但是，在日常行为习惯的养成方面做的不够，有时东西摆放比较乱，而不经常收拾。另外，我在经常反省自己这方面做的不够好，不擅于和不愿意做自我批评，这是以后需要改正的，因为只有经常反省自己找到自己的缺点，才能改掉缺点，从而使自己进步。其中让我记忆最深的一句话就是：贫贱之交不可忘，糟糠之妻不下堂。意思是：富贵了不要忘了贫贱时的朋友，不可抛弃共同患难的妻子!很喜欢这句话，因为我们身边就有好多这样的榜样让我学习，我的外公外婆在一起几十年了，打我懂事的时候外公就一直生病着的，几十年外婆一直这样不离不弃的守护着，照顾着，虽然日过得不怎么好，但一家人和和睦睦的，我觉得这样的家庭平淡得很幸福!

　　泛爱众、亲仁!其意思是：人在世上要有一颗博爱的心，要爱天地万物，爱万物生灵，要提高自己的品行修养，更要亲近有仁德之人，不诽谤别人，不强人所难。我想做这样博爱的人，我想我需要努力，不断提高自己的个人修养!

　　一周时间我们终于把《弟子规》视频看完了，真的很受益匪浅!公司对人才的培养不仅是专业技能的培养，还注重人的思想品德的培养，我觉得这点是值得我们肯定的。可是培训一结束，我们以为我们可以开始工作了，然而又有一连串的事情要我们做选择，让我真的没有动力继续再待下去。首先是，公司让我们这些实习生和他们签订他们公司自己制定的一份实习合同，里面的条款很是苛刻，一点都不符合平等条约。

　　其中有几点我记得大意是这样的：签订实习合同了就要求我们毕业后一定要和该公司签订正式合同三年，三年期间基本工资1200~1500元，而在实习期(领毕业证之前)工资就是800元，但是只发400元工资，等到签订正式合同了再补发剩下的工资，实习期包住，但要求自己出水电费，毕业后不包住，吃饭每餐补贴两块钱(不包括早餐);签订了实习合同后如有毁约，剩下的工资不再补发，而且要追究其吃饭和住宿费，还要追究实习期间公司提供的培训费。

　　这样的合同对我们这些实习生一点都不公平，丝毫感受不到公司想留我们下来工作的意思，刚开始就是这样苛刻的条件，不知道今后还会有什么样的不平等条约呢，所以我们没有和该公司签订实习合同，所以也就离开了该公司。之后了解到，确实后面留下来的一两个同学确实又遇到了许多不平等的条约，之前说好的每月发一半的工资，后来变成不是公司发给工资，而是要她们写借条再发那400元，等到毕业后剩下的400元也不再发，而是作为以后工作的什么押金。

　　偌大的一个公司，为什么会想出这样的法子来对待员工呢，出来赚钱维生，大家又是多么的不容易啊，这样对待一个实习生，显得这个公司是多么的又计谋，真的想留住人才是这样的一个做法吗?真的让我很不敢相信。我不太理解公司这样的管理手段的目的出在哪里，我理解到得就是公司这样的做发会让员工的工作很没有积极性很不愿意为公司卖力。也许在社会上生存就需要这样的吧，我们见识到的实在还是太少太少了。

　　(二)第二份工作：

　　我的第二份工作是我的老家柳州市，广西湟源工程质询有限责任公司。对于我的第二份工作我真的感到很抱歉，心里充满了内疚。

　　(1) 实习岗位：设计部职员

　　(2) 实习岗位职责：

　　我的第二份工作的公司是一个刚起步一年多的公司，没有系统和正规的岗位职责，也没理解到公司的规章制度。可能是近家的缘故，我能坚持在那待了一个多月却什么事情都没叫我做过，也没学到东西。最后还是离开该公司!

　　(3)对公司的认识和看法

　　我的第二份工作没有太多的颠簸，在哪有我们学校的很多同学，每天上班都挺开心的，我又是本地人，在语言交流方面很方便，不久还可以做一下大家小导游，和大家一起出去玩玩。这样的工作让我觉得好安逸，我可能不适合这样的工作吧，我是一个不能闲的人，闲了我就会产生惰性，工作什么的都会很没有目标没有动力的。我很舍不得离开，因为老总很照顾我，给我最好的椅子坐，说做设计的要有好的椅子才干得了活，让我真的很感动。还有我们的老乡总工，他也很照顾我，因为我们是老乡，他出差喜欢带上我，让我学更多的东西，我真的很感谢。但是笼子大了什么鸟都会有，也有一些小人在里面，我讨厌。