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课题自我鉴定(精选35篇)

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  子课题“主题式”校本培训模式主要进行了预设性主题和生成性主题的研究。课题实施以来,课题组学习借鉴洋思中学、杜郎口中学课堂教学经验,合理嫁接外地课堂教学模式,全面落实“自主、探究、合作”的课堂教学要求,开展了主题渐进式课堂教学改革,进行了“和谐——自主——高效”系列课堂教学改革活动,取得了较为理想的效果。该项活动的举行加大了教师教研教材、探究教法的力度。全体成员都积极认真备课,从确定教学内容到确定重点难点,从研究教法到问题设计,从时间安排到讲课过程,再到互相听课评课等等各个环节。每一位教师都通过集体备课、听课、评课等形式加大了理解教材、使用教材的广度和深度,充分体现了备课组团结合作的团队精神,加深了彼此之间的沟通交流。可以说是时时有教研,处处有教研,事事有教研。这样的活动对于教师的成长有着积极推动作用。

  课题在运行过程中,注重结合上级教育部门活动的开展,灵活机动的进行研究。结合教育局“学科知识精,课堂水平高,观课议课准,课件制作好、科研能力强”为主要内容的系列教学技能比武活动的要求,课题组制定了学校系列教学技能比武活动的具体办法。主要包括:课件制作培训、观课议课培训、教科研能力培训。这一系列主题活动的开展,进一步加强了学校教师队伍建设,促进了教师专业成长,提升了学校内涵发展,提高了教育教学质量。

  课题组在预设与生成了培训主题后,把这些主题按一定的系列,用教科室计划与教研组计划相结合的形式排入工作计划,为生成性主题提供培训的契机。

  该课题通过全体教师的共同努力,扎扎实实地开展活动。通过几年的磨练,促进了新教师快速成长、青年教师快速成材、骨干教师快速转型,使各层次的教师都得到了充分发展。

  该课题推行多种模式,促进了课堂教学的精品化,更加自主、高效、和谐。也使课题组对课堂教学活动的开展有了四点新的认识:一是阶段目标明确,更容易收到改革的实效。我们把课堂教学的改革分成了三步,和谐课堂融洽师生关系,自主课堂突出学生的主体地位,高效课堂减少无谓劳动,每一阶段要求具体明确,可操作性强,老师们便于落实,也就收到了实效。二是课堂教学改革最忌说一套做一套,穿新鞋走老路。平时的教研活动中,我们觉得绝大多数教师的理论水平都不低,“自主、合作、探究”,都能讲出个一二三来,但一到课堂上就走回了自己的老路。“立标、学标、达标”应该是改变这一弊端的有效途径。三是课堂教学改革永无止境。系列改革活动虽然取得了一定成绩,但课堂的和谐程度、学生的自主程度、课堂的效率都还有待于进一步提高,同时,由于教师人数多,程度参差不齐,课堂教学改革任重而道远。四是课堂反思还须进一步提升境界。现在的课堂反思还只是停留在面上的过场式反思,要么是冠冕堂皇的几句话,要么是对个别细节的几点分析,理论层次较低,一些骨干教师还不能站在较高的层次审视自己的课堂,总结提升,形成自己的教学特色。

  课题的不断推进,促使教师的课堂教学价值观发生了新变化。教师能够准确把握每节课的教学目标,游刃有余的把握教学,科学的调控教学节奏,给学生更宽松的自主学习与探究的时间,使学生不仅在课堂上敢于提出问题,争议问题、合作解决问题,而且还能将课堂学习的知识拓展延伸到课外,自主开发设计、内化新知的实践性作业,进而使学生的思想道德、健康心理、完善人格、方法技能都有了很好的发展。

  该项研究多种方法并举,为教师培训提供了一种可资借鉴的范式,具有重要的实践借鉴意义。

  鉴于以上意见,专家组认为该项研究成果丰硕,在理论和实践两个方面都有新的突破,在泰安市处于领先地位,一致同意通过鉴定,同时建议课题组今后还应加大培养、宣传力度“名师工程”,以期进一步提高学校的社会声誉和教师的社会地位,深入研究生成性主题,加大力度建设特色学校。在今后的实践中继续深化研究,进一步拓宽教师培训和提升的途径,强化教育理论与教学实践的有机整合,建立一种长效的教师培养和素质提高机制。

课题自我鉴定 篇25

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