本科生毕业论文撰写规范及排版装订要求

　　毕业论文是对学生综合运用所学知识解决实际问题能力的检验，是学生学习深化和提高的重要过程。根据《邢台学院本科毕业论文(设计)管理暂行规定》(邢学院教字[2019]41号)的有关要求，结合我系实际情况，特制定本要求。

　　一、毕业论文基本规范：

　　封面：要统一按系里的字体、字号设计。

　　标题：黑体;小三号;标题要简明扼要，具体确切，概括文章的要旨，并有助于选择关键词和分类号。中文题名一般不超过20个汉字，必要时可加副题名。

　　内容摘要(100-200字，中、英文两种文字)、用中英文两种文字书写，中文放在标题后，英文摘要放在参考文献后。请注意：摘要是以提供文献内容梗概为目的，不加评论和补充解释，简明确切地记述文献重要内容，应具有独立性和自含性。摘要要用第三人称，不要使用“本人”、“本文”、“作者”、“我们”等作为文摘陈述的主语(文摘要素包括目的、方法、结果、结论等)。

　　关键词：关键词3——5个。请注意：关键词是反映文章最主要内容的术语，对文献检索有重要作用。

　　正文：

　　文件-页面设置-页边距：上：3厘米;下：2.5厘米。左：3厘米;右：2.5厘米;装订线：0厘米;页眉页脚：0厘米。装订线位置：左侧。

　　文件-页面设置-纸型：纸型A4、方向：纵向;

　　文件-----页面设置-----字体设置-----字体：-中文字体宋体，西文字体Times New Roman、字型常规，字号小四，字体颜色自动、下划线无、着重号无、其它项不选。字体也可在格式---字体中设置。一篇文章中字体不要有3种及其以上字型;表格、插图、附图等内容必须打印;论文不得加花边，不得加页眉、页脚;插入---页码：位置页面底端、对齐方式居中，首页不显示页码;

　　格式—段落：特殊格式为首行缩进，度量值为2个字符;行距为1.5倍行距。缩进为0、间距为0。大纲级别为正文文字，对齐方式为两端对齐。

　　字符间距为标准、段落标记为最小值。

　　二、正文顺序号要求：

　　论文应根据具体内容采取适宜形式。可用的序号有5种。

　　一、 □□□□□□□□□□□□□□

　　(一)□□□□□□□□□□□□□□(也可不要)

　　1.□□□□□□□□□□□□□□□□(也可不要)

　　(1)□□□□□□□□□□□□□□(也可不要)

　　① □□□□□□□□□□□□□□(也可不要)

　　最小层次时才可使用第一，第二或首先、其次这样的顺序号。

　　参考文献要求：

　　参考文献按在正文中出现的先后次序列表于文后;文后以“参考文献：”(左顶格)或“[参考文献]”(居中)作为标识;参考文献的序号左顶格，并用数字加方括号表示，如[1]、[2]、…，以与正文中的指示序号格式一致。

　　各类参考文献条目的编排格式如下：

　　(1).专著、论文集、学位论文、报告

　　[序号]主要责任者.文献题名[文献类型标识].出版地：出版者，出版年.起止页码(任选) .(中译本前要加国别)

　　(2). 期刊文章

　　[序号]主要责任者.文献题名[J].刊名，年，卷(期)：起止页码.

　　(3).电子文献

　　[序号]主要责任者.电子文献题名[电子文献及载体类型标识].电子文献的出处或可获得地址，发表或更新日期/引用日期(任选) .

　　文献类型及标识标准

　　举例：

　　[1] 靳云汇,李学.中国股市β系数的实证检验[J].数量经济技术经济研究,2019,(1):18-25

　　[2] Gabsezewicz J,Tisse J F.Price competition, quality and income disparities[J] .Journal of Economic Theory 1979，20：340-359.

　　[3] 李佑颐,赵曙明,刘洪.人力资源管理述评[J].南京大学学报(哲学/人文科学/社会科学)，2019，(4)：128-139.

　　[4] 赵曙明.人力资源管理研究[M].北京：中国人民大学出版社，2019.18-22.

　　[5] Porter M. E.Compeyive advantage [M] .New York:：Free Press，1985.1-18.

　　[6] Walker J W.人力资源策略[M].吴雯芳译.北京:中国人民大学出版,1998.26-32.

　　[7] 胡继灵，李必强，等.论企业柔性值的功能/成本与价值[J].管理科学学报.2019，3(1)：106-109.

　　[8]林毅夫.国有股减持的隐含前提[EB/OL]. 2019-01-20.