1.序论(引言)

　　开头一段或两段相当于序论，一般说明选题的背景、缘由、意义以及研究目的，提示主要观点等。作为序论，一般都要提出问题，也可在序论中限定研究范围、交代研究方法、解释基本概念等。

　　2.本论

　　本论是论文的主体部分，是集中表述研究成果的部分，对问题的分析、对观点的证明，主要是在这一部分中进行并完成的。一篇论文质量的高低，也主要取决于本论部分写得如何。本论部分的内容量大而复杂，一般要分几个层次加以论述，为了做到层次分明、脉络清晰，常常将本论部分分成几个大的段落。这些段落即所谓逻辑段，一个逻辑段可包含几个小逻辑段，一个小逻辑段可包含一个或几个自然段，使正文形成若干层次。每一逻辑段可冠以适当标题。一般说来，论文的层次可按顺序 "一、(顿号)"、"(一)"、"1.(实心下圆点)"、"(1)"形式的标题序号。

　　3.结论

　　结论是一篇论文的收束部分，是文章内容的归结，通常包含提出论证结果和指明进一步研究的方向两项内容，但可有所侧重。结论中也可对研究成果的意义及其可能产生的影响做出扼要的说明和估测。

　　论文的层次一般不超过五级。

　　(六)参考文献

　　参考文献是指作者所收集到的对本文的论述有重要参考价值并足以支撑本文论述的资料。

　　为了反映文章的科学依据、作者尊重他人研究成果的严肃态度以及向读者提供有关信息的出处，正文之后一般应列出参考文献表。列出的限于那些作者亲自阅读过的、最主要的，且发表在正式出版物上的文献。论文中引用的文献应以近期发表的与撰写论文直接有关的学术期刊类文献为主。格式如下：

　　专著类：序号、作者、书名，出版社，出版时间。

　　期刊类：序号、作者、论文题目，刊名，期号和出版时间。

　　网页类：序号、作者、论文题目，详细网址，日期。

　　三、毕业论文的写作程序

　　(行政管理专业毕业论文选题参考：见附录二)

　　(一)确定选题

　　确定一个适当的选题。所谓"适当"，是指符合选题要求。

　　(1)毕业论文的选题应当在行政管理专业范围之内，凡不属所学专业之任何选题均视为不及格(如在新时期如何加强党员的思想建设、关于中国企业会计制度的研究、企业所得税对企业会计制度的影响等，这类选题就不符合行政管理的范围，应避开)。

　　(2)选题需要结合我国行政管理实践，提倡选择应用性较强的课题，特别鼓励结合当前社会实践亟待解决的实际问题进行研究。避免选择已经完全得到解决的常识性问题。(如

　　(3)要尽可能选择课程范围内自己熟悉的、感兴趣的课题;

　　(4)要尽可能选择具有一定探索性和创新性的课题;

　　(5)选题要考虑论文所要求的理论性和深刻性;

　　(6)选题不宜过大也不宜过窄。过大无法驾驭或者论述不清楚;选题过窄，则把自己限制住了，不能查到相关资料，无法展开论述。如范围太窄的选题"测绘部门人力资源管理创新"，这类选题资料很少，限制自己发挥，应慎选。

　　2.毕业论文选题范围

　　行政管理专业的研究范围：

　　(1)从领域上看包括政府管理、企业内部管理。

　　企业内部管理属于企业行政管理，如企业内部人事管理问题、绩效管理、企业招聘等。但企业战略、企业文化、企业成本与质量控制等，属于企业管理的，不能作为行政管理的毕业论文选题。

　　(2)从对象上看包括组织内部自身管理与对外管理。

　　组织内部自身管理，如国家公务员制度、事业单位人事制度改革、人事分类制度改革、企业的人事、工资、职称改革等均可。

　　对外管理，如政府对社会的管理、政府对维持社会秩序的管理等都可以作为选题。

　　(3)从功能上看包括行政计划、行政决策、行政领导、行政执行、行政控制、行政绩效评估、行政监督、组织与人力资源、行政改革，等等。

　　(二)收集资料

　　1.行政管理专业主要的研究媒体

　　(1)主要的学术研究期刊

　　《中国行政管理》、《战略与管理》、《管理世界》、《人力资源开发与管理》、《公共行政》、《政治学研究》、各重点大学学报(哲学社会科学版)。