强化思想政治工作的时效性。因此,要充分利用各个宣传媒体、平台开展宣传,普及信息化的基本知识,使广大党员干部及群众进一步了解党建工作信息化发展的潜力和前景,增强做好党建信息化工作的紧迫感和责任意识,积极营造良好的党建信息化工作氛围。从而主动参与到此工作中去,不断推动党建职能转变,促进党建工作的全面进步。
  (三)加强国有企业党建信息化建设,资金要保证到位
  不断加大对党建信息化软件在数据库维护、网络软件升级、网站设计上的投入,及时做到网络软件的更新换代;要结合煤矿企业自身实际,深入调查研究、摸清情况,制定出符合企业特色的党建信息化评比标准,并选择一些有基础、有能力、具有普遍推广意义的基层单位作为推广试点,通过辐射和影响培育及再推广,带动企业整体党建工作信息化建设的发展。
  (四)加强国有企业党建信息化建设,队伍要建设到位
  加强信息化队伍的建设和培训,特别是要开展全员信息化应用知识及技能培训。21世纪是信息化的时代,与时俱进,跟上时代步伐,就必须学习和掌握信息技术。因此,煤矿企业要自上而下组织各种形式的培训班和技术讲座,不断提高干部、职工的计算机操作及应用水平。在信息化培训和学习方面,要领导带头、机关带头,全员参与,通过人员素质的提高,切实把已有的党建信息化资源充分应用起来,真正把计算机这一先进的劳动工具转换成企业的先进生产力,推动企业向前发展。
  (五)加强国有企业党建信息化建设,网站要建设到位
  网站是企业的形象窗口,网站建设是企业信息化工作的重要组成部份,也是党建工作重要的企业资源平台,只有不断充实完善网站信息内容,才能提升网站的覆盖面、影响力。因此,要注重充实党建网页内容,加快网页信息更换速度,缩短更新周期。在确保上网信息安全、保密的前提下,使网站栏目和内容与企业中心工作联系更紧,与生产、经营、科研联系更紧。有关部门要定期督促、检查、讲评机关各部门及各基层党建主页情况,消除信息屏障,清除过期信息垃圾,提高信息共建和信息共享程度。要制定“党建信息发布管理制度”,明确栏目内容、职责分工及审查发布程序,精选发布内容,定期更新主页,丰富网站信息,使党建网站成为企业党建工作的新媒介。
  (六)加强国有企业党建信息化建设,管理要保证到位
  网络资源的共享性打破了地域和空间限制,检索方便快捷,为学习教育创造了良好条件。要引导政工干部善于开发利用网上资源,努力增强政治教育授课的知识性、趣味性。就必须不断提高党建信息化的工作水平。因此,要按照上级部门有关信息管理的各项管理规定及制度,将党建信息化工作相关情况汇编成册,印发下去,供大家学习掌握政策,增强照章办事的自觉性。结合煤矿企业党建信息化发展的实际,在网络管理、信息管理、保密管理、安全管理、代码管理、机房管理、设备管理、资料管理等方面进一步制定、修订信息管理制度,理顺信息系统建设、运行、维护、管理程序,规范党建信息管理行为,确保信息化工作的统一性、一致性,真正把制度落到实处。
  总之,实现党建信息化,是新时期党建工作的现实需要,是贯彻落实党的“十八大”提出的全面提高党的建设科学化水平、推进党建工作标准化、现代化的需要,随着经济全球化过程日益深化,利用信息化建设来加强和促进国有企业思想政治工作的手段和方法是我们党建工作必由之路。
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