第五，调研选题法。调研选题法类同于关注社会热点这样的选题方法，但所涉及的有一部分是社会热点问题，也有一部分并不是社会热点问题。社会调研可以帮助我们更多地了解调研所涉问题的历史、现状以及发展趋势，对问题的现实认识将更为清晰，并可就现实问题提出一些有针对性的意见和建议。同学们将社会调研课题作为毕业论文的论题，有着十分重要的现实意义，不仅可为地方经济建设和社会发展提供有价值的资料和数据，而且可为解决一些社会现实问题提供一个很好的路径。

　　四、工商管理毕业论文选题范围

　　（一）管理学方向参考题目

　　1、论企业核心竞争力

　　2、现代管理理论热点问题研究

　　3、消费者行为研究

　　4、现代商务谈判

　　5、激励理论的研究

　　6、领导理论的研究

　　7、组织发展与变革

　　8、企业文化模式研究

　　9、“扩展企业”运作研究

　　10、企业协同效应研究

　　11、企业智力资本研究

　　12、品牌延伸的问题与对策

　　13、克服“克隆公司”现象

　　14、大企业组织流程化设计

　　15、跨国经营的价值链设计

　　16、产业链上的价值链分析

　　17、入世后黑色家电的产业分析与企业对策

　　18、企业竞争力问题探讨

　　19、新形势下我国经济安全的保障问题

　　20、网络经济对现代企业的影响

　　21、论企业战略联盟

　　22、人力资源资本化——人力资源管理的新要求

　　23、西部大开发问题的探讨

　　24、企业的跨文化管理

　　25、关于推行股票期权制若干问题的探讨

　　26、企业如何应对“入世”的机遇与挑战

　　27、对多元化经营战略的全方位思考

　　28、虚拟企业

　　29、企业核心竞争力

　　30、关于企业实施名牌战略问题的研究

　　31、企业成长研究

　　32、知识管理研究

　　33、组织结构及形态演变研究

　　34、我国上市公司的公司治理结构完善

　　35、管理伦理与现代公司经营

　　36、网络经济时代的管理变革

　　37、风险资本与高新技术企业的公司治理

　　38、全球化背景下我国IT企业的发展战略

　　39、面向新经济模式的企业管理信息系统

　　40、资本经营方式研究

　　41、企业并购研究

　　42、管理者收购研究

　　43、战略联盟研究

　　44、租赁经营研究

　　45、定制生产模式的系统设计与管理

　　46、全球化与企业生产战略选择

　　47、计算机集成制造系统（CIM）支持体系的设计与管理

　　48、JIT在我国企业的运用

　　49、MRP在我国企业的运用

　　50、企业生产计划系统的研究

　　51、企业生产性资源的计划管理

　　52、全面质量管理方法在企业中的运用

　　53、企业系统质量控制的应用

　　54、质量管理标准的研究

　　55、先进制造技术条件下的质量管理

　　56、公司治理中的股东权益保护问题研究

　　57、完善上市公司董事会功能的若干思考

　　58、我国利用跨国公司直接投资的战略和策略分析

　　59、公司合并中关联人的利益保护问题研究

　　60、企业购并战略中的核心问题研究

　　61、论管理创新

　　62、试论市场经济条件下企业家的素质

　　63、试论中国加入WTO的对策

　　64、论组织怎样做才能实现管理科学化

　　65、中国企业应建立独立董事制度

　　66、国企法人治理结构难在哪儿

　　67、中国股票市场应建立退市制度

　　68、中小企业发展：思考与对策

　　69、虚拟企业对我国管理组织的启示

　　70、跨国并购企业的文化管理

　　71、CEO的激励和监督机制

　　72、企业的经营与发展

　　73、人力资本的激励机制

　　74、如何提升企业核心竞争能力

　　75、流通企业国际化经营的不可控因素分析

　　76、企业国际化经营的可控因素风险分析

　　77、启示眼与借鉴：流通企业迈出国门

　　78、中国流通企业的国际化经营战略