目前我H社会现实的真实写照是，人们的物质义化需要越来越高，公共产品的需要越来越强，像社会保障、公共文教卫生等，然而提供这些服务功能的公共部门却发展很缓慢。在市场化的今天，公共管理部门是市场的参与者，而不是凌驾于市场之上的管理者，身份的转变既让它对市场信号有灵敏的反应，也让它及时地收集到市场信息，这样不仅能满足市场的需要，而且能有目的性地解决市场中出现的问题.

　　2、减少政府负担，精简政府机构授权

　　是市场化手段之一，即在法律准许的范闬内，将部分公共管理权力授予私人部门或社会钼织，由他们负责管理，但前提是这些部门必项符合执行公共管理活动的条件。可以说授权益处颇多，它既能减轻政府和公共部门的负担，精简行政机构，节约政府丌支，提高资源利用率，也能帮助政府摆脱庞：的事务，从失误的困境中解脱出来。但需要特别说明的一点是，政府的市场化改革并不是真正负责的市场化，而只是提供公共产品和服务的市场化。政府推行公共服务市场化，应该是以政府承担基本责仟为前提的，耵不是将向己分内的职责苜接丢给市场。

　　3、对公共管理人员考核的市场化，激励其更好地完成工作

　　公共部门人力资源管理市场化是公共管理市场化的重要内容之-。传统的公共管理模式是以官僚制组织为基础的，行政效率很低，行政人员因循守旧；政府运行成本很高，其所拥有的决策行政裁量权日益增大；政府公共服务质量欠佳，缺少创新意识。在市场化治理模式.公共部门吸纳^私营部的管理埋念和管理技术，在莫内部设立了场竞争机制，并以绩效考核为竞争标准，进而提高了行政效率，缩减了政府开支。

　　二、公共管理市场化治理模式的局限性

　　1、市场化治理模式忽视了市场机制发挥作用的制度基础。市场作为经济制度的重要载体，存在着包括进入壁垒、垄断及信息不对称等在内的多方面问题，政府需要解决因市场调节机制失去应有怍用所带来的各种问题；不能将政府在管理过程中存在的问题作为充分必要条件来仵定政府存在，小管是政府，还是巾场都不可能独自带领人类走句繁荣，二者都有&身的局限性：每一种制度的存在都是对另外一种制度的不足之处的弥补[2]。

　　2、市场化治理模式抹杀了公共组织与私人组织管理之问存在的根本区别。公共管理同私人部门管理有着明显区别，公tt组织和公共管理的本质具有一定的特殊性，对于这种特殊性，应进行特别分析。如果在公共政策及政府管理过程中大力提倡私营化，必然会对公共管理的合法性和效度产生S接影响。认为只要将所有事情都推向市场化必然会提升公共服务质量是十分危险的隐测o

　　3、市场化治理模式会给公共管理带来新的挑战。市场化治理模式打破了传统管理体制及管理规则的束缚，将私人部门纳入公共领域必然会产生一系列新问题。公共部门在市场化治理模式下需要对结构实施重组，通过提供财政支持、指导和监督以及授权等方式为社会大众提供必要的服务及基础设施建设。市场化治理模式为公共管理带来一系列新问题的同时也为公共管理者带来了新的挑战，这些不能够成为提卨公共管理服务质晕及效率的必然条件。

　　三、公共管理市场化治理模式的反

　　在构建我国公共管理体制时，西方国家的市场化治理模式具有-?定的借鉴意义：当前，我国市场经济发展较为迅速，政府的公共管理能力直接影响着我国社会经济的发展，为了更好地推动我国改苹开放的发展步伐，健全政府公共管理机制和职能、加速市场化步伐势在必行。所以，公共管埋市场化治理模式的变革既有历史意义，也有现实意义。市场化并没有因为它的缺陷而停滞不前，我们需要明确的一点是：权衡得失，取舍之道。首先，要充分挖掘市场化的多元模式。就西方市场化改革模式朿说，它是以成熟的市场经济为基础，而在我国市场经济还处于起步阶段，与西方国家相比，不论是在政治制度、经济基础，还是在改革背景、日标模式等方面都有着很大的差异，这就意味着我国在推行公共管理市场化的同时要结合我国国情：其次，在进行市场化时，要始终保持审慎的态度.结合我国的经济政治、法律法规和文化观念，目.巾场化的改革办式只能是分领域、有步骤的渐进方式。在公共服务市场化改革过程中，难免会发生诸多制度的_整，也必然会引起多方面利益的改变，其中包括政府、企业和社会公众的利益。所以，政府在这一过程中应建立宂善一系列社会利益协调机制，其中包括利益的引导机制、调节机制及补偿机制，为妥善W决不同利益主休间的关系，应倡导公众采取理性的方式处理利益矛盾，表达利益需求。