在旅游管理中，传统文化的加入对展现旅游资源的文化背景有着一定的帮助，也能够提高旅游资源的吸引力。现如今，传统文化是旅游企业开发出的一种新的旅游资源，也是一种含金量较高、文化内涵较为丰富的旅游资源。这种旅游资源也逐促使旅游业逐渐形成了一种新的旅游形式，即传统文化旅游。传统文化旅游的主要资源是各个旅游地区中蕴含文化内涵、背景的资源，这不仅能够满足人们的精神需求，也能够提高人们对旅游文化的认知，同时也可以提高旅游业的发展速度。而且，这种新的旅游形式在旅游业中有着极为重要的地位，对旅游业发展前景的拓宽有着极大的帮助。

(四)旅游形式变得多样化

现如今，旅游不仅仅只是观光旅游，也包含文化旅游。在旅游管理中，传统文化的加入也逐渐使得旅游形式变得多样化，这也是现代旅游业发展的必然结果。随着文化旅游的关注度越来越高，传统文化旅游这种旅游形式的发展前景也越来越好，而在旅游管理中添加传统文化也成了旅游企业拓展旅游资源的主要方法。在传统文化旅游开发过程中，旅游业的发展速度也在随之提高。人们要想在旅游过程中了解更多的传统文化，则需要深入的了解旅游资源所蕴含的丰富文化内涵，这对满足人们自身的精神需求有着极大的帮助。

结束语：

综上所述，随着生活质量的提高，旅游逐渐成为了大多数人娱乐消遣的重要方式，而旅游业的发展也变得更加迅速。在旅游管理中，传统文化对其造成的影响是非常大的，这不仅体现在旅游文化的形成这一方面，也体现在管理理念、服务理念的形成等方面，同时对旅游业的发展所带来的影响也是非常大的。

一、中国传统文化对旅游管理的影响

中国传统文化对旅游管理的影响主要表现在三个方面，即以人为本的管理理念、以和为贵的管理方式和以德服人的人格魅力。其具体内容如下。

(一)以人为本的管理理念

以人为本的管理理念是中国传统文化对旅游管理的重要影响之一。在旅游企业的发展过程中，“以人为本”的管理理念与中国传统文化重视“人”的思想是一致的。在中国传统文化中，“贵民”亦即“重民”的民本思想启迪我们要重视“人”的作用，充分发挥人的主观能动性，而旅游管理置“人”的管理于重要的位置沿袭了中国传统文化“以人为本”的重要思想。

(二)以和为贵的管理方式

“以和为贵”的思想源自中国传统儒家思想，以和为贵的管理方式对旅游管理也产生了重要的影响。在现代旅游企业管理中，现代旅游企业重“人和”的企业凝聚力恰恰说明了中国传统文化对旅游管理的重要性。除此之外，道家主张“无为而治”，也是“以和为贵”的另一种表现形式，对旅游管理而言，在服务管理上从“条规约束”向“无为而治”的转化也深受中国传统文化的影响。

(三)以德服人的人格魅力

在中国传统文化的发展过程中，儒家主张“内圣外王之道”，就是说内有圣人之德，外行王者之政。在这里，圣人的人格魅力起了很大作用。简而言之，就是要做到“以德服人’。旅游企业管理者在进行旅游管理的时候，应注重借鉴中国传统文化的精髓，培养自身的人格魅力，以道德榜样来影响他人，尊重员工，处处为员工着想，注意树立自己的人格榜样，这样可以赢得员工的信任与支持。

二、旅游管理中融合中国传统文化发展的策略

为进一步发挥中国传统文化对旅游管理的促进作用，在旅游管理中融合中国传统文化发展的策略，可以从以下四个方面入手，下文将逐一进行分析:

(一)科学规划旅游地区的文化

科学规划旅游地区的文化，是旅游管理中融合中国传统文化发展的关键。在旅游企业管理中，我国的旅游资源因地域不同而不同，科学规划旅游地区的文化，发挥传统文化的优越性，在突出历史文化名城保护的基础上调整优化老城区，是在旅游管理中融合中国传统文化，发展旅游文化的重要举措。所以旅游管理必须在政府主导下，按照科学合理的原则做好旅游地区的规划。

(二)做好文化旅游基础性工作

做好文化旅游基础性工作，是旅游管理中融合中国传统文化发展的基础和前提。对旅游管理而言，在文化旅游理念的实施过程中，要广泛开展中国传统文化的宣传工作，对全体社会成员进行中国传统文化科学知识、价值功能、法律法规等方面的宣传教育，强化中国传统文化在旅游文化发展中的重要性，提高公众的传统文化意识，做好文化旅游基础性工作，促进文化遗产永续传承。