面试常问哪些问题
1、这个美容师来应聘（或学习）的动机是什么？
2、我的美容院能满足她的需求吗？
3、她是否想借我们这个地方等待下一次跳槽？
4、这位美容师的待客态度如何？
5、这位美容师面对压力的反应如何？
6、这位美容师的创新能力如何？
7、对于未来发展，你希望公司提供什么样的培训？
8、如果你在美容院与顾客发生纠纷时，你应该怎么处理？
9、你认为现在的美容行业怎么样？
10、作为女性为主的美容院，你是如何和同时处理感情的`？
11、节假日经常要加班，你愿意吗？
12、关于美容手法你懂得哪些？
13、当顾客拒绝你的推销时，你该怎么做？
14、你个人认为做好一名优秀的美容师，需要具备哪些因素？
15、未来5年内，你的职业规划是怎样的？
16、请举出你喜欢挑战性工作的实例？
17、我面部有皱纹，你如何将这瓶化妆品推销给我？
18、你能举出你过去圆满完成工作的两个实际例子吗？
19、请举出"你不怕吃苦"的事例来？
20、你觉得你以前的老板不合格吗？请举例说明。
1、请用最简洁的语言描述你之前的实习经历和工作成果
考察要点：小伙伴们要依照自己的简历好好准备这部分的内容，用清晰的语言来表明自己的实习或项目经历做了哪些工作，是如何开展的，为什么要这么做，遇到什么问题，是如何解决的，最终取得了什么成果。很多时候，面试官在提问的时候，你只需要先说做了哪些工作、如何做的、为什么要这么做就很好了，面试官感兴趣的话会继续发问，比如遇到什么问题、怎么解决的。也就是说你准备这些问题的答案在实际的面试中不是一股脑倒给面试官听的，而是根据不同的提问方式、侧重点随机应变的。这部分重点考察面试者的语言表达能力、解决问题的能力、目光注视程度等。
2、为什么重新求职（对于应届生来讲，这个问题可以换成为什么只在前一个公司呆了2个月）？
考察要点：这类问题是测试应聘者的求职动机是否合理。重新求职或更换工作的原因可能因为应聘者之前公司本身的问题，但通过回答可以考察应聘者是否既能客观、委婉地说明原由。小伙伴们一定不要说的就是，之前公司/上司的坏话，可以说自己的主观的原因，学校课程紧张、导师要求打卡等等。
3、为什么要选择这个行业/公司？
考察要点：这一问题重点考察的是应聘者对自己和公司的定位清晰明确，而不是盲目应聘。比如为什么选择快消这个行业？为什么来腾讯而不是百度？可以谈对这个行业的`喜爱，自己做了哪些准备，了解了这个行业/企业的文化等等。
4、你认为此工作岗位应当具备哪些素质？
考察要点：测试应聘者认为的岗位素质与招聘需要的岗位素质的吻合程度。
5、请谈谈你对你所从事专业的理解，在专业方面有哪些重要的成果？
考察要点：考察应聘者的专业功底，小伙伴们可以谈自己的专利/论文/学术成果，或者实习过程中积累的专业经验。
6、你认为自己应聘的职位在公司里所应当承担的主要职责是什么？你个人有哪些方面的优点？
考察要点：这个问题是考察应聘者个人对工作的理解以及是如何考虑个人与工作之间的匹配性的。
7、你认为自己在这个岗位上的竞争优势是什么？
考察要点：通过回答找到此应聘者与其他应聘人员的优势差异，这个问题的答案因人而异啦，但是要提前准备好，并且能够举出具体的事例来说明和印证你的观点。
一、注意事项有：
1、面试时要注重礼貌，文明礼貌是对别人的尊重，是引起别人重视的第一印象。礼貌的具体表现反映在语言和衣着上。在语言上，更多使用“您好”、“请多关照”、“谢谢”、“再见”等。
