3.健全人才配置机制
人才配置机制是用人制度的重要组成部分,要健全人才配置机制,实现人力资源的优化配置,将合适的人配置到合适的岗位上,充分发挥每个人的潜能,实现人尽其才、物尽其用。人才配置时要扬长避短、学以致用,扬长避短就是不强人所难,也不浪费人力资源,否则会带来人才流失。学以致用是人尽其才,使广大教职工发挥各自的专长和创造力,发挥其潜能。同时为了健全人才配置机制,高校要注重人才培训,使人才更好地服务于高校的教学、科研工作。
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