浅议企业思想文化建设的重要作用

　　企业要做好品牌文化建设工作，就要考虑采取什么样的措施把它和思想政治工作一起推动企业的各项改革和发展工作，下面是小编搜集整理的一篇探究企业文化建设的论文范文，供大家阅读参考。

　　【摘 要】本文简单对企业思想文化的内涵与本质进行界定，以现在我国在这方面建设的实际情况为出发点，深入讨论与研究了该种文化建设的必要性，并探讨了一些有效的途径，期望它们在以后企业建设该种文化的过程中能够起到较大的借鉴作用。

　　【关键词】企业;思想文化;建设;重要作用

　　现在这个世纪中，信息化和经济全球化不断冲击着企业的生产经营，我国的市场经济发展正在慢慢的把经济与文化结合起来。“以人为本”的思想理念在很多企业的管理层盛行，在企业做出战略决策的过程中起着核心价值的作用。

　　1 对该种文化内涵与本质的说明

　　该种文化是把员工作为中心来加强管理工作的，以提升员工素质、培养他们的集体荣誉感和价值观、企业整体意识为目标的管理方式，能有效提升全体职工的凝聚力、创造力与持久力。以人为本是思想文化的灵魂，以往的管理方法都是硬性的，它不考虑员工心里是怎么想的，跟这个相比“以人为本”更重视对职工精神面貌和心理素质方面的培训。在大多数的管理活动中，一直把职工当成是企业最主要的资源，在企业发展过程中很重视提高职工的综合素质与精神动力，对人力资源进行最科学、最合理的配置。

　　企业的思想文化内容是很丰富的.，根据结构层次的的解释，企业文化主要有三层组成：精神、制度与物质。精神文化的组成有：企业的核心价值观，企业的精神、哲学、伦理与道德等，其中企业精神是精神文化的中心内容例如艰苦奋斗、严谨务实、勇于攀登等跟这些相似的航天精神，从开始到现在在我国的航天企业中这种精神都是该企业文化的中心。制度文化指的是企业中的规章制度、道德标准与行为准则的总称。不同企业中管理文化的特点就在于此。物质文化的组成有：企业的环境与标示、文化方面的设施与传播网络等。在企业中精神层是其它两层的思想基础，在企业文化中占据着中心位置;制度层对其它两层的建设与发展起着很重要的约束与规范作用;而物质层很明显给其它两层提供物质保障，在企业文化中它是一种外在表现同时它也承载着企业文化。这三层之间相互作用，构成整个的企业文化内容，随着企业的发展，它们也在不断的更新。

　　企业文化的实质内容。从该种文化的定义与内容上能够看到，企业思想文化和普通的社会文化是有较大区别的，首先前者不是后者分解后的产物，也不是在企业发展过程中顺其自然产生的一种文化，它的内涵与外延都是比较严格和规范的。实际上也就是以员工为中心，把文化引导作为最常用的办法，以培养和提高职工的自主性为目的，企业思想文化就是这样的一种文化现象与管理思想。

　　2 企业思想文化建设在塑造企业品牌形象时的作用

　　当今时代是企业的品牌时代。受到商品市场不断发展的冲击，大多数企业都很重视企业自身在品牌文化方面的建设。要对企业品牌文化进行建设首先要健全市场经济制度，其次在进行品牌文化建设时还必须要受到市场经济体制的约束与支持，打造品牌文化是为了提高企业的竞争力与经济效益，如果要使品牌文化方面的建设更加科学与合理，就要按照市场经济的要求不断完善各项体制。品牌文化是对管理者和职工的品牌观念和行为规范、视觉形态等的整合过程。在企业思想文化内部企业的思想政治工作占有较大的比重，它是用马克思主义内容中的基本原理作为基础，还借鉴与吸收其他有关学科中的理论例如心理学、教育学、自然科学等，所以企业的思想政治工作有着综合性的特点。对于企业来说，打造品牌文化要和思想政治工作紧密联系起来，前者在打造过程中需要在政治上有准确的方向、稳定团结的环境和调动各部门与全体职工的积极性，做好这些不能缺少思想政治工作的保障。企业要做好品牌文化建设工作，就要考虑采取什么样的措施把它和思想政治工作一起推动企业的各项改革和发展工作，思想政治工作有着很好的生命线作用，在实际生产中主要表现在这三个方面：