二、国内外研究现状

　　三、本研究已取得的相关成果

　　四、研究内容（论文写作思路和初步提纲）

　　五、研究思路与方法

　　六、研究的重点、难点和创新点

　　附：参考文献

　　[1]刘志迎，试论企业文化冲突，价值中国，20xx，102（11）：26-30、

　　[2]韦华伟，企业文化融入形象广告，企业文化杂志社，20xx，65（8）：25-28、

　　[3]韩浩波，企业文化建设的冷思考，企业文化杂志社，20xx,102（13）：15-18、

　　[4]蒋锡培，中国企业管理的根在哪，企业文化杂志社，20xx，12（6）：22-24、

　　[5]张德著。组织行为学。北京：高等教育出版社，20xx,21O、

　　[6]徐晓燕，和谐企业：以实现员工与企业共同成长为目标，中外企业文化，20xx年第5期。

　　[8]郝殿华，不断推进企业文化建设，中外企业文化，20xx年第6期。

　　[9]中国企业文化促进会。中国企业文化建设调查研究报告（20xx-20__）。北京：中国经济出版社，20xx、

　　[10]刘亚臣。管理学。北京：中国电力出版社，20xx,265-266、

研究生开题报告范文 篇5

　　一、硕士学位论文选题原则

　　1.选题应属于所在学科的研究方向，及其相关交叉学科研究方向范畴。

　　2.选题应对科学技术进步、国家经济建设和社会发展具有一定的科学意义或应用价值，或具有一定的理论意义。

　　3.选题应研究目标明确，工作量适当，有一定的先进性和一定的科学或技术难度。工学门类学科的硕士论文一般应有实验、验证或硬件实物；其他门类学科的硕士论文一般应有调查数据、案例分析、软件演示、硬件实物、验证或理论证明。

　　4.选题应充分考虑研究经费、仪器设备、试验条件等方面因素。

　　5.工程硕士学位论文选题参照上述原则，并注意充分结合工程实践问题。

　　二、学位论文开题报告与考核

　　1.开题报告内容

　　研究生应在导师指导下，根据选题原则，在调查研究、文献查询、理论分析以及文献综述的基础上，形成书面的开题报告即选题论证报告，硕士学位论文选题论证报告一般在5000字左右，博士学位论文选题论证报告一般在8000字左右，内容应包括以下几个方面：

　　(1)选题名称

　　应少于25个汉字并确切地反映论文工作的研究内容和内涵。

　　(2)选题立论依据

　　包括研究论题的来源、研究目的、必要性和重要性、意义以及国内外研究的技术现状分析。

　　(3)研究方案

　　主要包括具体的研究目标、研究内容和拟解决的关键问题；拟采取的研究方法、技术路线、实验方案及可行性分析；预期研究成果、研究内容的创新性或新颖性；研究计划和进度等方面内容，并逐一进行论证。硕士学位论文的工作要有创新点或新颖性，博士学位论文在所研究领域要有系统的创新性或创造性。

　　(4) 研究基础

　　主要包括与本项目有关的研究工作积累和已取得的研究工作成绩；课题研究现有的基础和已具备的实验条件，可能遇到的困难或问题和拟解决的途径和措施等内容，并逐一进行阐述。

　　(5)研究经费预算与来源(含支持本课题的项目编号)。

　　(6)参考文献

　　开题报告应有数量较充足的国内外参考文献。硕士学位论文选题论证报告应有20篇以上，博士学位论文选题论证报告应有50篇以上。参考文献应是学术会议论文、学位论文、公开出版发行的学术刊物论文、书籍、专利资料，公开的政府法规文件等文献资料。内部资料、内部研究报告、非公开的领导讲话等不具有长期论据效力的文献资料及涉密文献资料，不能作为参考文献。

　　2. 开题报告会

　　(1)开题报告会时间

　　研究生应于第三学期内举行开题报告会，开题报告会具体时间由系(所)安排确定，并向学院备案。必要时校、院教学督导小组成员可列席会议，督查开题报告工作。

　　（2）开题报告会的组织

　　研究生开题报告会由学科所在系、所或室具体组织，开题报告会应公开进行。按学科或学科方向，成立以学科(学术)带头人为组长的专家小组，小组成员一般应由本学科5名左右的研究生导师组成(博士生开题报告会专家组成员中至少要有2名博士生导师)，研究生的导师必须参加开题报告会。必要时可聘请其他有关学科的专家参加；对于联合培养的研究生，一般应邀请联合培养单位的同行专家参加。