总之，推进预算绩效管理，领导重视是前提，制度机制是基础，绩效评价是核心，结果应用是关键，宣传培训是支撑，协力推动是保障。预算绩效管理的全面实施需要在制度建设、人才队伍建设、国家行政管理体制改革等相互配合下才能得到快速的发展，才能提高我国公共财政资金运行的公开化、透明化程度，要继续按照科学预算、适时监管、及时评估的原则，深化预算绩效管理在行政事业单位公共财政支出过程中的重要作用，提升预算资金管理的科学性。

　　参考文献：

　　[1]财政部预算司.《中国预算绩效管理探索与实践》[M].经济科学出版社,2013.

　　[2]廖晓军.《明确目标扎实工作全面推进预算绩效管理》[J].《中国财政》,2011(11).

　　[3]马国贤.《预算绩效评价与绩效管理研宄》[J].《财政监督》,2011(01).

　　[4]夏先德.《全过程预算绩效管理机制研究》[J].《财政研究》,2013(04).