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对孔子哲学管理思想的浅析

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对孔子哲学管理思想的浅析

先秦时期中华文化中的管理思想是一个丰富的宝藏,它们是中华民族中活的知识源泉,就儒学的具体内容和价值取向来看,儒家学者所探讨的核心问题,可以分为三个方面:一是关于如何修身,二是关于如何安人,三是关于如何行事。而孔子,作为儒家的先驱,他的管理哲学,是以修己安人为其本质特征和价值取向的,本文将从孔子管理哲学的基本精神;孔子管理哲学的研究对象;孔子管理哲学的主要方法三个方面来阐述孔子的哲学管理思想。
  一、孔子管理哲学的基本精神
  (一)以人为中心
  孔子认为,在社会中,人是所有组织中最基础的单位,任何事情都离不开人的存在,只有一个人有了好的人性观,他才有可能接近于“仁”的境界。孔子对于人性的经典论述是“性相近,习相远”。他认为人初生时的本性并没有本质的差别,就像一张白纸。但是由于人的后天的成长过程中的不同经历,人性之间的差距才拉开了。孔子强调的是人的成长过程和环境要素影响了人性的发展,子曰:“里仁为美,择不处人,焉得知”其中蕴含的道理就是交往和环境对个人成长产生的重要影响。孔子一生之中都在谈个人修本文由手机论文网http://m.lw54.com收集整理养的问题,他有活到老学到老的精神,子曰:“三人行,必有我师焉”,可见孔子对人的发展的正确认识,并且身体力行、忠戒后人。
  (二)以礼为信仰
  孔子曰:“克己复礼为仁”。所谓克己复礼,就是要求人们自觉地约束自己,在既定的位置上以礼的标准要求自己。孔子所谓的“礼”,不仅仅是君臣、父子、夫妻、兄弟、师生等应该秉承的礼仪,而是君子应该通过“仁”来辨别是非之后,而对一切事物所采用的一种不折不扣、不受外界影响亦不受内心迷惑的一种心智和处理事物的态度。这是一种秩序,只有有了规则秩序,人才有敬畏之心,社会才能稳定运转。孔子一生致力于恢复周礼,这是他坚持了一生的信仰和梦想,而在现代这样一个复杂喧燥的社会里,有多少人心中还存在着自己的信仰?在这样一个信仰缺失的時代里,我们需要孔子这一哲学思想,这一态度来鞭策自己!
  二、孔子管理哲学的研究对象
  (一)格物致知-外物
  孔子认为,管理的对象包括了天地宇宙万物,人作为社会的主体,拥有对一切可用资源的合理使用权,天地间大地有植物,飞禽走兽,生物链制度严明,方才能让世界有效的运转。而人作为生物链的顶端,自然对万物有管理的权限,这在根本上也是一种礼,一种遵循自然法则的礼。
  (二)正心诚意修身-自己
  人既是管理的主体,又是管理的客体。而人的管理可分为修身的自我管理和安人的社会管理两大种类。修身的自我管理,包括了管理者和被管理者,其内容则为格物、致知、诚意、正心四个方面,这是实现修己安人、内圣外王价值取向的首要前提和必备工夫,它贯穿于人的一切行为之中。
  (三)齐家治国平天下-外人
  安人的社会管理,是立足于自我修身管理的基础上,它的内容包括齐家、治国、平天下。齐家管理,就是家庭管理,它是以规正家人的行为规范、实现家庭的社会功能为特点的。齐家管理不仅是安人管理的首要内容,而且在安人管理中占据着重要的作用,它是治国、平天下的前提环节。治国管理包括政治管理、经济管理、军事管理、文化管理等各方面,孔子认为,平天下管理,是在修、齐、治之后而应有的更高层次的管理,正如孔子所说:“穷则独善其身,达则兼济天下”。
  三、孔子管理哲学的主要方法
  (一)中庸活人
  子曰:“君子泰而不骄,小人骄而不泰”,“质胜文则野,文胜质则史”等等,这些都是孔子关于中庸的思想。他认为,管理的方法要“守经达变”,不变的是经,经是管理的目的和法则,变化的是权,权即是管理方法的具体操作运用,在做事情的时候,我们要因时因地而在不失原则的情况下采取合适合理的方法处理问题,这样才能达到“活人”的境界。儒家管理方法的思想,是关于管理方法的常道与变通的原理法则,这就是传统的“中庸之道”,又可称之为“经权理论”,这在现代企业管理者的眼中可谓是先进的管理理念和宝贵财富。
  (二)内求省己
  子曰:“每日三省吾身,为人谋而不忠乎,与朋友交而不信乎,传不习乎”孔子在为人处世和教授弟子的过程中总是向内求,子曰:“君子求诸己,小人求诸人。”孔子告诉我们,当我们对某件事情不满意时不要一味地责怪别人或者埋怨客观事物,我们应该从主观上找自己的不足,善于发现自己的缺点,勇于承担自己的错误,积极改正和完善自己。生活不止眼前的苟且,我们应该看向远方,目光长远,在生活中让自己不断地成长,更加的优秀和完美。
  (三)胸怀境界
  “子贡问曰:‘有一言而可以终身行之者乎?’子曰:‘其恕乎!己所不欲,勿施于人。’”(《论语·卫灵公》)孔子指出,能够以忠恕之道去规范自身的行为,就是爱人的仁德。子曰:“攻乎异端,斯害也已”这句话是说过分与异端的人相争斗对自己也是有害的,退一步海阔天空,这正体现了儒家的宽容心。这个世界上有很多人和事是我们掌控不了的,形形色色的人也会让你大跌眼镜,孔子的管理哲学思想告诉我们,在与一些奇葩或者小人相处时,我们可以从小人那里学到对自己有用的东西,然后远离他们,更好的去与君子相处。
  (四)坚持原则
  颜渊问仁。子曰:“克己复礼为仁。 一日克己复礼,天下归仁焉。为仁由己,而由人乎哉?”,孔子是一个坚持的人,也是一个有原则的人,而这两者都具有的人可能还真没有多少,不管是政府工作人员还是企业单位又或者创业者,他们在路途中很容易迷失自我。所以,孔子的管理哲学思想忠告我们,行事无论在什么情况下都要坚持原则,且这与孔子的中庸思想并不矛盾,主要看你如何去分析场景和合理把握。
  四、结语
  中华文化博大精深,诸子百家时代尤是思想自由奔放的时期,“人希贤”,“贤希圣”,“圣希天”,孔子是圣人尚且尊重天道,他的天道可能就是“礼”“仁”,而我们这些凡夫俗子生活在世上又怎能不去敬畏一些东西呢?做一个正 直的人、真诚的人、仁爱的人,这便是孔子管理哲学的思想想让我们到达的一个境界吧。 转载请注明来源。原文地址:http://m.lw54.com/html/sixiang/20171012/7267785.html