4.人力资产损益账户
这种账户主要针对的是对企业员工离职时所产生的效益进行核算的。企业员工在离职后，在企业中还与其相关的开发成本以及企业所发放的遣散资金标记为借方，而与之相对应的贷方就是员工离职向企业所缴纳的违约金等。在期末阶段吗，这个账户中的余额就会转入到本年度的利润体系中。
总之，市场经济的繁荣发展，对现代企业的经营管理提出了新的要求。人力资产作为企业总资产体系中的关键部分，对于企业来说在会计报表中体现出人力资源的价值属性就十分有必要，这也是当前时代的发展客观要求。
[1]倪亚洁.国有企业人力资源会计核算探析[J].财会通讯（上），2014（6）：74-76
[2]金岩.关于我国人力资源会计核算及应用分析[J].中国经贸，2014（11）：236-237
