(3)在培训开发中结合

　　银行可以从招聘和培训中获得想要的人才，所以人力资源管理的重要工作之一就是为员工提供培训。培训能够帮助员工减少不必要的工作行为，对员工的行为进行塑造和改进，而思想政治工作则是为了丰富员工的思想和行为，从培训的目的上来看这两者是矛盾的，但由于社会经济的不断发展和进步，银行希望员工能够掌握更全面的知识和技能以及正面积极的思想政治理念。所以技能培训和思想政治工作逐步结合，帮助员工逐渐转变以往的观念，树立新的思想，跟上时代的要求。自愿积极地接受两方面培训的课程，思想逐渐进取，打开工作的新局面。

　　四、总结

　　根据文中分析结果，认为银行的思想政治工作开展应该与人力资源工作相结合，而要真正实现，则应该根据文中的建议进行改变。对人力资源管理工作的侧重点以及形式进行相应的调整。改变对思想政治的认识，在根源上逐步完善两者的结合。

　　参考文献：

　　[1]李晨.思想政治教育的价值[J].决策探索，2013(24).

　　[2]周政.思想政治教育人性化的分析与重塑研究[J].学理论，2013(27).

　　郑永廷.人之生命存在方式探―论思想政治教育实践的人性根源田[J].现代哲学，2013(6).

　　[3]徐云.国企思想政治工作必须再认识的几个问题[J].思想政治工作研究，2011(12).

　　[4]蒋学才.关于做好国企思想政治工作的思考[J].管理观察，2012(3).