3.3重视对税收筹划人才的培养
税收筹划人才质量的高低与数量的多少直接关系到企业税收筹划工作的质量与水平。高质量的税收筹划人才对于确保企业税收筹划工作的顺利开展以及维护企业利益来说具有至关重要的意义，因此企业必须对税收筹划人才的培养工作给予的重视。应当明确，税收筹划工作具有复杂性与严谨性的特点，因此对税收筹划人才的要求也要相对严格，要求企业税收筹划人员不仅对税收筹划工作的专业技能有准确的掌握，还要要求其能够清晰掌握我国相关税收政策与法律法规，对因我国税收政策调整而产生问题做到沉着冷静，随机应变。从国家层面来说，应该重视对我国税收筹划人才的培养，在大学中开设税收筹划专业，培养高质量税收筹划人才。对于企业来说，应重视对企业税收筹划人才的培养，定期进行培训工作，并聘请专业、权威的税收筹划人员进行专业化指导，力求在最大程度上提高企业税收筹划人才的专业能力与综合素质。
4结语
随着经济全球化的日益发展以及我国市场竞争的日趋激烈，对企业的财务管理工作给予足够的重视对于保持企业在市场竞争中占据有利地位来说具有至关重要的意义。而科学合理的税收筹划在确保企业实现财务管理科学化、保持企业经济净利润最大化方面具有独特优势，因此企业应对税收筹划工作给予足够的重视。本文以税收筹划在现代企业财务管理中起到的作用为切入点，论述税收筹划对实现企业净利润最大化的重要作用。深入分析当前企业财务管理中税收筹划存在的问题，例如，对税收筹划的理解不够透彻、财务管理中税收筹划专业人才的缺失以及我国税收法制体系不健全等，并在此基础上提出了诸如，企业增强对税收筹划工作的重视程度、建立税收筹划工作机制，以及重视对税收筹划人才的培养等提升企业财务管理中税收筹划的措施，希望对促进税收筹划在现代企业财务管理中所起作用的进一步提高有一定的借鉴意义。
参考文献
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［3］彭文雷.现代企业财务管理中的税收筹划问题分析［J］.财会学习,20xx（6）.
摘要：在我国社会经济迅猛发展的形势下，我国国内的物价也呈现出了直线上升的趋势。对于企事业单位当中的员工来说，要想让自己的基本生活能够得到一定的保障，就必须要赚取更多的工资。而企事业单位的员工恰恰是个人所得税所有纳税人当中税收占比最大的部分。在以依法纳税为基本原则的基础上，怎样在有效提升个人薪金的同时减小其所承受的税收负担变成了个税税收筹划方面的重要研究内容。
关键词：年薪制；个人所得税；筹划
1引言
我国的税收法案规定，企业员工所获取全年奖金以及通过其他形式得到的所有工薪收入都必须在合并之后，缴纳相应的个人所得税。因此，怎样纳税以及如何尽量少纳税等问题受到了越来越多纳税人的关注。在采取不同的方式的情况下，个人所得税税收筹划所得额的多少也会有很大的不同。所以，如果想让自己的员工所获得的收入最多，企业在个税的代扣代缴方面，就一定要对个人所得税的缴纳方式加以合理的筹划，以此达到员工的基本要求，让员工在工作上能够具有更加积极主动的态度。
2年薪制个人所得税税收筹划的基本思路
随着我国经济发展脚步的不断加快，越来越多的纳税加入到了追求利益最大化的队伍当中，让利益达到最大化对于纳税人在生活方面的质量与精神方面的需求都有着极其重要的意义。人们在付出了劳动后，就要从中获取相应的报酬，以此使其内心得到满足，而且这些报酬也为其生活提供了一定的保障。但由于需要纳税，就使得其获得的收入要减少一些，基于此，怎样筹划合理的个人所得税纳税方案，以便于减轻纳税人的缴税负担逐渐受到了众多纳税人的广泛关注，筹划纳税额相对较少的方案，让收入达到最大化，能够在很大程度上提高人们的生活质量。企业在发放年薪时所采取方式大致分为三种，包括年薪一次性发放、以月为单位将年薪平均发放到员工手里和月度预支结合年终补发的方式。因年薪制企业的`员工工资都非常的高，所以，如果一次性的对其进行发放，就要缴纳较高的税额。而且缴纳的税额是不可以利用年薪发放的方式加以平摊的。基于此，在进行了充分的考虑之后，认为使用月度预支结合年终补发将年薪发放给员工的方式来对年薪制的个人所得税进行缴纳，能够让缴纳额达到最少。
