二、电子信息工程现代化技术的重要意义

　　虽然目前来看我国的电子信息工程与其技术发展的还算比较迅速，但是仔细研究就会发现，我国虽然对此技术的应用范围比较广，但是真正掌握的核心技术和手段还是不够的。并没有一个属于自己的电子信息工程和技术的发展体系，大部分的先进技术还是直接引进先进国家的成果。这种情况必须予以改变，因为这样会严重的阻碍我国的电子信息工程技术的长期发展，没有自主研发的技术和产品是不会在电子信息工程的发展中立足的。

　　随着信息技术迅速的发展，电子信息工程已经成为时代的推动者，对电子商务的作用越来越重要，现在一些传统企业对电子商务已经有了新的认识，一些企业开始对电子商务进行布局，新平台和新业务的兴起，为传统企业占有市场份额奠定了基础，同时也促进了企业的发展。对于一些优秀的传统企业来说，电子商务布局在企业中作用显得更为突出。

　　一些优秀传统企业已经实现了信息公开化，并建立了数字化、网络化、智能化管理平台。随着时代的发展，这些企业已经加快了信息化与工业化相互融合的步伐，促进了产业化的升级及转型发展。以信息化技术带动产业化技术已经成为工业化需求的着力点，其不仅能提升产业升级，同时利用信息技术也能使传统优势产业有所提升，也能使战略性产业有所发展，对产业的高端发展有促进作用。

　　三、促进电子信息工程快速发展的策略

　　(一)加大政府支持力度，促进信息化项目建设

　　要想使现代化电子信息工程技术更好的发展，政府就应该加大支持力度，以促进信息化项目建设的发展。政府应该加大投资力度，不断的拓宽投资和融资渠道，并建立电子信息工程基金，以保证电子信息产业的发展。政府应引导移动通信产业跨越式发展、数字电视、电影推广、互联网的应用及软件信息服务等工程的开发，以促进产业自主创新及技术改造项目的顺利进行。

　　(二)优化企业环境，培养创新型人才

　　要想使现代化电子信息工程技术更好的发展，人才是必不可少的，而人才要想更好的发挥其作用，就应该创造一个有利于人才发展的环境，这二者是相辅相成的。因此，企业应该创造一个有利于人才发展的环境并建立以人为本的价值观。企业要培养一批有着世界先进水平的信息化产业专家，不断的完善企业技术团队，增强企业创新。

　　同时应该建立一个公平、公正、公开的人才竞争机制和环境，不断的完善人才评价机制和激励机制，以鼓励高级管理人才和专业技术人才不断的推陈出新，这样不仅有利于发挥人才的潜能也可以激发人才的竞争意识，以适应激烈的市场竞争，达到选拔优秀人才的目的。企业要加强国际交流，并展开多方合作，在合作与交流中不断的认识到我国与其他的先进国家的差距，以便迎头赶上，也要积极的参与到国际不同技术活动中去，以促进电子信息工程的快速发展。

　　国家要大力支持海外人员回国创业并对其进行优惠，以降低海外人员的商检及物流费用，这样可以使得有着丰富的海外经营和管理经营的人才注入到我国的电子信息工程和技术的行业发展中，有利于我国优化产业结构，提高自身的技术水平。同时政府也应该支持国外企业在生产规模使其扩大投资范围。企业应该加强公共基础设施和服务体系建设，以不断的优化产业环境。

　　(三)促进产品服务创新，培育企业新经济增长点

　　要想使电子信息工程现代化技术更好的发展，就应促进产品服务创新，培育新的经济增长点。在激烈的国际竞争环境下，特别是经济危机肆虐的环境之下，推陈出新才是企业的生存之计。在这种情况下，电子信息企业就应该加强和设备制造企业的合作，并建立以企业为主体的技术创新体系，以增强国内发电子信息工程的核心技术研发及制造能力，以实现产品创新和技术创新，以增强电子信息产品在国际的竞争力。

　　要对产业体系进行不断的完善以保证骨干产业的稳步增长。为了更好地满足现代化需求，增强企业竞争力，企业应该着重计算机产业竞争力，加快产品优化升级，使电子产业向数字化转型。要以应用代发展，大力发展业务创新和服务创新，以增强产业化技术在经济领域的发展，在此基础上培育通信设备、信息服务和技术等领域新的经济增长点。