修改建议：《浅析××××公司技术员工培训工作》。
7．《论××街道社会保障制度研究》
错误原因：第一，搭配不当，“论”与“研究”同义重复；第二，与实际不符，社会保障制度不是街镇层面能制定或完善的；第三，分析视角过于宽泛，社会保障制度包括若干子项目；第四，“制度”相比“工作”而言更加难以研究；第五，行政区划未写清。
修改建议：《论××区××街道弱势群体权益保障工作》。
8．《××居委居民养老保险中现状、问题与对策研究》
错误原因：第一，分析对象范围偏小，作为政策性很强的工作，村居级自治组织的该项工作自主性较弱，不适合作为分析对象。第二，“现状、问题与对策”陈述冗长；第三，行政区划未写清。
修改建议：《××区××街道居民养老保险工作探讨》。
9．《××区交警支队交通事故处理若干问题探讨》
错误原因：第一，未与行政管理专业结合。第二，“若干问题”的表述不科学，选题范围过大。
修改建议：《××区交警支队交通事故处理程序优化探讨》。
10．《浅析××街道环境卫生的现状与对策》
错误原因：第一，未与行政管理专业结合，仅就某种状态，而不是对某项行政管理工作进行分析；第二，行政区划未写清。
修改建议：《浅析××区××街道环境卫生治理工作》。
 
二、选题参考思路
以下选题都只代表思考方向，不能直接作为毕业论文题目，在具体确定选题的时候还必须进一步细化。建议选择具体的区域、行业、单位进行分析，或者结合具体的实践事件、案例进行分析，或者选择一个具体的分析视角进行。
（一）政治学方面的选题思路
1．网络发展与政治现代化
2．党的执政能力
3．社会转型与政治稳定
4．公民文化与政治现代化
5．民主化途径
6．村民自治与草根民主
7．政治现代化与和谐社会的构建
8．村民自治制度中存在的问题
9．村民自治制度与村务公开制度
10.村民自治制度与农民的决策参与方式
11.服务型政府构建
（二）公共关系方面的选题思路                           
1．组织成员形象对组织形象的影响
2．网络时代的政府公关传播策略
3．公共关系在城市品牌建设中的应用
4．企业公共关系危机管理
5．信息化背景下政府公共关系的改进
6．公共关系与城市品牌的塑造
7．公共危机中政府公共关系能力的提升
8．组织变革中的公共关系策略
9．政府公共关系中的说服传播
10．非企业单位（政府、事业单位、军队、民间团体等）公关工作的特点
（三）人力资源管理、领导学方面的选题思路
1．农村剩余劳动力转移与培训
2．某类型员工（技术人员、知识型员工、青年、基层、一线）培训问题
3．某（事业、国有、民营、外资）单位的员工招聘问题
4．某（事业、国有、民营、外资）单位员工（技术人员、知识型员工）绩效管理（绩效考核）工作
5．某（事业、国有、民营、外资）单位员工（技术人员、知识型员工）薪酬管理工作
6．某企业员工流失（流动）问题
7．某企业员工职业生涯规划工作
8．某企业人力资源管理外包风险
9．某企业培训效果评估
10．某（事业、国有、民营、外资）单位员工（技术人员、知识型员工、核心员工）激励工作
11．某企业不同发展阶段的激励结构
12．激励理论（双因素理论、需求理论、期望理论、公平理论）在实践中的应用
13．某企业内激励（外激励）的应用
14．领导者与某组织凝聚力的关系
15．领导行为理论的运用
16．现代社会对领导者素质的要求
17．领导决策失误的原因
18. 某企业人力资源的内部开发
（四）行政法学方面的选题思路
1．自由裁量权中的滥用职权行为