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经过一周的培训，我对医院有了初步的了解，学到了很多新知识。首先是医学部余助理给我们讲了医院的发展历程和规模，让我明白了我们医院有着悠久的历史，辉煌的背景和发展的潜力。同时，各个部门的代课老师也在教学管理上为我们制定了严格的管理规定，让我们从一开始就树立严谨的工作作风和认真的工作态度，形成我们固定的思维模式，为以后的工作打下良好的基础。医德教育让我感受到了当医生的神圣和实用。我们必须树立自己的形象，坚持做事的原则，更好地维护白衣天使的神圣权威，得到患者和同事的尊重。其次，关于具体临床工作的讲座，比如写医疗文书、医学知识、临床操作，让我们意识到做好临床工作有多难，不可能只掌握理论知识。同时对正确处理医患关系有感性认识。
随着我对医学知识理解的加深。我的实习快结束了。实习的时候，我深深的觉得当医生不容易，当好医生也不容易。实践出真知，实践出人才。
短短一个月，就和老师建立了良好的关系，让我觉得舍不得离开。走进各科的办公室，少了陌生，多了亲切；少一些孤独，多一些安慰；少点担心，多点诚意！在这里，我不仅真正学到了知识，也明白了一些道理：做人要踏实，做事要认真！
大学生实习报告5当我第一次踏入广东电视台“生存挑战”办公室的大门时，我从来没有想过，在接下来的两个月里，我会在这里度过一段快乐而难忘的时光。我不仅从同事身上学到了很多，也和他们成为了朋友，更重要的是，我在实习期间拿到了打开社会大门的六把钥匙。
第一个关键：真诚
你可以伪装你的脸和你的心，但你永远不能忽视真诚的力量。
在电视台实习的第一天，心情很紧张。之前听到很多关于实习生的传言，说要么在公司被当做透明的人，要么就是做杂活而已，有点担心自己会像他们一样。
走进办公室，我看到几张陌生的面孔。我微笑着迎接他们。从那天开始，我养成了一个习惯，每天早上看到他们就笑着说“早上好”或者“早上好”，这是我真诚的问候。总觉得有些细微的东西很容易被我们忽略，比如一句温柔的问候，却表达了对同事朋友的关心，让别人觉得被重视，被关心。
短短几天，我就和同事混在一起了，我怕成为一个“透明的人”从来没有发生过。我觉得应该是我的真诚换来了同事的信任。他们把我当朋友，愿意给我分配工作。
其实我们不仅要对别人“真诚”，对事情也要“真诚”。
节目组的摄像师在做主题曲《生存挑战》的mtv的时候，总有一些镜头不满意，但又想不出好的修改方法。所以我诚恳地提出了我的看法。没想到，他欣然接受了。在他面前，我只是一个没有经验的大三学生，但我觉得处理工作不要谈资历，有意见或建议，只要对工作有益，就要真诚地说出来，一起讨论。其实只要你真诚，谁在乎你资历低，谁看不起你？
从那以后，我每次剪辑一个片段，都会被要求去看电影，并给出我的意见。她曾经跟我说，我的意见和建议很中肯，很有用，让我的心变得美好，因为我看到了自己的价值。
真诚，让我迈出展现自己价值的第一步。
第二个关键：沟通
你认识他，但你记得他的名字吗？你了解他，但你了解他吗？
“你能匹配人和名字吗？”导演从我手里接过《生存挑战》训练的选手名单，问他。我被要求无语。天啊，30多名参赛选手报到怎么能一个个记住名字？而且导演让我负责球员签到，我又不太了解球员，心里就满是脓汁。
导演什么也没说，只是熟练地把名单和参赛选手搭配起来，和全世界的选手交谈。后来才知道导演和选手之前只见过一面。
之后我们带选手去阳春训练。每天晚上，我们都会开一个工作会议，评估每个球员，讨论谁更适合参加总决赛。有时候，导演和我对某个球员有不同的看法，但我总是坚持自己是对的。回到广州后，导演写了一份总结和球员性格的整体评价，我总觉得其中一两个性格不太一样。
后来首发阵容踏上了丝绸之路的征程。在比赛中，每个人的本来面目都显露出来了。才知道导演是真的看人，大家的表现都是他评价里说的那样。我不得不佩服他。我和球员的接触时间和他一样多。为什么他比我更了解球员？答案很简单。他对参赛者进行了大量的采访，通常一有机会就和他们聊天。
