此外，一个大学生的个人形象直接影响着工作单位对海南大学学生的形象的认识。一个法科大学生的形象直接关系着人们对高等学校法学教育的公正的决定。高尚的人格获得工作单位认可的条件。真诚所至，金石为开。我在工作中，始终注意对自己人格的塑造，勤奋工作，谦虚谨慎，对人待事和颜悦色，以礼相待，自觉以一名法科大学生的主角来要求自己。
"千里之行，始于足下"，这两个月短暂而又充实的实习，对我走向社会起到了一个桥梁，过渡的作用，是人生的一段重要的经历，也是一个必不可少的步骤，对将来走上工作岗位也有着很大帮忙。向他人虚心求教，遵守组织纪律和单位规章制度，与人礼貌交往等一些做人处世的基本原则都要在实际生活中认真的贯彻，好的习惯也要在实际生活中不断培养。这一段时间所学到的经验和知识大多来自领导和干警们的教导，这是我一生中的一笔宝贵财富。
一个晴朗的上午，我们来到了距离学校半小时车程的江夏区人民检察院，开始了难忘的实习生活。检察院政治处热情的接待了我们，并且高效的安排好了我们的科室，我和一位大三的师姐被分配到监所检察科，带着对这个主要监督江夏区看守所科室好奇，来到了监所检察科室，曾科长不在，李副科长很有兴致的接待了我们，并让黄涛老师当时就安排了我们的工作。黄涛老师把我们带到监所监察科旁边的一所闲置办公室——市院巡视组办公室，当时感觉还挺棒的，小小得意，咱这也当回领导的范儿，不过也就想想自娱自乐罢了，对于实习生这个角色还是很清楚地，毕竟咱代表着财大的形象呀。黄涛老师打开空调和电脑，开始安排我们的工作，示范如何填写看守所检查日志，我和师姐专注的学习，认真的询问，很快就熟悉了这一项业务，开始独立完成这项任务。从此开始了真正的实习。
实习期间，我每天早上六点半起床，洗漱，早餐，和同学一起等待有时可爱有时可憎的901或者小黑面的，大概八点到达检察院。自觉地打扫清洁科长办公室，监所监察科办公室，也就是李副科长和黄老师的办公室咯，当然，还有自己工作的小窝。大概也就八点半了，科长老师也都来了，正式上班咯。
实习期间，黄老师负责安排我们的工作，因为我们科室日常工作基本是黄老师负责，我们就直接给黄老师打下手咯。每天八点半我和师姐准时主动找黄老师要求工作，前两个星期，主要是在检察院工作，负责登记录入各种台账，比如收押及诉讼环节变更登记表，看守所检察日志填写，检查有无超期羁押等违法行为。这些都是很细致的工作，看守所常驻人口大概有四五百人，加上每年进来的，出去的，每年登记人员都不少于一千人，每个在押人员，包括出所人员需要登记检察内容包括拘留、逮捕、取保、检受案，起诉，判决等各种时间，还有姓名、住址、案由、审判结果，刑期等基本信息，当然还有二审，退查等一些特殊但也比较常见的事项。纷繁复杂又关系重大，需要极大地耐性一一核对。
但是检察活动很难顺利确实的进行。主要原因是监所检察科对各诉讼环节的法律文书持有率太低，仅仅拥有一部分起诉书副本和刑事判决书或者裁定书副本。以至于纠正超期羁押工作很难进行，对于确定时间期限很重要的一些法律文书，如：拘留证、逮捕证、换押证、不批准逮捕文书、释放(变更强制措施)通知书、延长羁押期限等与羁押有关系的法律文书，忧郁法律没有明确规定，监所检察部门均没有持有，想要监督、只能到相关单位查找，耗时耗力，对于科室人员配置不足(我们科室一科长、一副科长、一科员)，日常工作量大并且要负责驻所监察室的监所监察科来说，基本是不能完成的。而且一旦出现超期羁押，检察部门对于案件流程不清楚，有的单位利用此推诿扯皮，不配合调查，而监所监察科缺乏有力手段，难以认定，纠正。由于机制上的难以监督，所以很多时候在缺乏相关材料，并且应付上级检察，搞好各科室关系的无形有形压力之下，大多时候人为的主观的消除超期羁押情况，就算现实中有这些违法情况，但是从监所监察科是很难检察出来，即使检查出来也很难纠正，这应该是监所检察工作的一个主要问题，还需要从制度设置层面上予以解决。
