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  4)进行课间秩序观察并做记录,处理当日课间违纪、不安全行为。

  5)每日眼保健操纪律督查。

  6)审核每周本部门的“班级之星”申报表,并向副会长推荐1名“班级之星”。

  4、卫生部长

  1)每周一检查同学们的指甲、头发、衣着等个人卫生情况,并做记录。

  2)进行课间卫生督察,进行每日值日小组工作验收。

  3)对卫生工作做得不好的个人或小组进行谈话、整改。

  4)负责聘用每周可回收垃圾处理员1名(负责周三、周五将可回收垃圾送往学校垃圾回收站),并负责考核其工作,合格者可对其续聘,不合格者对其解聘并重聘新人。

  5)审核每周本部门的“班级之星”申报表,并向副会长推荐1名“班级之星”。

  5、文化部长

  1)担任班级板报主编,组织完成班级板报出版,每月更换一次。带领美工员每月进行小组墙报评比一次。

  2)每月聘用美工员4名(参加班级板报出版工作),并负责考核其工作,合格者可对其续聘,不合格者对其解聘并重聘新人。

  3)负责到学校后勤处领取出版板报所需材料,并做好保管、节省工作。

  4)推进班级阅读,每周组织一次好书交换活动。(周一下午)

  5)管理好“班级炫歌台”,及时给麦克风充电,放学后拔下电源。

  6)审核每周本部门的“班级之星”申报表,并向副会长推荐1名“班级之星”。

  6、学科部长

  1)负责聘用每周中、英、数、综合(负责除中英数外所有学科)4名学科员(负责收缴学科作业、早读课带读,科任老师迟到时及时组织同学自学),并负责考核其工作,合格者可对其续聘,不合格者对其解聘并重聘新人。

  2)科任老师迟到时及时到该科任老师办公室联系老师。

  3)审核每周本部门的“班级之星”申报表,并向副会长推荐1名“班级之星”。

  4)每周(周三下午第三节)举行一次班级学科作业展览。

  5)每周收集优秀美术作品5件,优秀书法作品软硬笔各3件。

  7、公共部长

  1)管理班级图书角、报刊发放、每月向学校图书馆借、还图书。

  2)每周聘用图书管理协助员1名(协助借书登记和图书整理)、绿色窗台管理员1名(每日给窗台植物淋水、定时科学施肥)、电器管理员1名(按原职责)、窗门管理员1名(按原职责),并负责考核其工作,合格者可对其续聘,不合格者对其解聘并重聘新人。

  3)接待受邀家长,安排家长座位,为家长准备茶水。

  4)为前来听课嘉宾准备椅子并合理摆放好。

  5)负责每周班会课上的亲子合照。

  6)审核每周本部门的“班级之星”申报表,并向副会长推荐1名“班级之星”。

  (三)委员必备品质:

  1)做事公平公正,按校纪班规处理一切班级事务,不拉班结派,不徇私舞弊,不以权谋私。

  2)责任心强,做事积极主动,能吃苦,工作讲究方法,追求工作效率,创新意识强。

  3)与人为善,能与每一个同学、老师和睦相处,为人热情,有爱心,关爱身边每一个人,环保意识强。

  4)自律能力强,严格遵守校纪班规及国家法律,学习刻苦,各科成绩较均匀、突出。

  5)善于发挥自己的优势,敢于面对自己的缺点,工作中勇于承担责任,有错能改,有承受工作压力、承受别人的误解和指责的能力。

  6)必要时能留下来加班。

  (四)委员产生办法:

  1)正、副会长通过网上报名,公开竞选产生。竞选内容包括:1)公开竞选演讲;2)民意测评。

  2)各部门部长由正、副会长提名,集体投票产生。

  3)各部门下工作人员由部长聘请产生。

  (五)待遇:

  机构内所有委员(包括正会长)每周接受正会长工作考核,考核合格者获得报酬30分,考核不合格者该周报酬0分。

  三、建立“全民自主管理”操作机制

  (一)个人积分制度:

  1、发放“每周个人积分表”,按“受表扬、作业得优(包括作品被收集、展览)、为班级服务、为班级争光、参加班级课间活动、家长表扬信、为学校服务、为学校争光、参加校级活动、参加公益活动”等项目,每项每次积2-5分(由各人自已诚信打分),每周得分前三名评为该周“自主管理能手”。

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