（五）实施档案管理一体化，加强档案管理
由于企业档案管理工作的开展通常会涉及到多个部门，确保所有参建单位档案的完整性，加强档案管理一体化，确保档案资料的准确性。档案管理人员可以利用信息技术将纸质档案转化为电子档案，电子档案便于查阅，具有方便、快捷的特点，不过电子档案涉及到企业内部信息等重要资料，一旦丢失便很难找回。因此，档案管理人员必须将档案的归档、保存工作做好，实现企业档案的安全管理。
（六）做好相关的统筹规划和安排
企业在施工前就应该对档案管理工作做好相关统筹规划及安排，确保工程施工过程中的参与力度，对相关档案信息的收集、整理做出统一安排，对参与工程全过程的档案资料信息的准确性进行确保。
（七）加大对档案信息化建设的力度
企业必须加大对档案信息化建设的力度，用低成本方式来实现档案管理工作与工程实施的同步运行，将网络信息技术完美融合到企业档案管理中，促进我国电力企业施工工程档案管理工作的发展。
（八）提高档案管理人员的素质水平，加强相关培训
随着我国经济结构的改变，企业的档案管理工作越来越趋于科技化管理模式，管理模式的.转变对档案管理人员的自身素质水平提出了更高的要求。企业必须加强对相关人员的系统培训，他们必须具备专业文化知识、科技化管理手段以及正确的政治倾向。同时还必须加强与技术部门的沟通，了解施工的每一个流程，随时根据施工进度来调整工作流程。电力企业档案管理人员是企业档案管理工作的重要组成部分，他们必须不断提高自身素质水平，努力顺应时代的发展，这样才能真正达到企业工程施工项目的目的。电力企业施工工程档案管理对电力企业来说至关重要，但由于电力企业在施工过程中通常会涉及到很多因素，如：施工时间过长、参建单位过多等问题。从而很容易导致档案丢失或破损，对施工进度有很大影响。因此，企业在施工过程中必须将重点放在档案管理工作上，加强统一认识与宣传意识、建立完善的档案管理制度、将工程档案管理纳入合同、注意档案安全管理工作的实施、提高档案管理人员的素质水平、实施档案管理一体化、做好相关的统筹规划和安排，并加大对档案信息化建设的力度，从而提高企业档案管理工作的效率。
摘要：人力资源管理在项目管理中得到了快速的发展，人们逐渐的也意识到了人力资源管理的重要性，但是人力资源管理的管理体系存在着一定的问题，还有待去完善和治理。本篇文章就人力资源管理方面出现的问题，进行了规律性的总结，同时结合项目管理的工作特点，制定了解决该问题的高效具体举措。
关键词：项目管理；人力资源管理；项目团队；有效应用
1项目管理的含义
项目管理是一种具有独特性质的一次性工作，项目是一个为了达到短期制定的目标，在规定的时间和有限的工作人员等条件下的团队。项目管理中会运用到各种各样的人力资源基础知识、方法、技能和工具，为了进一步的满足人力资源管理的工作需求，项目管理中会专门设定一系列的相关管理活动。
2项目管理中人力资源管理方面存在的问题
2.1运作管理有失平衡
项目管理中人力资源管理方面仍然存在较多的问题，其中运作管理有失平衡便是最棘手的问题，就目前人力资源管理的发展现况来说，其在项目管理中占有一定的位置。也正是因为这个原因，才会导致项目管理人员经常会疏于管理，对于企业的人力资源管理部门降低工作标准，最终导致企业的运作管理出现失衡。对于运作管理失衡的问题，企业可以指定高效的解决方案，将管理人才中优秀的工作者布置于高层的职位，期望其可以改善工作氛围，提高人力资源管理工作人员的积极主动性。项目管理中经常会出现运作管理的失衡，企业高层管理者对此问题也给予了一定的重视，并积极主动改善管理的状态，提升企业项目管理的工作水平。
2.2考核标准体系不健全
项目管理中人力资源管理方面，经常会出现考核标准体系不健全的'问题，由于企业的各个部门之间的监督管理不够完善，所以在新成立的项目之中经常会出现考核体系不健全的问题。由于项目是新成立的，各个部门之间的完成目标不一致，长此以往就会影响企业的整体成绩。考核标准体系不够健全，就会导致管理人员的水平降低，工作的积极性得不到发挥，就会影响项目管理的整体进度。这样下去，不利于企业未来的稳定可持续发展，甚至会阻碍企业向前发展的进程。
