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  择业期望直接影响着毕业生的求职方法和态度,进而影响到学校整体就业率。调查发现,现在毕业生的择业态度已经发生了很大的变化,如:有可能到基层就业占大多数。影响这一结果的因素有可能有与当前大学生就业比较难,随着高校的扩招每年毕业的大学生人数剧增有关。传统的观念已经发生改变,这说明在市场经济条件下,大学生的就业采取了双向选择的形式,大学生不再有“铁饭碗”的优越感,因此,就业问题成了大学生自觉不自觉思考的头等大事[7]。他们顺应时代发展的形式,有了先就业再择业的就业观念。调查显示,从毕业生期望的月薪来看属于中等水平(就云南来看)是个比较实际的数字,说明毕业生已经能够合理和实际地看待问题。

  为了在就业市场中占得一个有利地位,大部分学生都为就业做好了充分准备,具备了各种就业市场“通行证”。他们已经做好了主动进入就业市场,迎接市场挑战的准备。

  调查发现,医学毕业生在就业前信息的获得及就业过程中存在一定的问题,以后学校应该多加强医学毕业生这些就业指导课程的开设,并为他们就业尽量多地提供各种途径的信息。

  参考文献:

  [1]苏建新.大学毕业生就业心理的分析与应对[J].福建教育学院学报,2006,(10):14-16.

  [2]Morrison J,Moffat K.More on medical student stress[M].Med Edu,2001,35,(7):617-618.

  [3]王秉康,李工.军校医学生的心理素质及其教育[J].中国临床康复杂志,2003,7,(27):36-37.

  [4]Paech S.E.Making the transition from enrolled to registered nurse[J].Collegian,2002,9,(3):35-40.

  [5]Carlson S,Kotae W.J,van Rooyen D.Accompaniment needs of first year nursing students in the clinical learning environment[M].Curationis,2003,26,(2):30-39.

  [6]魏有兴,黄林楠,蒋菊.大学生就业现状调查分析[J].河海大学学报,2003,5,(2):90-92.

  [7]王成义.大学生压力状况的调查研究[J].中国健康心理学杂质,2005,13,(4):311-313.


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