返回
首页 > 开题报告
24 页 客服微信号: bylw8com 客服QQ:3346581880

  难点自然也就是由网站中的关键问题体现出的,主要有以下方面:

  1. 除了要求用到多个数据库,数据库相关联之外,还需要设置不同用户的数据访问权限。

  2.组卷时的评分问题。

  五、必须的工作条件及解决办法

  工作条件:要求有一定的Photoshop、Dreamweaver及Flash设计基础,熟悉软件的使用。 解决办法:使用Dreamwave,Flash,Photoshop、Access20xx等工具和相关的技术来完成教学网站的设计与开发。同时也要认真研读相关书籍或期刊,对其文本进行系统、细致的分析,归纳已版的研究成果,结合自己的思路分析综合,推陈出新。

  六、工作方案及进度计划

  20xx年10月31日----11月30日 下达任务书,初步了解设计任务

  20xx年12月1日-----12月10日 查找资料,理清设计思路,并完成开题报告

  20xx年12月1日----12月31日 修改开题报告,设计框架的建立

  20xx年1月1日 -----1月15日 设计内容的充实

  20xx年3月1日-----3月31日 设计内容的修改完善

  20xx年4月1日------4月15日 毕业设计说明书的撰写阶段

  20xx年4月16日-------4月30日 毕业设计答辩准备;

  七、参考文献

  [1] 任江明.计算机教学网站的系统设计[M].《现代计算机(专业版)》,20xx,9:4~5.

  [2] 林忠会.模块化教学法在Asp.Net动态网站开发技术课程中的应用.《科技传播》,20xx,21:25~30. [3] 张伟民. 教学网站的辅助教学研究[D] . 兰州:西北师范大学,20xx.

  [4] 吴晨、张亮、张静. ASP.NET + SQL Server数据库开发与实例[M].《清华大学出版社》, 20xx. [5] 余金山、王涛、徐建军.ASP.NET 2.0+SQL Server 20xx企业项目开发与实战[M].《电子工业出版社》,20xx.

  [6] 风火轮小组.Asp建站编程高手指南[M].北京:大恒电子出版社,20xx.

  [7] 孟宗洁.天津职业院校联合学报[J].NET 三层结构在企业人事管理系统中的应用,20xx,12(2):64~67. [8] 刘好增.ASP动态网站开发实践教程[J].计算机应用与研究,20xx,2(2):186~199.

网站设计开题报告5

  网站毕业设计开题报告要求:

  1、课题名称

  2、论文背景分析

  3、课题设计意义

  4、可行性分析

  5、课题的主要内容,构思及初步见解,拟采用的设计方法与手段,所需材料及设备,经费预算,预期成果等。

  6、工作进度计划

  7、参考文献

  一、课题名称:

  顶点财经员工管理系统的实现

  二、论文背景分析

  随着科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟,其强大的功能已为人们深刻认识。作为计算机应用的一部分,使用计算机对企业员工信息进行管理,具有着手工管理所无法比拟的优点。这些优点能够极大地提高企业员工管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。根据以上情况大量企业已经实施建立企业员工信息管理系统,因为企业员工信息管理是一个企业单位不可缺少的部分,它的内容对于企业的决策者和管理者来说都至关重要,所以企业员工信息管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。

  可以解决一直以来人们使用传统人工的方式管理文件档案存在着的许多缺点,如:效率低、保密性差,另外时间一长,将产生大量的文件和数据,这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。随着计算机技术的飞速发展,计算机在企业管理中应用的普及,利用计算实现企业企业员工档案的管理势在必行。企业员工管理系统是现代企业管理工作不可缺少的一部分是适应现代企业制度要求、推动企业劳动企业员工管理走向科学化、规范化的必要条件。

  三、课题设计意义

  员工管理系统在企业中占有极其重要的地位,它关系着企业内部每个职员的档案,其中包括新职员的增加、职员档案的查找、职员的详细资料等等。对于业来讲,员工管理系统是不可缺少的组成部分,它有效地管理企业的员工,考核员工的工作业绩,对企业内部人事的流动和分配起着重要的管理作用,它正确的反映着企业的人事变化。

  四、可行性分析

  工资管理系统的研发约需耗费1人3月的工作量,采用面向对象可视化的开发工具,因此开发该系统不具有不可克服的因素。项目开发可行。

首页 上一页 6 7 8 9 10 11 下一页 尾页

猜你喜欢

版权所有 Copyright©2006-2024 毕业论文网 版权所有

苏ICP备14005682号

联系邮箱:Lw54@vip.qq.com