四、结语
在知识经济时代，生产技术的提高、服务附加值的提升和企业核心竞争力建设等都有赖于知识型员工及其蕴藏的人力资源价值，如何使激励策略契合知识型员工的特点，正确把握并满足知识型员工的需求，有效提高员工激励措施的针对性和实效性，对企业而言，有着深远的现实意义。
参考文献：
[1]伍秉铨.矿冶研发企业知识型员工激励机制构建研究.人力资源管理最佳实践案例[M].人民日报出版社，2013(09).
[2]周桂清.激励有术在于把握需求[J].人力资源，2014(05).
摘要：本人在学习flash动画制作的过程中，偶然发现一个神奇的现象：形状渐变动画元件可以被引导，做成运动引导动画。这样，做出来的效果是：两个不同的形状在转化的同时还沿着曲线运动。这看起来非常奇妙！我称这种动画为"引导形变动画"。后来又发现：这种动画还可以直接做成元件，并作为遮罩层使用。做出来的效果也很有趣！我将这种遮罩动画称为"引导形变的遮罩动画"。本文后面是探讨这种遮罩动画如何做到时空同步，其操作要领是什么。
关键词：flash 形状渐变动画 运动引导动画 引导形变动画 遮罩动画
（一）对于引导形变的遮罩动画的探索
08年12月20日下午，对遮罩层动画的2个细节进行研究，发现了一个神奇的现象：形状渐变动画元件可以被引导，做成运动引导动画。这样，做出来的效果是——既实现了形状渐变，又实现了沿曲线运动的渐变。本来，这是不易做到的，因为这两种动画类型有冲突（形状渐变是针对形状而做的，运动渐变是针对元件而做的，而形状不是元件，必须经过组合才会成为元件；元件不是形状，必须经过分离才会成为形状）。所以，达到这种双重的效果是一般人看来不可思议的，而我做到了，我名之为“引导形变动画”。
本来，单纯的形状渐变动画就很了不起——不仅能实现形状的变化，同时还能实现位置、大小、颜色（包括色调、亮度、透明度）、角度（比如旋转）等多方面的改变，还可以用形状提示点控制形变的细节。但是，它能实现的位置变化只是直线式的，无法让两个不同的形状在转化的同时还沿着曲线运动。所以说，我的这一新发现达到了质的飞跃。
同时，我又发现：“引导形变动画”无法直接做成元件，而只能是在舞台上一次性完成。这就比较怪异。对此，我的猜测是：大概元件不能同时兼顾两种渐变属性。
因为我想把遮罩层做成“引导形变动画”元件（属于影片剪辑元件），但现实是无法做到。那么，要怎样才能达到我想要的效果呢？我灵机一动，忽然想到：遮罩层无法完成的任务可以分配给被遮罩层来完成——就是把遮罩层做成形状渐变动画、被遮罩层做成运动引导动画元件，这就可以了。
直到08年12月23日，我才发现：原来，引导形变动画的元件可以做出来，并作为遮罩层使用。在上周六，我还以为不行。当时是在库面板中演示的，没有出现形变的效果。而实际上，只要把该元件拖到舞台上，转化为遮罩层后测试，就会出现预想的效果。这种动画，我称之为“引导形变的遮罩动画”。只是差了一步，就产生了错误的结论。说明我对Flash软件还是不够了解。
（二）引导形变的遮罩动画如何做到时空同步
2008年12月24日上午，我制作了一个引导形变的遮罩动画，并达到了时空同步的效果。这是有诀窍的，以引导线为横向波浪线为例，其操作要领是：
1、制作两个影片剪辑元件，其中，“元件1”为形状渐变动画（其始末两个关键帧的形状，均为居中分布，且高度要一致，宽度要协调。），“元件2”为引导形变的动画（图层1为元件1的飞行动画，比如说是自左向右运动，大致为垂直居中分布。图层2为波浪线状引导层，波浪线也要居中。最后调整图层1中始末关键帧的元件1的位置，与图层2中波浪线的两端对齐。）。
2、作为被遮罩层的图片，与舞台大小要协调，并且居中分布；元件1中的两个形状的高度，加上元件2中波浪线的起伏高差，与图片被遮罩部分的高度要一致；元件1中的两个形状的宽度之和的一半，加上元件2中波浪线的宽度，与图片被遮罩部分的宽度要一致。
