3.过程：一次初稿+一次批阅+自我修改完善!

　　4.初稿质量很重要，便于批阅具体化!

　　4.摘要要提炼自身论文的主要内容!层次要清晰，框架要完整，内容要系统化!图表标注要正确!

　　5.态度很重要!

　　七 、论文答辩。

　　(一)综合评审委员会的组成。

　　1.省级职业技能鉴定指导中心根据申请答辩人数，成立若干综合评审委员会，并填写综合评审委员会专家登记表报劳动保障部职业技能鉴定中心备案。

　　2.每个综合评审委员会由3-5名委员组成。设主席1人，主持答辩工作。配秘书一名，负责答辩过程的记录工作。

　　3.所有综合评审委员会委员必须具备本专业或者相关专业副高级以上职称(主席必须具备正高级职称)，并参加由省级职业技能鉴定指导中心按有关要求统一组织的考评员培训。

　　4.省级职业技能鉴定指导中心按照有关要求，统一组织综合评审期间的考务管理。

　　(二)论文内容评定。

　　1.由评审委员独立对论文内容进行评定，将评定结果填入综合评审评分表，同时填写相应的答辩问题。

　　2.论文内容不符合撰写要求的考生，不得参加答辩。

　　3.论文内容部分的成绩实行百分制，由评审委员会中每位成员评定的成绩进行算术平均后得出。考生该部分成绩必须符合以下两个条件，方可参加答辩：占评审委员会总数2/3以上的委员评分合格(≥60分);平均分合格(≥60分)。

　　(三)答辩的主要程序和要求。

　　形式：书面答辩：

　　(1)省级职业技能鉴定指导中心根据答辩问题，制作书面答辩试卷(试卷格式见具体规定)，用信封分别封存，并在信封上注明考生姓名、准考证号和论文题目。

　　(2)省级职业技能鉴定指导中心组织考生集中进行书面答辩。书面答辩采用闭卷笔试方式，时间不少于60分钟，考生不得携带论文等与答辩有关的资料。

　　(3)答辩结束后，省级职业技能鉴定指导中心组织评审委员结合论文对答辩试卷进行评定，并将评定结果填入综合评审评分表。

　　(4)答辩成绩实行百分制，由评审委员会中每位成员评定的成绩进行算术平均后得出。评定成绩符合以下两个条件即为合格：占评审委员会总数2/3以上的委员评分合格(≥60分);平均分合格(≥60分)。

　　(四)综合评审成绩计算办法。

　　综合评审成绩=论文内容成绩×40%+论文答辩成绩×60%.