我国城镇化建设的最新战略是新型城镇化，新型城镇化战略非常重视农村的发展，在“城镇化”的同时解决“三农”问题，最终实现农村地区的发展，实现乡村自身的城镇化，增强乡村的吸引力，实现农村人口就地城镇化，逐步缩小或消除城乡差距，促进城乡和谐发展。
其次，我想谈谈这篇论文的结构主要内容。
本文以西南山地旅游型乡镇为研究对象，探讨如何通过城市设计的方法，在尊重当地自然环境和人文环境的条件下，对旅游资源进行整合和开发，促进当地旅游业发展和城镇建设。文章从西南山地乡镇在旅游发展中的困境以及旅游型乡镇规划编制中的问题入手，结合当地乡镇的特征、旅游资源、旅游资源开发模式及旅游发展对城镇的影响一系列的分析，借鉴相关案例，并对相关工程实践进行详细分析和经验总结，提出适合于西南山地旅游型乡镇的城市设计方法策略。
本文遵循“提出问题-理论分析-实践分析-问题解决”的基本思路，主要内容包括以下五个部分。
第一部分为第一、二章：绪论、西南山地旅游型乡镇发展及问题分析。主要阐述课题的研究背景和国内外研究现状，界定研究对象的范围，确立论文的研究方法与实施框架;然后分析旅游型乡镇发展的兴起和发展现状，总结其发展中及规划编制中所出现的主要问题，并针对问题提出“城市设计对旅游型乡镇规划设计具有适用性”的立论。
第二部分为第三、四章：相关研究辨析与经验借鉴、西南山地旅游型乡镇特色旅游资源与旅游资源开发。先对相关理论进行梳理，对相关研究进行相关性辨析及经验借鉴总结。然后探讨当地城镇空间形态特征，归纳当地城镇的旅游资源及旅游资源开发模式，分析旅游发展对当地城镇的影响，为解决问题奠定理论基础。
第三部分为第五章：西南山地旅游型乡镇城市设计实践分析。对两个相关城市设计案例进行分析借鉴，并以笔者参与的此类城市设计为对象，从实践层面探讨西南山地旅游型乡镇的城市设计方法。
第四部分为第六、七章：西南山地旅游型乡镇城市设计方法研究、结语。在前文的理论分析和实践探索基础上，提出适合西南山地旅游型乡镇的城市设计方法策略。最后对该课题进行总结和展望。
最后，我想谈谈这篇论文存在的不足。
这篇论文的写作的过程，也是我越来越认识到自己知识缺乏的过程。虽然，我尽可能地收集材料，竭尽所能运用自己所学的知识进行论文写作，但论文还是存在许多不足之处，有待改进。请各位评委老师多批评指正，让我在今后的学习中学到更多。
各位老师：
下午好!我叫xxx，是xx级xx班的学生，我的论文题目是《能力胜任模型在建筑施工单位绩效管理中的应用研究》，论文是在于立君导师的悉心指点下完成的，在这里我向我的导师表示深深的谢意，向各位老师不辞辛苦参加我的论文答辩表示衷心的感谢，并对三年来我有机会聆听教诲的各位老师表示由衷的敬意。下面我将本论文设计的目的和主要内容向各位老师作一汇报，恳请各位老师批评指导。
首先，我想谈谈这个毕业论文设计的目的及意义。
在瞬息万变的市场背景和更新迅速的知识背景下，企业间的竞争已经转化成人才的竞争，企业的核心竞争力的形成与增强越来越依靠人力资源来实现，人力资源已成为企业的第一资产。而对于一个企业来说，组织内员工素质的高低以及是否能够适应市场竞争的需要，则是企业人力资源管理的重点。绩效管理作为人力资源管理的一项职能，为各项人事及企业决策提供了客观有力的依据，因此绩效管理在人力资源管理工作中显得尤其重要。
当前我国的一些建筑施工单位虽然也认识到绩效管理的重要性，但缺乏运用现代管理体系进行科学、规范、系统的适应性创新应用，导致人力资源绩效管理达不到应发挥的作用。那么，建筑施工单位如何通过提高员工的工作绩效以适应当前的市场竞争环境和发展大势?如何通过完善自身的绩效管理来提升企业整体的人力资源管理水平?如何才能在人才竞争中占得先机进而提升企业的核心竞争力?
本文针对建筑施工单位现有绩效管理存在的`问题和弊病，以H企业为例，引用能力胜任模型理论，拟构建基于能力胜任模型研究下的绩效管理模式，以求形成一套较为完整、有效、适应建筑施工单位特点的人力资源绩效管理模式或体系的方案，以期改进建筑施工单位在绩效管理方面存在的滞后性和不匹配性，为建筑施工单位在人力资源绩效管理中应用能力胜任模型提供一定的理论支持和方法依据。
