4、提高酒店内部协调；
5、对员工授权；
6、加强员工管理；
7、治安管理。
这七个观点主要从管理者、员工和客人三个角度为出发点，比较现实的提出了解决方法。最后做出总结：综以上述我们得出的结论便是：一方面是服务系统建立的不完善，当然这归根结底是要靠管理者了。另一方面则是因为服务人员的普遍素质低下，致使酒店里面鱼龙混杂。作为一个好的酒店，一定要有一流的设备，一流的服务和一流的形象才能紧跟时代步伐，实现可持续发展。
限于各种条件的制约以及本人写作水平及专业理论知识有限，得使本文还局限在一个比较粗浅的表面，当然这也必然会促使我在以后的工作事业中去深入的探索和挖掘。
最后，再次感谢陈爱华老师对我论文的指导，感谢各专业老师三年来对我的教育和关爱，也要感谢一起陪伴我的同学们，三年，一定是我人生旅途中，浓墨重彩的一笔。接下来，请各位老师批评指正！谢谢！
各位老师，各位同学：
大家好！我竞聘的是办公室主任一职。三个月的团委后备的工作期加深了我对于办公室主任一职的认识。
首先结合我的性格特点和现有的工作经验来谈我的优势，我性格外向，这是我认为在工作中的优势，能够较好的和老师同学沟通，往往问题就是在沟通中得以呈现并解决的。大一我担任宣传委员，形成了团队配合意识，保存收集本班班级资料，发现了我认真仔细的优点。在担任团支书期间，熟练掌握办公软件的应用技能，更好的锻炼了我的人际交往能力，和思维能力最重要的是培养了良好的工作态度。
接下来我将主要从“我对于办公室的认识”和“我对未来办公室主任任期期间的工作规化”进行详细阐述。
首先是我对于办公室主任一职的认识。
就现在我对于办公室主任一职的认识，它的首先定位是助手，老师和同学的助手。
1、信使：能够及时准确的传达学院及老师的通知，并确认收到情况。
2、管理：学院基本情况的统计，资料的保管，会议记录，定期汇报。
3、人文素质：组织大一新生进行人文素质讲座，邀请嘉宾对于大学生的思想道德进行教育交流。
4、计划总结的整理，以及完成老师交给的各项任务。
接下来我将阐述的是我的工作规划：
1、首先就是工作的交接，我会积极找这届的办公室主任，收集信息资料，了解每个活动的大致时间和情况，以便在活动之前有准备，与相关部门沟通。确保工作的顺利进行。
2、人员的分配问题，选拔副部时，在能力基础差不多的情况下我四个副部分别放置在各系，这有利于各系的工作推进开展。合理分配各项任务。
3、工作汇报，问题反馈。定期做工作终结级汇报并就出现的问题进行反馈。
4、读书会的看法：支书起监管作用，真正的负责人为小组成员、读书会开展的时间较长，为期一年，上半年评选一次待答辩的团支部，这样会为以后的工作提供活力。另外团小组结合记者站加大宣传力度，如进行微博和人人的宣传，有了一个亮点就会有更多超越的团队。
5、配合：团队内部成员的相互配合，在团委和学生的团体里我们会做好积极的配合工作。
以上是我对工作的认识和规划。
我一直认为对于工作，态度第一，能力次之。希望老师和同学给我一份信任，我将带着我的热情和责任走进我的工作。
尊敬的各位老师：
你们好！我是XX级会计X班的XX，我的论文题目是《政府补助的会计处理研究》。本篇论文是在XXX老师的指导下完成的，在此，我十分感谢他长期以来对我精心的指导。以下便是本论文的主要提纲：
一、选题背景及意义
2011年4月，中国注册会计师协会发布的2010年年报会计审核快报中表明：当时已披露年报的1570家上市公司中，1454家收到政府补助，占比例高达92.61%，涉及总金额高达463亿元。正是由于政府补助的金额大，涉及的企业数量多，且呈逐年增长的趋势，我国于2006年颁布的新会计准则中对政府补助的会计处理有了新的规定。新政府补助准则相较旧准则有了一定的变化和发展，但仍存在一些值得商榷的问题，需要进一步完善与改进。
