2019年人力资源管理师论文题目

　　1、xx企业人才流动与流失的现状、动因与对策分析

　　2、xx企业员工(管理人员)培训问题(或方案、模式)探究

　　3、xx企业(中小企业、民营企业、国有企业等)绩效管理研究

　　4、xx企业(中小企业、民营企业、国有企业等)的人力资源管理存在的问题与对策分析

　　5、建立xx企业(中小企业、民营企业、国有企业等)科学的薪酬管理制度

　　6、世界知名企业(如宝洁、微软等公司)的校园招聘及其对xx企业的借鉴

　　7、xx企业员工激励研究

　　8、《劳动合同法》对企业人力资源管理的影响