11、餐饮行业服务人员工作满意度调查研究

　　12、某市出租车司机薪酬机制研究

　　13、餐饮行业服务人员流失问题研究

　　14、XX公司的校园招聘方案诊断与再设计

　　15、XX企业新员工岗位胜任状况调查研究

　　16、新员工入职期望调查研究

　　17、中铁X局工程技术人员流失问题研究

　　18、新员工职业生涯规划研究

　　19、XX企业薪酬制度研究

　　20、XX企业员工绩效考核问题研究

　　21、XX企业人力资源绩效管理研究

　　22、xx企业全面薪酬管理实践研究

　　23、平衡计分卡在XX公司的应用

　　24、XX企业并购中的人力资源整合问题研究

　　25、XX企业基层员工激励机制研究

　　26、中小企业人力资源需求影响因素分析——以××企业为例

　　27、XX企业招聘体系设计研究

　　28、小微企业人力资源管理问题研究—以xx企业为例

　　29、大学生职业生涯规划设计研究

　　30、xx企业激励导向薪酬结构设计

　　31、关于中国民营科技企业人力资源问题的对策研究

　　32、中国西部人力资源管理模式理发展方向研究

　　33、股票期权激励机制在公司治理中的作用

　　34、中国劳动力流动及户籍问题的研究

　　35、中国农村劳动力转移与城市化问题研究

　　36、企业并购中的人力资源匹配的研究

　　37、中国家族企业的人力资源管理问题分析

　　人力资源管理专业本科毕业论文选题 篇3

　　一、人力资源管理

　　(一)人力资源管理的作用、价值、地位等

　　1.论人力资源管理在企业管理(或国有企业、私营企业、中小企业等)中的重要性

　　2.如何在中小企业(或国有企业、私营企业、家族企业等)落实人力资源管理职能

　　(二)人力资源管理理论的运用

　　1.论强化理论(或期望理论、需求层次理论、双因素理论等)在人力资源管理实践中的运用

　　2.人本管理理论探析(或如何在企业管理中落实以人为本的理念、以某企业为例分析人本管理在企业管理中的作用等)

　　(三)人力资源管理手段与方法

　　1.论人力资源管理信息系统的开发与运用

　　2.如何在组织管理中建构个性化管理机制(或以某个组织为例探讨个性化管理在组织管理中的地位与作用等)

　　3.论某组织的员工忠诚度(或满意度)建设(或员工忠诚度与满意度在企业管理中的'作用等)

　　4.如何提高知识型员工(企业核心员工)的忠诚度(与满意度)

　　5.论情绪管理在企业人力资源管理中的应用(与作用)

　　(四)人力资源管理模式

　　1.国营企业(或民营企业、大中小型企业、家族企业等)战略人力资源管理模式探究

　　2.区域性(如沿海经济发达地区、中国西部地区等)人力资源管理模式(及发展趋势)探析

　　3.员工差异化管理模式浅议

　　4.论大学生自主创业模式选择

　　5.某企业(或经济发达地区、中西部地区、国有企业、私营企业等)管理创新模式探析

　　(五)人力资源管理问题研究

　　1.论国营企业(或民营企业、中小型企业、某企业等)人力资源管理问题及对策

　　2.论国营企业(或民营企业、中小企业等)核心员工(或知识型员工)管理问题与对策

　　3.浅谈国营企业(或民营企业、家族企业、中小企业、核心员工、知识型员工)员工流失与管理

　　4.影响员工流失的组织因素分析

　　二、人力资源规划

　　(一)宏观规划

　　1.论我国企业中的工作分析与人员匹配

　　2.论职务分析在我国企业中的应用

　　3.我国劳动力成本上升的原因分析

　　(二)中国农村劳动力研究

　　1.中国农村劳动力转移探析

　　2.我国农村劳动力素质分析

　　3.农村劳动力就业状况分析

　　4.浅议我国农村劳动力就业培训

　　5.农村劳动力转移培训现状、问题与对策研究

　　6.某某地区农村人力资源状况调查分析

　　7.农民工培训现状与问题分析

　　(三)女性(或农村女性)劳动力研究

　　1.女性劳动力就业状况分析

　　2.论女性劳动力就业障碍分析

　　3.浅议女性劳动力就业歧视