公共管理硕士论文提纲样本

　　硕士论文提纲范例一

　　中文摘要 4-6

　　abstract 6-7

　　1. 绪论 11-18

　　1.1 研究目的及意义 11-12

　　1.1.1 研究目的 11

　　1.1.2 研究意义 11-12

　　1.2 研究对象与研究方法 12-13

　　1.2.1 研究对象 12-13

　　1.2.2 研究方法 13

　　1.3 论文的主要结构和内容 13-14

　　1.3.1 论文的主要结构 13

　　1.3.2 论文的主要内容 13-14

　　1.4 论文的主要创新之处 14-15

　　1.5 文献综述 15-18

　　1.5.1 国内文献综述 15-16

　　1.5.2 国外文献综述 16-18

　　2. 团队建设的相关概念及其理论 18-25

　　2.1 基层公安机关的相关概念 18-19

　　2.1.1 基层公安机关的涵义 18

　　2.1.2 公安派出所的涵义 18-19

　　2.2 团队的相关概念 19-20

　　2.2.1 团队的涵义 19

　　2.2.2 团队与群体的区别 19

　　2.2.3 团队的构成 19-20

　　2.2.4 团队的作用 20

　　2.2.5 团队的任务 20

　　2.3 警察团队的相关概念及团队建设的相关理论 20-25

　　2.3.1 警察团队的涵义 20

　　2.3.2 警察团队的类型 20-21

　　2.3.3 警察团队的组建 21

　　2.3.4 警察团队的功能 21

　　2.3.5 团队建设的相关理论 21-25

　　3. 公安分局基层公安机关警察团队建设问题及其原因分析 25-39

　　3.1 公安分局人力资源现状 25-27

　　3.1.1 公安分局机构设置情况 25

　　3.1.2 公安分局现有人力资源状况分析 25-27

　　3.2 公安分局团队建设现状 27-32

　　3.2.1 公安分局团队建设调查问卷情况 27-29

　　3.2.2 公安分局团队建设访谈情况 29-32

　　3.3 公安分局团队建设存在的问题及其原因分析 32-39

　　3.3.1 公安分局团队建设存在的问题 32-36

　　3.3.2 公安分局团队建设存在问题的原因分析 36-39

　　4. 加强公安分局基层警察团队建设的对策建议 39-54

　　4.1 加强警察团队思想意识建设 39-41

　　4.1.1 强化团队建设思想认识 39-40

　　4.1.2 把握团队建设阶段性特征 40

　　4.1.3 树立团队建设全局意识 40-41

　　4.2 加强警察团队领导建设 41-43

　　4.2.1 健全领导选拔制度 41-42

　　4.2.2 健全培训制度 42

　　4.2.3 强化领导责任 42-43

　　4.3 加强警察团队统筹规划建设 43-45

　　4.3.1 搞好顶层制度设计 43-44

　　4.3.2 制定科学团队目标 44

　　4.3.3 厘清工作思路 44-45

　　4.4 加强警察团队综合保障建设 45-47

　　4.4.1 加强财政保障 45-46

　　4.4.2 加强政策保障 46

　　4.4.3 加强基层警力保障 46-47

　　4.5 加强警察团队激励机制建设 47-49

　　4.5.1 加强警察精神激励 47-48

　　4.5.2 加强警察文化激励 48-49

　　4.5.3 加强警察需求激励 49

　　4.6 加强警察团队监督机制建设 49-51

　　4.6.1 完善督导工作机制 49-50

　　4.6.2 完善制度监督机制 50-51

　　4.6.3 完善阳光警务机制 51

　　4.7 加强警察团队评价考核机制建设 51-54

　　4.7.1 完善评价机制 51-52

　　4.7.2 推行精细化管理考核 52-53

　　4.7.3 定期和不定期考核相结合 53-54

　　5. 结论 54-56

　　5.1 主要结论 54-55

　　5.2 主要不足之处 55-56

　　参考文献 56-58

　　附录 58-62

　　后记 62-63

　　致谢 63

　　硕士论文提纲范例二

　　中文摘要 4-5

　　abstract 5-6

　　1. 绪论 10-17

　　1.1 研究背景 10-11

　　1.2 研究意义 11

　　1.3 文献综述 11-15

　　1.3.1 国外关于职业倦怠的研究 11-14

　　1.3.2 国内关于职业倦怠的研究 14-15

　　1.4 主要内容 15

　　1.5 研究方法 15-17

　　2. 研究理论基础 17-22

　　2.1 重要概念界定 17-20

　　2.1.1 高校行政管理 17-18

　　2.1.2 高校基层行政管理人员 18-19

　　2.1.3 职业倦怠 19-20

　　2.2 职业倦怠三维度理论 20-22

　　3. s高校基层行政管理人员职业倦怠调查现状 22-31

　　3.1 s高校简介 22

　　3.2 调查设计 22-25

　　3.2.1 研究假设 22-23

　　3.2.2 调查对象 23

　　3.2.3 调查问卷设计 23-24

　　3.2.4 调查过程 24