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  2.4缺乏故障诊断问题评价体系

  在矿山工程作业中,机电设备的问题都是有规律可循的,在长期的生产中需要不断总结归纳,经过实践与反思,才能够发现一些共性问题,节约故障诊断维修的成本和时间,提高生产效率。因此,矿山企业应该建立故障诊断问题评价体系,要及时对发现的问题进行归纳总结,对问题的共性进行评价,通过开会讨论和交流,善于发现问题,在今后出险类似的问题就能够快速的解决。但就目前来看,绝大多数矿山企业的故障诊断缺乏评价体系,故障诊断未能形成有效的工作体系。

  3矿山机电设备维修中故障诊断技术的运用

  3.1建立与健全矿山机电设备管理制度

  通常情况下,人们只将故障诊断技术作为一种技术手段,但这种认知是片面的。随着近年来的不断发展和完善,故障诊断技术已经不仅仅局限于技术方面,同时还包括了管理制度,如定期检查制度、检查步骤和方法等,这些都需要相应的工作系统和流程。这就需要矿山相关部门加强机电设备的监管力度,结合自身的实际需求,建立与故障诊断相应的机电设备管理制度。

  3.2善于运用故障诊断技术的五项基本技术

  一般而言,故障诊断技术的应用包括五个阶段,在不同阶段需要合理运用五项基本技术,即数学模型建立、信息采集、信息处理、分析识别以及预测技术。基于这种情况,我们需要合理安排故障诊断技术的工作流程,善于运用五项基本技术,从每个阶段的细节入手,注重基础基础,才能从根本上提升矿山机电设备的检测维修质量与效率,从而提升矿山生产的效率。

  3.3加快故障诊断技术的更新

  随着科学技术的快速发展,各种技术产品的更新十分迅速,故障诊断技术也在不断的发展个更新换代,矿山企业需要不断更新故障诊断技术,及时引进先进的故障诊断方法。目前,基于Internet的远程协作诊断技术、基于传感器的监测仪器、人工智能专家系统等的运用较为广泛,尤其是随互联网的快速发展,故障诊断技术与科学技术相融合是一个大的趋势。矿山企业应该遵循这种趋势,引进国内外先进的技术和方法,加强矿山机电设备的诊断维修。

  3.4构建科学的故障诊断技术的评价体系

  目前,很多矿山企业多是针对出现的问题进行诊断和维修,而不能灵活应变,当设备的故障问题积累较多时,检修就较为困难了。因此,需要结合实际情况建立相应的评价体系,针对特定的故障和特定的设备加以归类和总结,对各种故障问题做出合理、完善的评价。当以后出险同类问题时,就能够灵活应变,这样有利于矿山企业机电设备检修的效率提升。当然,不同的企业有着较大差异,评价体系的建立应该由公司结合自身实际情况制定。

  4结束语

  总而言之,故障诊断技术在矿山机电设备的维修中能够发挥极大的作用,我们应该充分运用故障诊断的五项基本技术,建立和完善矿山机电设备管理制度和故障诊断问题评价体系,重视故障诊断技术的更新,从而更科学有效的使用设备、管理设备和检修设备,提升矿山企业的工作效率。

  参考文献

  [1]王璟珵.矿山机电设备故障诊断技术分析探讨[J].科技创新导报,20xx,13(23):38+40.

  [2]王亚蓓.关于运用故障诊断技术进行矿山机电设备维修[J].科技展望,20xx,26(19):51+53.

  [3]仇金刚.故障诊断技术在矿山机电设备维修中的应用探讨[J].机电信息,20xx(06):97-98.

机电设备维修论文15

  摘要:本文介绍了一种具有桂西北特色的中职机电设备安装与维修专业教学模式,并就校企双方在教学共同管理,人才合作培养方面的情况进行探讨,遵循能力递进原则对各阶段教学模式进行组织与实践。

  关键词:教学模式;职业能力;机电设备;安装与维修;教学模式

  1前言

  近年来,桂西北的发展,为中、高技能人才需求提供了巨大市场。随着有色金属冶炼、制糖、水电、机械加工等大、中型项目的开工,桂西北各个行业对技术人才的需求格外迫切,要求其掌握现代先进制造装备技术,并且有着一定的安装调试及维护经验。但是就当地各大院校输出的机电设备安装与维修专业人才实际来说,其与企业需求不匹配,也普遍存在岗位适应性差等问题,需要较长的时间二次适应。这也导致用人单位用工荒,寻找对口的高素质的专业人才成为企业迫切的需求。基于这样的背景,做好机电类专业人才优秀人才的输出是当务之急。要想解决学校与企业人才供给的矛盾问题,校企合作及工学交替的办学模式必不可少,只有真正了解企业对人员的需求情况,才能有针对性地组织开展教学,校企合作就是让学校与企业实现人才问题的交流探讨与共同培育管理。本文就桂西北特色机电设备安装与维修专业教学模式进行阐述。

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