2.2、监理体系不健全，监理制度不完善
就目前的情况来看，在水利工程建设中还存在很多问题，主要是管理制度不完善，管理责任不明确。在实际应用中没有完善的监理制度，包括会议制度、验收制度、检验制度和监理人员工作考核制度，同时也缺乏很多的监督保障机制，对于监理内容规定也不全面，人员的分配也存在很多问题，从而都会直接影响到工程的质量和进度，影响工程的建设，因此进一步加强对其的研究非常有必要。
2.3、施工监理人员的工作素养不高
随着社会的发展，对于水利工程监理要求不断提高，但是目前监理人员的整体素质还存在很多问题，其主要是素养方面。施工监理人员都是毕业于高校园，参加了一系列的考试后进入到监理单位中，但是对于这些人员来说他们是具备了很扎实的基础知识，但是对于实际施工还是存在很多不足，缺乏经验。施工监理单位发展中也常常出现人员变动情况，因此流动性非常大，另外目前对于监理人员的待遇方面还需要进一步完善，工资薪酬方面还不太高，所以很难调动监理人员的积极性，影响工程的有效开展。
3、优化措施
3.1、提高对工程监理工作的重视
水利工程的建设也会随着社会的不断发展发生改变，就目前的情况来看，我国的工程监理的承担着主要是施工方和项目委托方之外的第三方，主要是经过监理合同进行监理工作的开展。但是在实际的施工中施工单位为了获得更大的经济效益，对于监理方面的工作并不重视，常常会有应付上级检查机关虚化监理工作的现象，因此进一步加强对该方面的研究非常重要。施工单位需要认识到监理工作的重要性，并不断提高监理工作服务质量，从而促进水利工程的建设。在实际应用中提高对监理工作的重视，监理单位能够有效的进行双方的沟通工作，从而能够最大程度发挥其左右，确保工程的有效开展。
3.2、建立健全工程监理制度，完善工程监理体系
对于水利工程建设中监理机构需要充分发挥其作用，因此在实际应用中需要健全相关管理制度，完善相关管理体系，进一步对监理工作的规范化，对于各个责任进行明确。同时要制定一系列的制度进行监理工作的优化，包括监理会议制度、验收制度、检验制度和监理人员工作考核制度，从而能够对监理人员起到一个约束的作用。另外，对于监理机构还需要跟随时代发展脚步，不断引进先进方法进行工作的完善，从而能够更好的规范整个监理工作开展，促进水利工程的建设发展。
3.3、不断提高施工监理工作人员的工作素养
为了更好的提高水利工程监理工作质量，需要不断提高监理人员的整体素养，主要是从以下方面进行：
1)不断提高施工监理人员的业务能力。水利工程是一项大型的建设项目，其涉及的范围非常广泛，因此在进行实际应用中对于监理人员的要求非常高，需要不断的提高工程的专业知识、业务能力、实践经验等，因此需要定期的进行业务培训，从而能够更好的提高整体素养，确保其能够最大程度发挥监理作用，促进水利工程的建设。
2)不断提高施工监理人员的责任心。在监理工作开展中只有不断提高监理责任心，并在施工过程中严格的按照相关败欧洲进行，才能够最大程度发挥其丛。因此在实际应用中需要监理人员不断提升自己，同时加强和施工人员进行沟通工作，从而保障工作的有效开展。
3)不断提高监理人员的社交能力。施工监理人员需要不断的提高业务能力，加强工作社交能力，从而能够进一步增加人员之间的沟通和交流，从而促进施工单位和人员之间的交流，方便在施工中发现问题并采取有效的措施解决问题，从而更好的保障工程的质量。
总之，随着社会的发展，对于水利工程建设要求不断提高，因此对于监理来说需要不断提高自己，从而才能更好的满足社会的发展需求，因此进一步加强对其的研究非常有必要。
一、前言
工程建设监理制是同项目法人责任制、招标投标制、合同制一起实施的建设管理制度。工程建设监理是监理单位受项目法人委托，以合同管理为中心，有效控制工程建设项目质量、造价、进度和安全等为目标，以信息管理、协调参加建设各方的关系为手段的技术管理行为。建设监理制自1988年实行以来，经历20多年的不断发展完善，在工程建设中起到了很大的作用，控制了工程进度，合理确定和有效控制了工程造价，提高了工程质量，使工程建设基本避免了投资无底洞、质量无保证、工期马拉松等现象的出现。为了规范建设监理的行为，有关部门出台了监理工作制度、规范，对建设监理提出了要求，这些制度、规范在规范监理行为方面起到了重要的作用，但是在执行过程中也存在一些问题值得讨论。
