3、运用电子商务平台改造现有物流企业

　　我国绝大多数物流企业存在的主要问题表现在“小”(经营范围小)、“少”(市场份额少、服务功能少、高素质人材少)、“弱”(竞争能力弱、融资能力弱)、“散”(货源不不乱且结构单1、网络扩散、经营秩序不规范)。电子商务是1组电子化工具、1个信息化平台,物流企业加以运用,就能有效解决“小、少、弱”的问题。

　　一.构建现代物流的中枢神经。物流企业通过运用电子商务这个平台,可以将散布在不同地区的若干家物流企业连接在1起,远程进行业内信息发布以及业务数据传输。整合行业现有的资源,实现物流资源优化配置、行业资源同享,施展物流行业的总体优势将会从根本上改善物流行业的现状。

　　二.提高对于市场的应答能力。电子商务可以将搜集到的信息在物流系统中快速、准确以及实时地活动。物流企业运用它可将各地用户的定单汇总起来,由信息平台依据物流资源统1调控,通过范围物流,做到以最低的本钱为客户提供最佳的服务。

　　三.提高物流运作效益。有效运用电子商务平台对于物流运作的各环节施行全程监控,适时修改完美物流方案,可以降低物流本钱、优化库存结构、减少资金占压、缩短物流周期,保障物流系统的高效运行。

　　四.提高市场竞争力。对于于不具备全面展开信息化的中小企业而言,通过会员注册就能够加入物流信息平台,即以低本钱就能展开网上业务,同享物流业内信息,拓宽业务规模。为客户提供全面的物流信息,和个性化的物流服务。

　　五.树立科学的管理体系。新型电子商务前提下的物流是以顾客需求为中心的“牵引式”的管理体系,拥有灵便性强、交易本钱低、供应链条短的优势,有益于物流企业履行信息流、物流分离的管理模式。

　　有现代物流为电子商务作强有力的支持,有电子商务对于物流的全力打造,相信不久的将来在我国能实现真正意义上的因特网贸易流动。

　　[参考文献]

　　[一]张铎,林自葵.电子商务与现代物流[M].北大出版社,二00二.

　　[二]崔介何.电子商务与物流[M].中国物质出版社,二00二.

　　[三]王虔诚.电子商务物流[M].大连理工大学出版社,二00三.

电子商务与物流论文6

　　摘要：当前，随着电子商务时代的到来，我国的物流领域也随之取得了巨大的进步，它在社会经济发展过程中发挥着越发关键的作用。与此同时，国内在复合型物流管理人才培育工作上始终遵循整个行业的发展规律，这也在一定程度上推动了电子商务的发展。本文主要针对电子商务背景下培养复合型物流管理人才工作中出现的问题及相关建议等进行了阐述。

　　关键词：电子商务；物流管理；复合型人才；问题与对策

　　1引言

　　众所周知，物流作为电子商务的发展前提，对于电商体验的增强、电子商务的进步起到了不可替代的作用。现阶段，国内电子商务的迅速发展为物流行业提出了更高的要求。但是，由于我国在复合型物流管理人才的培养方面存在较大缺口，进而造成当前的物流服务无法满足电商的实际需求。

　　2复合型物流管理人才培养过程中出现的主要问题

　　现如今，国内复合型物流管理人才的培养工作依旧处在初级阶段，缺乏足够的经验，所以出现了不少亟待解决的问题，它们在很大程度上限制了物流管理人才培养进程的加快，总结当今复合型物流管理人才培养过程中出现的较为典型的问题，主要包括下列几方面。

　　2.1人才培养形式过于单一。从现阶段电子商务环境下复合型物流管理人才的培养方式来看，普遍存在培养形式过于单一化的问题。在物流管理人才的培养过程中，大多数企业仅仅是依照传统的培养模式展开工作，而像校企协作、分层培育等各类创新性人才培养模式尚未被引用到物流管理人才的培养工作当中。此外，各学校及企业对物流管理人才的培养严重和市场脱节，如此一来便造成了培养质量较低的情况。以校企协作为例，在此类培养模式严重缺失的前提下，学校无法准确掌握各物流企业到底需要具备何种能力的物流管理人才，最终造成了培养方向的偏差。

　　2.2课程体系缺乏合理性。现如今，我国的复合型物流人才培养过程中，出现了课程体系设置不够科学、合理的问题，这集中反映在电子商务学科的缺失，现行的课程体系仅仅局限在物流管理专业课程和公共基础课程方面，这样一来便造成了物流管理人才无法全面地掌握电子商务，并且对当前时代背景下物流管理需求的基本特点欠缺足够了解，进而影响到其综合素质以及专业技能等方面的迅速提升。