浅谈高中班主任如何做好班级管理工作论文

　　摘要：在高中阶段, 对学生开展德育工作最重要的莫过于班主任。高中阶段的班主任工作不仅影响班级氛围的形成, 还会影响到学生个人性格的形成。每一位班主任教师都需要认真落实自己的育人职责, 全心全意地做好教育工作。建立管理制度;营造良好的班级环境, 树立良好班风;尊重学生, 重视学生的心理健康教育。

　　关键词：高中; 班主任; 班级管理;

　　班主任工作的好坏不仅直接影响到学校管理制度的落实, 而且会直接影响到学生的心理成长, 尤其是在高中阶段。高中阶段的学生正处于逆反期, 教育好这一时期的学生更需要我们采取良好的教育管理方式。

　　一、建立管理制度

　　“没有规矩, 不成方圆”。班主任工作的首要任务就是要结合学校的规章制度, 以及个人对学生的培养目标, 制定属于自己的、属于班级的独有的管理制度。这是我们有效开展班主任工作的基础。这一管理制度的制定可以充分结合学生的想法、学生的要求, 吸收学生的意见, 可以使我们在以后的制度落实工作中更加高效。管理制度的制定除结合学生的想法和建议外, 还要充分结合个人自身特点, 切忌制定不切实际的, 无法实际实行的规章制度。这样的制度只会让我们在以后的管理工作中更为被动。班级制度的重点还在于落实, 在制定班级制度后, 我们在后续的管理工作中, 一定要严格落实制度并对每一位同学一视同仁, 公平、公正地运用班级管理制度来进行班级管理。

　　二、营造良好的班级环境, 树立良好班风

　　良好班风是有效开展班主任工作的基石, 也是培养学生正确的世界观、价值观、人生观的基础。良好的班风可以让学生有良好的心理体验, 从而有助于培养学生健康的心理素质。

　　1. 组建一批优秀的班干部。

　　做好良好班风的建设, 首先要在班级内形成一个良好的人际关系环境。而这个人际关系的重要环节就是班干部的建立。班干部的建立不仅有助于班风的建设, 还可以让学生主动参与班级管理, 从而使学生有主人翁意识。在班干部的.选聘上, 不仅要求学习好, 能力好, 还要结合学生的实际有较好的沟通交流能力、为人处世能力、领导能力等。班委的选任要得到全班同学的一致认同。这是班委选任的基础。班委选任好后, 班主任在任何班级工作中 (包括思想教育工作) 都可以班委为突破口, 先做通班委的工作, 然后引导班委在班级内落实工作。这样做一方面让学生自己做工作, 可以培养班委在学生中的形象, 另一方面让学生感觉到一种自我管理权, 也避免了班主任的一言堂。班主任的一言堂极易让学生产生抵触情绪, 因此, 教师在日常管理中应尽量避免。

　　2. 在班级内营造“班级兴旺, 人人有责”的班级氛围, 培养学生的班级荣誉感和责任感。

　　这属于班级的思想文化建设, 也是学生个人发展中必须要学习到的价值观。在这种班级荣誉感的引导下, 我们可以更好地以班集体为出发点来引导学生形成合力, 促进班级班风建设, 培养学生的个人品质, 提高学生的学习成绩等。

　　三、尊重学生

　　尊重学生是有效开展班主任工作的基础。在我的日常调查中, 学生最在意的教师品质也是能够尊重学生。只有尊重学生, 学生才能认可、接受教师的悉心教导。这一点对于高中生来说尤为突出。教师与学生之间的尊重是相互的, 尊重是为了建立更好的师生关系。这不仅有利于我们的班级管理, 更有利于我们对学生开展思想教育工作。特别是对待犯错误的学生, 教师应耐心细致地对他们做思想工作, 真正做到晓之以理、动之以情、导之以行, 使学生口服心服, 乐于改正。在做这样学生的思想工作时, 我们不能一味地批评, 要试着去理解他们的想法, 从他们的角度出发去分析问题、解决问题。因此, 在解决问题的过程中, 我们的解决重心应放在发现这类学生的闪光点上, 从其优点出发加以表扬, 以增强其自信心, 使他们自觉树立改正错误的决心。使学生感受到教师的批评教育是出自恨铁不成钢的心理, 是真心希望学生个个都能健康成长, 学生个个都能成才。尊重学生就是要求我们教师对学生有爱心。无论什么时候, 教师只要把学生当作自己的孩子去对待, 你就一定能做好。而事实上, 爱心的确是对学生进行教育的前提, 也是当教师所具备的起码条件。教师应与学生建立一种尊重、真诚、理解的关系, 关注和接纳学生, 专心倾听学生发表意见, 认真评判学生的观点, 同时, 应胸怀坦白, 站在学生的立场上, 体会、认识学生的观念和行为。