三是强化招标、商谈、比价供应商入围管理，增加生产厂家直接参与的招标、商谈、比价渠道，减少中间商供货，逐步缩减代理商采购，以此减少中间环节和中间费用，有效降低采购成本。对于某些特殊物资，如专利产品、独家供应的非标产品、专控、专营产品等，以《材料备件指定独家采购的管理办法》为依托，采取严格审批制度。

　　四是强化物资质量要求，从计划下达到采购过程的实施，将采购物资质量要求放在首位，物资采购价格的降低必须以保证物资质量为前提。

　　（三）实施网上阳光采购电子平台。

　　网上阳光采购是指企事业单位按照"公开、公平、公正"和"质量优先，价格优先"的原则，从供应市场获取产品或服务作为自身资源的行为。

　　"阳光采购"立足于科学化、合理化的采购制度和监管制度，通过合理的`竞价议价谈判，有效降低采购成本，提高采购效率，是一种阳光下的采购行为。宣钢物资供应处阳光采购特点：

　　公开透明性、科学规范性、集体议定性、流程顺畅性、监督保证性、高效快捷性、标谁格式性、信息共享性。

　　推行网上阳光采购，可以解决以往采购管理中诸多敏感问题，从而全方位实现无纸化办公，提高工作效率，同时完成采购流程功能再造。

　　网上阳光采购电子平台实施作业范围：从物资品种而言，包括宣钢公司采购的所有材料、备件；从采购流程而言自供应商入围管理，供应商考评，采购计划的编制、下达，到采购计划实施，主要包括项目的发起，审批流程，招标、商谈、比价等定价过程及审批流程，续标采购审批流程（含零库存、包线）等物资采购管理环节。

　　（四）加强物资验收工作，持续完善质量管理体系。

　　质量检验环节作为物资采购定价执行的保障措施，是为了确保采购物资的性价比达到招标、比价、商谈所预期的目标。宣钢所采购的物资是以满足企业生产、大修等现场实际需要为基谁。因此，为了把好采购物资质量关，充分满足生产所需，物资供应处质量检验组严格按照检验标谁进行入库物资质量验收，逐步完善质量管理体系，真正实现全员参与物资采购质量的管理。

　　四、结语

　　近年来，宣钢公司物资供应处面对行业发展的严峻形势、经济发展的周期性调整和企业转型升级的紧迫要求，大力实施精细化管理，适时改变了传统的"为库存采购"的管理模式，基于低成本战略，本着"创新采购管理思路、创造采购效益"的管理理念，通过采用先进的采购管理模式促进供方服务态度，降低物料成本，为企业节约和融通大量资金，实现了采购管理体制和方式上的创新。

物资管理论文4

　　一、集中管理，废除物资的分级管理机制

　　在计划经济时期，煤炭企业都是以矿务局领导下属各矿的组织模式。在物资的采购供应和保管上实行分级采购、分级储备、分级管理的供应体制，局、矿两级都有

　　物资采购权、物资储备权。随着市场经济的推行和深入，特别是在实行现代企业制度后，这种体制带来的种种弊端越来越明显。由于各单位的分别采购计划各自为政，即使同一种物资采购规模和批量较小，难免造成物资采购价格和采购成本高，往往会因为买方与卖方的信息不对称，造成价格欺诈行为。分级储备时，每个矿甚至于每个区每个队都要对一些特殊物资需要储备，储备物资调剂不畅，储备资金占用庞大，浪费和损失严重。近年来企业推进技术改造使生产设备更新速度加快，很多储存的备件弃之可惜、留之无用，最终造成积压报废当废铁处理销售。与此同时，还存在着仓库布点多、资金周转慢、采购不透明、审计监控难、人员重叠浪费、工作效率不高、清产核资难度大等弊端。所以有必要建立与现代化企业制度相适应的物资供应管理体制，积极创新物资管理工作，从流程创新入手，加大集中采购力度，向实现规范化、精细化、标准化方向迈进，使全公司物资系统形成一个公正、透明、高效运转的有机整体；由于矿区产生的物资的原始需求计划都是相互孤立的'，非常有必要在各层次各部门的计划之间建立起科学有效的联系。建议建立以集团公司为管理单位的物资供销及物流管理信息系统，形成全公司一盘棋，充分利用企业内各层次库存来维持最小的库存量。及时利库调剂物资，当企业内部各存储地点都无法满足需求时，再向采购部门提供采购建议，由采购部门通过采购来满足需求。