3、课题研究方法选择较恰当，便于操作，可行性强。

　　4、预期成果的数量较合适，种类较丰富。建议能有一定的经验总结和反思报告，为以后该领域的深入研究打好基础。

　　5、组织、分工、进度安排合理，建议在具体操作过程中还可以进行适当的细化，并要督促好课题组成员及时完成好自己的研究任务，在分工的基础上还要有良好的合作。

　　开题报告（1500-20xx字）：

　　①本课题提出的背景、现状及选题的意义或价值

　　②核心概念界定

　　③研究目标

　　④研究内容

　　⑤研究思路

　　⑥研究方法

　　⑦实施时间进度、步骤和举措

　　⑧预期研究成果

　　⑨分工（在《实施方案》基础上，根据开题活动上评议专家评点意见和建议修改而成）。

　　关于如何建设一支得力的班干部队伍的研究

　　一、问题的背景以及现状分析、选题的意义和价值

　　以前作为班主任，我事必躬亲，事无大小一概过问，甚至该哪位值日了也要给他说一声，整日陷于琐事和烦恼之中，结果班干部只是空架子，学生只是被动的接受管理，唯我是从。很多学生都在这种管理下对班级事务漠不关心，缺少责任感，最终影响班级工作的顺利开展。现在我认真思考了班干部的建设问题，并在自己的日常管理中进行了尝试，班主任应如何培养一支得力的班干部队伍。

　　班干部作为联系班主任与学生的桥梁，作为班主任的助手，他们工作能力的高低，工作方法的对错，在同学中威信的高低，往往能够决定一个班级的精神面貌与风气。因此要把班级建设成一个团结友爱、积极向上的班集体，必须有一个坚强的班级核心——一支团结在班主任周围的得力的班干部队伍。

　　二、核心概念的界定

　　班干部是班级的骨干，培养好了，他们就是班主任的得力助手，也就成为班主任的“左右手”。当一个班主任接到一个新班级后，应正确的选拔和培养班干部，充分调动学生干部管理班级的积极性，让他们在班级里充分发挥作用，这样可以促进班集体的巩固和发展，又能让班主任在以后的工作中省心、省力，还能培养出一批富有创造力的全面发展人才。

　　本课题的研究目标和内容：

　　1.理论联系实际，在班级中进行有目的的实验，并做好记录，取得真实的活动效果。

　　2.通过研究，总结一些有效的、实用的建设班干部队伍的经验，供老师们借鉴和交流。

　　3.借此课题研究，将自己的经验归纳总结，完成从实际到理论的升华。

　　本课题的研究思路、方法、时间安排和研究步骤：

　　1、调查法:主要运用问卷调查和谈话调查两种方式,对班级班干部管理的状况进行调查,为研究提供充足的事实依据.2、比较法:通过对班干部管理中某些现象在不同时间、不同情况下的不同表现进行比较分析,以揭示出带有普遍性的东西。

　　3、经验总结法:运用科学的方法,对“班干部队伍建设”方面的教学实践经验进行分析概括,全面、深入、系统地揭示经验的实质,找到可以运用和借鉴的规律性的东西。

　　三、研究的目标、意义

　　（一）研究目标：

　　1、更新观念，学习先进的管理理念，充分合理地利用多媒体教学，调动班干部积极性，在掌握基本能力的同时，提高班干部的能力，充满自信地面对管理中的问题。

　　2、立足课堂教学，有效运用班干部的带头作用，采用兵教兵的方法，激发学生主动学习，主动研究的兴趣，培养他们的思维能力和创新能力，解决教学过程中不能顾及到每一位学生的困惑，以达到共同进步的目的。

　　3、通过本课题的研究与实践活动，提高教师对班干部的选拔和建设水平水平，实现优质教学的目标。

　　（二）选题的意义

　　随着初中课程改革的不断深入,对初中学生干部的选拔与建设能力的培养成为关键,优秀的班干部队伍可以增强学生的学科素养,提高教育教学质量,实现初中课程的基础性、发展性目标.，是教师的关键的任务。

　　四、本课题研究的主要内容

　　1、研究建设班干部队伍的建设问题。

　　2、研究问题设计，将现有班干部有效联系，培养学生的合作能力。