三、坚持工学结合，完善人才培养模式
1.建立三层合作机制
密切学院与行业主管部门、专业与典型企业、课程负责人与企业项目负责人的合作关系，充分发挥企业能工巧匠和技术骨干和学校专职教师的各自优势，把职业资格证书融入到教学过程中，做到“对证施教、对岗施教、因材施教”。
2.坚持“做中学，做中教，教学做合一”的教学模式
实施一体化教学，学习任务与工作任务一致，学习环境与工作环境一致，学习过程与工作过程一致，建立起学习与工作的'直接联系；把实际项目融入到课程教学中；开设“订单班”，加大为区域经济服务人才培养的力度。与联想集团中南地区服务总站开设“电脑售后服务”订单班，与黄冈市信息中心合作开设“基层农业信息化人才”订单班，与武汉电脑城合作开设“芯片级维修”订单班。
3.加大学生实习实训力度，交替学习，反复顶岗，提高学生实践能力
实行多段顶岗实习。一年级学生进行认知性顶岗实习，使学生了解现代企业的各项管理制度，增强组织纪律性和自觉性；使学生在思想品德、工作态度及工作作风等方面得到锻炼；在吃苦耐劳、严肃认真、严谨求实、团队协作精神、人际沟通能力等综合素质方面得到全面提高；提高学生学习的主动性和积极性；提高思想政治觉悟，增强责任感和使命感。二年级学生进行技术性顶岗实习，使学生增强专业学习的感性认识，了解专业发展动态，引导学生加强对专业相关企业及其管理业务的了解；将学到的知识与实际相结合，灵活运用所学专业知识，在实践中提高分析问题及解决问题的能力；进一步熟练专业技能，通过相关知识的实际运用，加深对相关课程理论与方法的理解与掌握。第三阶段为综合性顶岗实习。即学生在取得毕业证前的工作适应性顶岗。目的是锻炼并提高专业应用能力，加强学生创业意识和创业能力的培养，挖掘学生发现就业、创业机会的潜质，为毕业后迅速适应社会奠定基础。
四、坚持育人为本，提高学生素质
坚持育人为本，德育为先，把立德树人作为根本任务。通过教育、活动和校园文化建设，营造学生素质拓展平台，强化职业道德，提高学生职业素质。
1.采取多种措施，提高学生综合素质
一是加强“五大教育”，提高适应能力。加强思想政治教育、诚信教育、法制教育、心理教育和就业教育。二是采取“六项措施”，增强职业能力。成立创新工作室、指导学生社团工作、组织学生参加企业活动、积极开展第二课堂活动、组织著名专家学者和技能能手来校讲学、组织学生参加各种义务活动。
2.以人为本，创新学生管理办法
做好“四个探索”。一是探索工学结合下的学生管理办法；二是探索顶岗实习过程中的学生管理办法；三是探索弹性学制下的学生管理办法；四是探索网络环境下的学生管理办法。
一、项目管理中计算机应用技术出现的应用问题
（一）软硬件问题。计算机技术的实际应用中，软件和硬件是两种经常出现的问题。一方面，计算机技术的不断发展，目前市场上已经出现的软件类型越来越多，而且无论是在形状方面还是功能方面都极为相似，并且应用范围相对较为狭窄，与项目管理的需求不相符。因此，项目管理应该尽可能选择应用领域较广的软件。另一方面，在计算机技术的实际应用中，应该结合管理工作的要求，定期更新和维护硬件，保证硬件的可靠性[1]。但是，计算机硬件的更新和维护成本通常较高，会增加建筑工程的成本。
（二）管理人员问题。在项目管理中，需要对计算机技术进行合理的使用和定期的维护，但是目前管理人员普遍缺乏计算机方面的知识和技能，无法保证计算机技术的使用效率。首先，管理人员在使用计算机过程中，因为缺乏计算机方面的专业知识和技能，在具体操作中不仅速度慢，而且经常出现操作不当现象，极大降低了项目管理的效率，有时甚至还会损坏计算机。其次，在计算机的定期检修和维护过程中，人员的维修技术相对欠缺，不能在计算机出现问题时及时进行解决和维修，经常需要从外界聘请专业人员来修理，这样不仅耽误了管理工作的正常进行，而且还提升了工程成本。
