4、优化管理模式的措施
4.1创新管理理念
对于我国现在的管理理念,应该取其精华,弃其糟粕,并及时借鉴国外的优秀管理理念,引入到我国的建筑企业中,将我们的理念精华与国外的理念优势相融合,并根据企业情况作出相应的调整,使其成为适合我们的管理理念。另外需要加大对管理模式创新的重视程度,不断地自我完善。
4.2落实管理制度
对于国家设定的管理制度与企业的管理制度而言,最重要的是落实,管理制度的制定,目的就是规范、约束企业人员,其对于管理工作的进行具有重要意义,因此只有落实管理制度,才能更好的开展项目工程管理工作。要充分落實管理制度,就需要对管理人员以及施工人员分别进行制度培训,首先让他们对管理制度有深刻的了解,并体会其重要性,这样更方便管理人实施管理工作。
4.3完善管理体系
完善的管理体系,是管理模式的支撑。建筑企业要逐步完善管理体系,就需要从根本上解决。每个工程项目都设定应有的部门,选择合适的人员分别对各部门负责,并进行处理与管理该部门的事件,各部门也应该配齐应有的施工人员,建立自上而下的管理体系,形成完善的管理模式。此外,还应该建立“三位一体”的管理协调机制,方便共同解决问题。
4.4革新管理办法
所谓革新管理办法,一方面是引入现代化技术,科学全面的进行管理。例如信息化技术的应用,能够减轻管理人员的工作量,更方便快捷高效的完成工作;互联网的应用使得信息共享,项目管理透明化等。另一方面是充分发挥企业人员自我管理的积极性和主动性,让每一个人都成为管理者,参与到管理的工作中,从而促进管理工作的开展与进行。
5、结语
我国的建筑行业一直在发展,无论从规模上,还是技术上,都在进步,但是管理模式上存在的问题仍然不可忽视。滞后的管理理念,落空的管理制度,单一的管理体系,陈旧的管理办法,这些都阻碍着管理工作的有效开展,也影响着项目工程的顺利进行和竣工后的安全和质量问题。因此,需要对管理理念进行创新,充分落实管理制度,不断完善管理体系,逐步革新管理办法,让管理模式随着改变更适应我国的现代化建筑企业,并促进建筑行业的发展。
参考文献:
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