4.1.3 激励机制下的高管团队社会资本对 R&D 投入行为影响的理论分析 33-34

　　4.1.4 基于网络中心性的高管团队社会资本对 R&D 投入行为影响的理论分析 34-35

　　4.2 高管团队社会资本对 R&D 投入行为影响的研究假设 35-40

　　4.2.1 沟通多样性的高管团队社会资本对 R&D 投入行为影响的研究假设 35-36

　　4.2.2 随时间演变的高管团队社会资本对 R&D 投入行为影响的研究假设 36-38

　　4.2.3 激励机制下的高管团队社会资本对 R&D 投入行为影响的研究假设 38

　　4.2.4 基于网络中心性的高管团队社会资本对 R&D 投入行为影响的研究假设 38-40

　　第5章 高管团队社会资本对 R&D 投入行为影响的实证分析 40-50

　　5.1 样本的选取与数据来源 40

　　5.2 变量设计 40-42

　　5.2.1 被解释变量与解释变量的选取与计量 40-42

　　5.2.2 控制变量选取与计量的说明 42

　　5.3 模型的确定 42-43

　　5.4 变量的描述性统计分析 43-44

　　5.5 高管团队社会资本对 R&D 投入行为影响的实证分析 44-47

　　5.5.1 沟通多样性的高管团队社会资本对 R&D 投入行为影响分析 44-45

　　5.5.2 随时间演变的高管团队社会资本对 R&D 投入行为影响分析 45-46

　　5.5.3 激励机制下的高管团队社会资本对 R&D 投入行为影响分析 46-47

　　5.5.4 基于网络中心性的高管团队社会资本对 R&D 投入行为影响分析 47

　　5.6 稳健性检验 47-50

　　第6章 结论 50-53

　　6.1 研究结论 50-51

　　6.2 研究建议 51

　　6.3 研究不足及展望 51-53

　　参考文献 53-56

　　在学研究成果 56-57

　　致谢 57