3.职业分析及企业分析

　　a.职业分析：三百六十行，行行出状元。

　　b.企业分析：企业要有竞争力，口碑要好，最好是上市公司。

　　五、职业选择

　　1.树立职业发展目标可以成为追求成就的推动力，有助于排除不必要的犹豫，一心一意致力于目标的实现。

　　那么，如何确定职业发展目标呢?通常，在自我调查、评估、定位之后，根据社会的需要和环境的许可程度，将自我动机和需要以奋斗目标的形式与社会需要相结合，来制定职业发展目标。

　　2.职业选择:公务员

　　3.职业风险：公务员考试很多人都认为是行政管理专业就业的正宗领域。

　　行政管理专业的确研究行政管理活动，研究公务员，研究如何做好一个公务员，但是在我国的公务员考试方面，行政管理专业并没有额外的照顾，考试的科目也没有什太强的行政管理专业色彩。

　　复试很多单位的招聘职务都有很强的专业要求，因为公务员考试招聘的都是主任科员以下的非领导职务。

　　对你的事实操作能力很高，所以一般都需要中文系、计算机系、法律系火人力资源管理专业的学生，而行政管理专业的学生由于培训定位如何管理好社会事物，如何领导好行政机关的，这样的专业的学生虽然不适应非领导职务的具体要求的。

　　所以行政管理专业的学生在公务员考试中要显示出你有特别的资质。

　　六、职业优化

　　我对自己感兴趣的事物会花心思去学习钻研;热爱自己的事业。

　　自信，进取，奉献是我的所拥有的。

　　学习，学习，再学习;实践，实践，再实践;锻炼，锻炼，再锻炼。

　　这是给自己充电的最好方式，这要求我要有虚心，耐心，进取心，信心。

　　我对自己有信心。

　　父母，老师的社会经验及社会阅历要比我们丰富的多。

　　在人生的旅途中，我们要经常请教他们。

　　毕竟读万卷书不如行万里路，如行万里路不如阅人无数，阅人无数不如跟着成功者的脚步。

　　俗话说：“天有不测风云!”“世事难料”每个人在自己的人生旅途中都会遇到许多难以预测的事情。

　　七、反馈与修正

　　这项工作只能在计划的实施当中进行，但是这里我觉得能够把握的是对近中期目标的实施策略过程。

　　近期目标的计划主要应该考虑到的是自身的学习与工作状况的因素。

　　由于自己还在担任学生干部的职位，所以这个过程还要考虑到学生工作因素，以及各种学习任务必须完成的情况。

　　同时，在制订每年的计划时，还要考虑到自己的精力和效率问题。

　　计划赶不上变化。

　　随着客观条件的变化而不断的变化修改的。

　　所谓实践出真知。

　　应该在实践中不断的调整评估修改。

　　在这份规划书下，我还应该结合自己的能力和实际情况制定每天或者每周的计划。

　　或许，大学毕业以后不能马上找到和自己专业对口或是自己满意的工作，那时的我绝不会苦苦的搜索等待，我会先将就的找份工作安定，然后再专心寻找自己中意的工作。

　　八、对职业规划的看法

　　记得曾听说过：“一个人的悲哀不在于目标未达成，而在于没有目标可达成。

　　”如果你对自己的人生毫无目标，毫无规划。

　　我不敢说你不会走向成功，但有一点可以肯定的是：你将会比那些准备充分的人要走更多的弯路，遇到更多是挫折。

　　成功没有捷径，但是有方法。

　　选择比努力更重要，方向比速度更重要。

　　记住：当规划好自己的职业生涯时，就相当于已经是从选择与方向这方面开始，再加上自己的努力与速度，人生将会飞黄腾达。

　　计划固然好，但更重要的，在于其具体实践并取得成效。

　　任何目标，只说不做到头来都会是一场空。

　　然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求时刻保持清醒的头脑。

　　一个人要想获得成功，就必须那出勇气，付出努力，拼搏、奋斗。

　　成功不相信颓废;成功不相信幻影，未来是要靠自己去打拼!要靠自己的努力。