最新课题开题报告范例（精选31篇）
一、开题活动在课题负责人接到立项通知书后两周内进行，主要研讨课题研究的可行性，重在清思、聚焦和分工。
二、按表内所列项目，逐项认真、详细填写，要求明确具体，可操作性强。
三、本报告在开题活动结束后填写，是研究者实施课题研究最终的执行方案。
四、本报告一式两份填报学校，经学校审查后，课题申请人、学校各存一份。
五、本申请用A4纸正反双面打印装订，表内文字用小4号或5号宋体，篇幅控制在样表页数范围内。
开题活动简况（200字）：开题时间、地点、主持人、评议专家（课题组外专家，不少于1人）、参与人员等。
开题时间：20xx年7月18日地点：阳泉市郊区河底中学主持人：高春彦评议专家：吴利锋、郝建国、李碧霞参与人员：张丽霞、王秀刚专家评点要点（200字）：侧重于对课题组汇报要点进行可行性评估，并提出意见建议。
1、本课题切口小、针对性强。
2、课题研究内容能紧紧抓住中学生班干部选拔与建设困难的现状，考虑到能否选拔一支优秀的班干部队伍，对班级的积极发展发展、良好学风的形成以及教学质量的提高产生了很大的影响，建议将其列入研究重点。
3、课题研究方法选择较恰当，便于操作，可行性强。
4、预期成果的数量较合适，种类较丰富。建议能有一定的经验总结和反思报告，为以后该领域的深入研究打好基础。
5、组织、分工、进度安排合理，建议在具体操作过程中还可以进行适当的细化，并要督促好课题组成员及时完成好自己的研究任务，在分工的基础上还要有良好的合作。
开题报告（1500-20xx字）：
①本课题提出的背景、现状及选题的意义或价值
②核心概念界定
③研究目标
④研究内容
⑤研究思路
⑥研究方法
⑦实施时间进度、步骤和举措
⑧预期研究成果
⑨分工（在《实施方案》基础上，根据开题活动上评议专家评点意见和建议修改而成）。
关于如何建设一支得力的班干部队伍的研究
一、问题的背景以及现状分析、选题的意义和价值
以前作为班主任，我事必躬亲，事无大小一概过问，甚至该哪位值日了也要给他说一声，整日陷于琐事和烦恼之中，结果班干部只是空架子，学生只是被动的接受管理，唯我是从。很多学生都在这种管理下对班级事务漠不关心，缺少责任感，最终影响班级工作的顺利开展。现在我认真思考了班干部的建设问题，并在自己的日常管理中进行了尝试，班主任应如何培养一支得力的班干部队伍。
班干部作为联系班主任与学生的桥梁，作为班主任的助手，他们工作能力的高低，工作方法的对错，在同学中威信的高低，往往能够决定一个班级的精神面貌与风气。因此要把班级建设成一个团结友爱、积极向上的班集体，必须有一个坚强的班级核心——一支团结在班主任周围的得力的班干部队伍。
二、核心概念的界定
班干部是班级的骨干，培养好了，他们就是班主任的得力助手，也就成为班主任的“左右手”。当一个班主任接到一个新班级后，应正确的选拔和培养班干部，充分调动学生干部管理班级的积极性，让他们在班级里充分发挥作用，这样可以促进班集体的巩固和发展，又能让班主任在以后的工作中省心、省力，还能培养出一批富有创造力的全面发展人才。
本课题的研究目标和内容：
1.理论联系实际，在班级中进行有目的的实验，并做好记录，取得真实的活动效果。
2.通过研究，总结一些有效的、实用的建设班干部队伍的经验，供老师们借鉴和交流。
3.借此课题研究，将自己的经验归纳总结，完成从实际到理论的升华。
本课题的研究思路、方法、时间安排和研究步骤：
1、调查法:主要运用问卷调查和谈话调查两种方式,对班级班干部管理的状况进行调查,为研究提供充足的事实依据.2、比较法:通过对班干部管理中某些现象在不同时间、不同情况下的不同表现进行比较分析,以揭示出带有普遍性的东西。
