毕业论文的具体要求、内容及格式

　　1.毕业论文应做到观点新颖、明确，材料翔实、有力，论述充分，结构完整、严谨，语言通顺。

　　2.毕业论文应当具备学术文体的一般特征。属于本学科范围内、运用所学专业知识分析解决现实问题、且具有较深入的分析研究和一定指导性与实用价值的调查报告、工作研究等亦可作为毕业论文。

　　3.毕业论文主要内容包括：摘要、目录、正文、参考文献。专业所需的图纸、测试数据以及计算机程序清单、软盘等相关材料。所引用的中外文参考文献资料，必须注明引用文献：作者、著作的书名(或论文名称)、期刊、论文集、报纸名称、出版单位、出版时间。引用其他参考材料也应注明资料来源。

　　4.毕业论文字数不少于8000字

　　5.查重率不得高于35%

　　6.毕业论文要统一格式，统一封面(附件1)，统一使用A4纸进行文字打印及装订。装订顺序为：封面、中文内容摘要与关键词、英文内容摘要与关键词、目录、正文、注释、参考文献、毕业论文写作过程考核表(毕业论文评审与答辩记录表(附件1)、封底。

　　注意：

　　毕业论文字数不少于8000字

　　初稿截止时间：2019年11月8日下午16:00前

　　终稿截止时间：2019年11月25日下午16:00前

　　答辩开始时间：2019年12月(初具体时间另行通知)

　　答辩材料纸质论文一式三份

　　查重报一份(维普、万方均可)

工商企业管理论文题目题库

　　新媒体时代企业微信平台宣传和营销策略研究

　　工商管理专业就业情况调查研究——基于贵州高校地区的调查

　　中国领导企业文化管理与传媒

　　科技型企业人力资源管理外包模式的+风险研究

　　企业文化对理工及人文类大学生就业观影响分析

　　企业智力资本对企业绩效影响的实证分析

　　企业的社会责任与经营绩效关系探讨

　　高新科技企业基层员工流失分析及对策研究-富士康科技集团为例

　　中国消费者消费心理与行为特征研究

　　中小企业人力成本控制探析

　　中国企业绿色营销战略研究

　　企业物流的特点及其发展策略

　　德江县促进乡镇企业接纳残疾人就业的政策研究

　　基于企业培训有效性对提升员工素质的对策分析

　　企业人力淘汰的合理配置与使用研究

　　试分析中国XX(如：中国李宁、华为)品牌的成功及其原因

　　企业培训中存在的问题、原因、对策

　　试论循环经济与可持续发展在企业中的运用

　　19.品牌延伸的问题与对策

　　20.中国老年市场营销初探

　　21.员工培训与开发的理论实践和创新研究

　　22.体验营销在旅游业中的应用分析

　　23.XX企业品牌策略研究

　　24.浅谈“僵尸企业”的发展

　　25.当前广告活动的新变化对企业营销活动的影响

　　26.XX企业激励机制的探讨

　　27.浅谈新媒体营销对消费者行为的影响

　　28.网络时代下服装市场的营销策略

　　29.品牌延伸的问题与对策

　　30.微商的出现对营销变革的影响

　　33.中小企业战略管理问题研究

　　34.激励因素在销售管理中的作用

　　35.网络时代的消费特征及营销策略

　　36.我国物流管理现状及对策

　　37.客户服务与管理研究

　　39.企业线上线下O2O新经济研究

　　40.克服“克隆公司”的对策研究

市场营销专业毕业论文题目题库

　　1. 当前××企业营销存在的问题及对策分析(选某一个行业写，行业企业根据兴趣自定)

　　2.广告对消费者购买行为的影响因素分析

　　3.我国企业营销策划的困境及对策分析

　　4.体验经济时代的消费需求及营销策略分析

　　5.体验营销与冲动性购买行为的关系分析

　　6.体验营销在旅游业中的应用分析

　　7.顾客满意度与顾客忠诚度的关系分析——以XX行业为例

　　8.基于消费者心理的中国奢侈品营销策略分析

　　9.基于大学生购买行为的校园营销策略分析

　　10.论参考群体对消费者品牌忠诚的影响

　　11.消费者视角下的企业社会责任分析